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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles!
Nichts
Manchmal nicht so viel Warnduscherei, damit hilft man keinen Mitarbeiter
Von der Chefetage, bis hin zum kleinen Arbeiter, alles Koalabären. Jeder darf auch mal seinen Unmut kundtun! Da wird Ihm nicht gleich ein Strick daraus gedreht!
Über Hamburg seine Landesgrenzen hinaus, kennt und nimmt man Koala war!
Für gibt es nichts Besseres!
Der Zug ist wohl für mich als älterer Mitarbeiter abgefahren, aber selbst ich lerne in meinem täglichen Arbeitsalltag, neue Tricks und Kniffe von meinem Mitarbeitern!
Ist in Ordnung wie finde! Draußen auf dem 1. Arbeitsmarkt weht ein ganz anderer Wind. Da sollten sich mal alle Kritiker den Wind, um die Ohren und den Mund pfeifen lassen, sie könnten nichts mehr hören und nämlich schlagartig verstummen!
Ich denke jeder Kollege gibt sein Bestes, um aus den Mitteln zu schöpfen die vorfindet./ Bei mir ganz hoch angesiedelt, davon hängt meinen Mitarbeitern, Ihr Arbeitsplatz dran. Sonst geht das ganze Team nach Hause.
Beste Team ever!
Kann ich ehrlich gesagt nicht so beurteilen, aber es gibt da jemanden der/ die hat noch ein paar Jährchen mehr auf den Buckel, aber da kann man sich sehr gut mit austauschen, wenn es nicht mehr weitergeht.
Von der Geschäftsleitung, Bereichsleitung und Leitungsassistenz eine ausgewogene Mischung! Die Ihren Job da oben alle gut machen!
Topp!
Manchmal etwas zäh, aber wichtigen Dingen wird sich sofort angenommen.
wird bei Koala Großgeschrieben!
Ich stehe immer wieder nach etlichen Jahren vor neuen Herausforderungen, die ich im höhsten Maße der Eigenverantwortung selbst entscheiden kann und dann auch sie muss!
Das ich mich Entfalten und weitgehends frei Entwickeln kann.
Offener produktiver Umgang.
Es gibt Mitarbeiter die schlecht über den Verein sprechen, was ich aber nicht bestädtigen kann, ist halt alles subjektiv. Nach meiner Wahrnehmung gibt sich die Geschäftsleitung wirklich Mühe ein angenehmes und produktives Klima zu schaffen.
Nach Absprache mit den Kollegen konnte ich bis jetzt immer so Urlaub nehmen wie ich ihn gerne hätte, falls mal Überstunden anfallen, gibt es die für mich sehr angenehme Möglichkeit des Zeitausgleichs.
Also Beruflich bin ich aufgestiegen, was wenn Möglich auch klar kommuniziert wird. Weiterbildung habe ich mich noch nicht mit beschäftigt. Persönlichkeitsentwicklung kann ich bei mir nur bestädtigen, da ich mit mehr Verantwortung auch mehr Selbstvertrauen bekommen habe.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Was man verdient weiß man ja bevor man einen Vertrag Unterschreibt. Ob das zufriedenstellend ist muß ja jeder selbst entscheiden, auf jeden Fall wird Mindestlohn gezahlt!
Da wir viel recyceln sprich wiederverwenden, würde ich das bejahen.
In meiner Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen besteht ein gutes professionelles Verhältniss.
In meiner Abteilung: Der jüngste ist Ende 40, der Vorletzt Eingestellte ist 62....ist also selbsterklärend.
Da ich schon einen Konflikt mit einem Vorgesetzten hatte, und ich mich daraufhin bei seiner Vorgesetzten beschwerd habe, kann ich nur bestädtigen das das Thema sehr ernst genommen, und umgehend geklärt wurde.
Alles was wir zum erfüllen unserer Aufgaben benötigen wird aktuell gestellt. Räumlichkeiten inklusive.
Grundsätzlich gut, es gibt regelmäßige Meetings in denen das weitere Vorgehen, oder evtl. Probleme besprochen werden. Außerdem besteht die Möglichkeit sich kurzfristig mit Vorgesetzten Persönlich,Telefonisch oder per Mail auszutauschen.
In meiner Abteilung ist nur wichtig, das der Job gemacht wird, als Mann ist das aber evtl. etwas schwieriger zu Beurteilen. Habe aber noch keine negativen Rückmeldungen zu diesem Punkt gehört.
Also in meinem Aufgabenbereich kann ich fast alles selbständig händeln (Planung,Terminierung, Ausführung) das einzigste was mir Vorgegeben wird, ist der Auftrag selbst. Macht super viel Spaß.
Mitten in Altona.
Den schlechten Führungsstiel! Immer mehr gute Kollegen gehen oder werden zum gehen gedrängt!
Wenn die Mitarbeiter mehr Respekt und Achtung entgegen gebracht werden würde, wäre die Stimmung besser.
Den Vorstand ins Boot holen.
In fast allen Abteilungen stimmt etwas nicht! Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Falls es mal Lob gibt, lieber nicht glauben - stimmt meistens nicht.
Für einen Sozialen Träger, wäre soziales Verhalten angemessen.
Das darf noch gelernt werden.
Das Geld reicht dafür nicht aus.
