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KoALA 
e.V. 
( 
Kooperation 
Arbeit, 
Lernen 
& 
Ausbildung, 
Altona 
)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona )
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KoALA ( Kooperation Arbeit, Lernen & Ausbildung, Altona )
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von der Chefetage, bis hin zum kleinen Arbeiter, alles Koalabären. Jeder darf auch mal seinen Unmut kundtun! Da wird Ihm nicht gleich ein Strick daraus gedreht!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal etwas zäh, aber wichtigen Dingen wird sich sofort angenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Beste Team ever!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für gibt es nichts Besseres!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Von der Geschäftsleitung, Bereichsleitung und Leitungsassistenz eine ausgewogene Mischung! Die Ihren Job da oben alle gut machen!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich stehe immer wieder nach etlichen Jahren vor neuen Herausforderungen, die ich im höhsten Maße der Eigenverantwortung selbst entscheiden kann und dann auch sie muss!

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