Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
RabatteDas ich mich Entfalten und weitgehends frei Entwickeln kann.
Das Frau Projekte alleinverantwortlich machen konnte und Spielraum war für eigene Ideen!
Ideen umsetzen zu können!
Mitten in Altona.
Das Leitbild! Im Alltag und bei der Arbeit wäre es schön, wenn das Leitbild auch umgesetzt werden würde.
Die Veränderung seit Jahresbeginn 2022.
Die Guten und fleißigen werden nicht genug gesehen!
Besser nicht!
- Fehlende Wertschätzung!
- den Wald von lauter Bäumen nicht mehr zusehen!
- eigene Verhaltensregeln nicht zu sehen!
- Mobbing und Bossing erkennen, ernst nehmen und den Mumm dazu aufbringen und etwas dagegen zu tun!
Den schlechten Führungsstiel! Immer mehr gute Kollegen gehen oder werden zum gehen gedrängt!
Manchmal nicht so viel Warnduscherei, damit hilft man keinen Mitarbeiter
- Coaching von außen in Anspruch nehmen!
- den Vorstand ins Boot holen!
- Kritik wie diese und andere Beurteilungen aushalten und nicht löschen lassen!
- ehrliche Wertschätzung dem Kollegium gegenüber!
- die Guten und fleißigen nicht vergraulen!
Wenn die Mitarbeiter mehr Respekt und Achtung entgegen gebracht werden würde, wäre die Stimmung besser.
Den Vorstand ins Boot holen.
Den Mitarbeiter wirklich hören wollen und versuchen zu verstehen!
Den LG erweitern!
Der am besten bewertete Faktor von KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona ) ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich stehe immer wieder nach etlichen Jahren vor neuen Herausforderungen, die ich im höhsten Maße der Eigenverantwortung selbst entscheiden kann und dann auch sie muss!
Also in meinem Aufgabenbereich kann ich fast alles selbständig händeln (Planung,Terminierung, Ausführung) das einzigste was mir Vorgegeben wird, ist der Auftrag selbst. Macht super viel Spaß.
Das war klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona ) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert! Auch der Flurfunk! Es wird oft darüber geredet dass die Mittel knapp sind.
Der Flurfunk funktioniert! Auch hier steht und fällt es mit der zuständigen Leitung!
Regelmäßiger Jour Fixe ist ein muss! Das Beste daran: Kaffee und Kuchen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Also Beruflich bin ich aufgestiegen, was wenn Möglich auch klar kommuniziert wird. Weiterbildung habe ich mich noch nicht mit beschäftigt. Persönlichkeitsentwicklung kann ich bei mir nur bestädtigen, da ich mit mehr Verantwortung auch mehr Selbstvertrauen bekommen habe.
Der Zug ist wohl für mich als älterer Mitarbeiter abgefahren, aber selbst ich lerne in meinem täglichen Arbeitsalltag, neue Tricks und Kniffe von meinem Mitarbeitern!
Das Geld reicht dafür nicht aus.
Welcher Aufstieg?
Weiterbildung?