Es muss gespart werden und das eben auch an den Gehältern. Aber der Träger arbeitet gerne mit Mitarbeiter über das Teilhabegesetz, das kostet zwei Jahre nichts. Sehr Sozial!
Es gab/gibt eine Umweltgruppe, leider haben diese das Thema verfehlt.
Eine gute Frage, die ich nur mit NEIN beantworten kann. Ehrlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Die dürfen schon mal die 60 Überschritten haben!
Vorgesetzte entscheiden über die Köpfe der Angestellten. Übernehmen gerne in vielen Abteilungen die Verantwortung/Vertretung. Mischen gerne überall mit, was den Teams und Mitarbeiter nicht gut tut.
Arbeitsmittel wie zum Beispiel: ein Diensthandy oder einen Laptop zu bekommen, das kann schon mal 6 Monate dauern.
Regelmäßiger Jour Fixe ist ein muss! Das Beste daran: Kaffee und Kuchen!
Kann nicht beantwortet werden.
Unterschiedlich und nicht ausgewogene Arbeitsverteilung!
Ideen umsetzen zu können!
- Fehlende Wertschätzung!
- den Wald von lauter Bäumen nicht mehr zusehen!
- eigene Verhaltensregeln nicht zu sehen!
- Mobbing und Bossing erkennen, ernst nehmen und den Mumm dazu aufbringen und etwas dagegen zu tun!
- Coaching von außen in Anspruch nehmen!
- den Vorstand ins Boot holen!
- Kritik wie diese und andere Beurteilungen aushalten und nicht löschen lassen!
- ehrliche Wertschätzung dem Kollegium gegenüber!
- die Guten und fleißigen nicht vergraulen!
Du wirst gelobt, um dann noch mehr zu arbeiten! Das Betriebsklima lässt leider zu wünschen übrig.
Oh oh oh
Das ist noch in den Babyschuhen! Auch regelmäßiger Mail/-und Telefonanrufe in Freizeit - AU und Urlaub gilt als selbstverständlich.
Welcher Aufstieg?
Gehälter werden bezahlt, aber sehr unterschiedlich gehandhabt. Manche liegen nah an der Grenze zur Aufstockung. Auch werden gerne geförderte Arbeitsplätze in Anspruch genommen, aber nur für den Spareffekt! Sehr sozial!
Soziales? Bei einem sozialen Träger erwartete ich soziales Verhalten, wie zum Beispiel auf dem Leitbild geschrieben. Davon ist die Firma noch etwas weit entfernt. Könnte Unterstützung von außen gerne annehmen!
Ein wirklicher Zusammenhalt, das wäre sehr schön! Wer die Firma kennt, weiß sofort das hier bei Kununu geschriebene sehr gute Bewertungen aus dem inner circle kommen. Ehrlichkeit und direktes kommunizieren ist schwierig.
Solange man funktioniert, ja, aber wehe, wenn das nicht mehr geht. Vielleicht sollten sich mehr trauen, öfters mal krank zu sein! In einigen Bereichen funktioniert das gut. Kollegen und Kolleginnen nehmen sich regelmäßig 1- zwei Tage Auszeiten und verdoppeln ihren Urlaub!
Je nach Position und Verhalten werden seit neuestem langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Verlassen der Firma gedrängt. Manchmal mit nicht so schönen Methoden.
IT lässt zu wünschen übrig, in der Verwaltung und LG sieht es gut aus!
Kommunikation funktioniert! Auch der Flurfunk! Es wird oft darüber geredet dass die Mittel knapp sind.
Keine Erfahrung
Je nach Projekt gibt es die Möglichkeit frei zu gestalten! Die Arbeitsbelastungen insgesamt sind zu hoch. Bist Du fleißig, kann Mann/Frau gerne noch mehr Aufgaben bekommen. Bis es nicht mehr geht!
Das Frau Projekte alleinverantwortlich machen konnte und Spielraum war für eigene Ideen!
Das Leitbild! Im Alltag und bei der Arbeit wäre es schön, wenn das Leitbild auch umgesetzt werden würde.
Die Veränderung seit Jahresbeginn 2022.
Die Guten und fleißigen werden nicht genug gesehen!
Besser nicht!
Den Mitarbeiter wirklich hören wollen und versuchen zu verstehen!
Den LG erweitern!
Kommt auf das Team an! Gesamte Arbeitsatmosphäre kann Unterstützung von außen gut gebrauchen.
Es wurde immer gemeckert und der Flurfunk klappte prima!
Wer in dieser Firma viel und gut arbeitet, hat es sehr schwer! Work-Life-Balance habe ich sehr vermisst.
Weiterbildung?
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, ob zufriedenstellend ? Bestimmt bei so manchen nicht!
ohne Kommentar
Hier könnte ich zweimal Bewerten, in meinem Team gab es eine sehr gute Zusammenarbeit! Zwischen Kolleg*innen und Kollegen aus anderen Bereichen war die Erfahrung leider eine andere.
Langdienende - schön ausgedrückt! Immer der Situation geschuldet!
Es gab Vorgesetzte die super waren und leider auch Vorgesetzte die einen sprachlos machten!
ohne Kommentar
Der Flurfunk funktioniert! Auch hier steht und fällt es mit der zuständigen Leitung!
Etwas mehr Wertschätzung wäre schön gewesen.
Das war klasse!
So verdient kununu Geld.