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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
RabatteDas ich mich Entfalten und weitgehends frei Entwickeln kann.
Mitten in Altona.
Das Frau Projekte alleinverantwortlich machen konnte und Spielraum war für eigene Ideen!
Ideen umsetzen zu können!
Den schlechten Führungsstiel! Immer mehr gute Kollegen gehen oder werden zum gehen gedrängt!
Das Leitbild! Im Alltag und bei der Arbeit wäre es schön, wenn das Leitbild auch umgesetzt werden würde.
Die Veränderung seit Jahresbeginn 2022.
Die Guten und fleißigen werden nicht genug gesehen!
Besser nicht!
- Fehlende Wertschätzung!
- den Wald von lauter Bäumen nicht mehr zusehen!
- eigene Verhaltensregeln nicht zu sehen!
- Mobbing und Bossing erkennen, ernst nehmen und den Mumm dazu aufbringen und etwas dagegen zu tun!
Manchmal nicht so viel Warrnduscherei, damit hilft man keinen Mitarbeiter
Wenn die Mitarbeiter mehr Respekt und Achtung entgegen gebracht werden würde, wäre die Stimmung besser.
Den Vorstand ins Boot holen.
- Coaching von außen in Anspruch nehmen!
- den Vorstand ins Boot holen!
- Kritik wie diese und andere Beurteilungen aushalten und nicht löschen lassen!
- ehrliche Wertschätzung dem Kollegium gegenüber!
- die Guten und fleißigen nicht vergraulen!
Den Mitarbeiter wirklich hören wollen und versuchen zu verstehen!
Den LG erweitern!
Der am besten bewertete Faktor von KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona ) ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich stehe immer wieder nach etlichen Jahren vor neuen Herausforderungen, die ich im höchsten Maße der Eigenverantwortung selbst entscheiden kann und dann auch selbstständig meistern muss!
Immer wieder neue Herausforderungen
Also in meinem Aufgabenbereich kann ich fast alles selbständig händeln (Planung,Terminierung, Ausführung) das einzigste was mir Vorgegeben wird, ist der Auftrag selbst. Macht super viel Spaß.
Das war klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es muss gespart werden und das eben auch an den Gehältern. Aber der Träger arbeitet gerne mit Mitarbeiter über das Teilhabegesetz, das kostet zwei Jahre nichts. Sehr Sozial!
Gehälter werden bezahlt, aber sehr unterschiedlich gehandhabt. Manche liegen nah an der Grenze zur Aufstockung. Auch werden gerne geförderte Arbeitsplätze in Anspruch genommen, aber nur für den Spareffekt! Sehr sozial!
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, ob zufriedenstellend ? Bestimmt bei so manchen nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Also Beruflich bin ich aufgestiegen, was wenn Möglich auch klar kommuniziert wird. Weiterbildung habe ich mich noch nicht mit beschäftigt. Persönlichkeitsentwicklung kann ich bei mir nur bestädtigen, da ich mit mehr Verantwortung auch mehr Selbstvertrauen bekommen habe.
Der Zug ist wohl für mich als älterer Mitarbeiter abgefahren, aber selbst ich lerne in meinem täglichen Arbeitsalltag, neue Tricks und Kniffe von meinem Mitarbeitern!
Das Geld reicht dafür nicht aus.
Welcher Aufstieg?
Weiterbildung?
