15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das gesamte Firmenkonzept und die Führung der Mitarbeiter. Man brauch sich nicht zu wundern, wenn einer nach dem anderen die Firma verlässt!
- Mitarbeitermotivation erhöhen
- Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance bieten
- Azubis besser auslernen und ihnen nicht das Gefühl geben, sie wären nichts wert
- Bessere Kommunikation auch von den Führungskräften etc.
- Konsequenzen für Mitarbeiter für Fehlverhalten wie MOBBING!
- Lohn gewaltig erhöhen
- Azubis honorieren für eine gut angelegte Ausbildung, es gab nicht mal ein Händedruck für die Azubis.
Und sehr vieles mehr, hier ist leider kein Platz mehr!
Keinerlei Erneuerungen oder Renovierungen. Die Ausstattung ist schon mehrere Jahrzehnte alt. Dementsprechend keine schöne Arbeitsatmosphäre. Alles sehr heruntergekommen und sehr verbesserungsfähig!!!
Intern kein gutes Image. Extern genauso wenig. Es wurden sogar Google Bewertungen gelöscht, was ich selbst gesehen habe auf Google.
Kein Homeoffice, 40 Stunden Woche, kein Jobticket, jeder hat Pause zur gleichen Uhrzeit… Pausenzeiten sind also fest gesetzt… Wo gibt es sowas noch?
Karriere? Ein Fremdwort. Die gibt es dort definitiv nicht.
Im Vergleich zu anderen Firmen liegt diese Firma seeeeehr sehr weit unten. Aufsteigen Fehlanzeige.
Da hier alles über Papier läuft und nichts digital, ist von Umweltbewusstsein hier nicht die Rede. Im Gegenteil. ALLES, wirklich alles über Papier. Selbst E-Mails werden ausgedruckt.
Es gibt Ausnahmen. Allerdings hat diese Firma ein großes Problem mit Mobbing. Auszubildende wechselten sogar den Betrieb und auch Festangestellte bleiben von Mobbing nicht verschont. Motto hier: Jeder gegen Jeden. Sehr viel Schadenfreude und Missgunst! Vor allem unter den Frauen!
Einzelne Führungskräfte sind in Ordnung. Alles was darüber ist, ist eine absolute Katastrophe. Kein Vertrauen. Keine Kompetenzen!
Kalte, leere und ungemütliche Büro‘s. Meist zu mind. zu 4. wenn nicht zu 6. in einem kleinen, sehr engen Büro. Keine Ruhe, immer Lautstärke. Auch in den Großraumbüros herrscht immer Lautstärke. Jeder kann jedem in den Bildschirm schauen. Viel zu kleine Büros für die Anzahl der Mitarbeitern in den jeweiligen Büros. Auch die Einrichtung wie erwähnt ist katastrophal. Dort kann man sich nicht wohlfühlen. Störgeräusche, Beobachtung und Unwohlsein.
Eine sehr langweilige Routine, keine interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Azubis wird die Ablage zur Beschäftigung gegeben. Es ist sehr oft keine Arbeit da, keine Aufträge, nichts. Man sitzt die Zeit sehr oft ab und kann sogar nicht mal kurz ans Handy.
Pünktliche Gehaltszahlung, wurde noch nie zu spät überwiesen. Meistens herrscht doch ein lockerer Umgang untereinander, bei Fehlern wird kein Drama daraus gemacht.
40 Stunden Woche.
Versuchen zu modernisieren auch wenn es schwer fällt und niemand seinen gewohnten Weg verlassen möchte.
Man kann eigentlich in Ruhe seiner Tätigkeit nachgehen. Es gibt ab und zu auch Stress später wieder ruhigere Phasen. Es überarbeitet sich keiner.
Wir sind am Markt bekannt und zählen zu den führenden Messtechnik Firmen.
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Überstunden können so abgebaut werden. Pro Quartal kann 1 ganzer Tag frei genommen werden und 3 mal im Monat einen halben Tag oder auch nur einzelne Stunden. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Keine Homeoffice obwohl dieses in der Corona Zeit technisch möglich war und auch jetzt möglich wäre. Da gibt es keine Sonderausnahmen !
Karrierechancen sind eher schlecht, auch an Weiterbildung hapert es.
Die meisten Mitarbeiter werden eher schlecht bezahlt, gibt aber auch Ausnahmen. Hängt davon ab, wie bei Einstellung verhandelt wurde. Ansonsten gibt es im Durchschnitt über viele Jahre ca. 2 % Gehaltserhöhung pro Jahr. Keine vermögenswirksame Leistungen (VL) oder Jobticket, dafür ein Jobrad Angebot. 30 Tage Urlaub, kostenloser Kaffee und gute Parkmöglichkeit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen gut.
Die älteren Kollegen werden aufgrund der Erfahrungen sehr geschätzt und sind für die Firma unentbehrlich.
Bewerte ich als gut für die Bereiche und Kollegen die ich genauer kenne.
Sehr verschieden, es gibt modernere Bereiche aber auch Büros mit Möbeln aus den 80er Jahren die teilweise auch beschädigt sind.
Die meisten Infos erfährt man untereinander oder in der Pause.
Kann ich wenig dazu sagen, Frauen und Männer sind gleichgestellt, ob es in der Bezahlung Unterschiede gibt, kann ich nicht beurteilen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen Bereichen und Abteilungen.
Wenn man sich mit den richtigen Kollegen beschäftigt auch über den Austausch, zu positiven Veränderungen beitragen zu können. Das Unternehmen ist in einer Entwicklung zu neuen Strukturen und das geht nun mal nicht von heute auf morgen.
Arbeitsplätze sollten modernisiert werden, in allen Bereichen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Allgemein gut. Unterscheidet sich nicht von anderen Unternehmen. Es gibt sehr gute Kollegen und solche die sehr eigen sind.
In der Branche recht gut und international bekannt.
Sehr gute Gleitzeit Regelung und somit auch bessere Gestaltungsmöglichkreit wenn man persönlich Termine wahrnehmen muss. Direkt auf dem Gelände ein Fitness Studio, wobei dieses nicht zur Firma gehört und nicht günstig ist.
Man muss für innerbetriebliche eigene Weiterentwicklung selbst aktiv werden und überzeugen können. Dann funktioniert es.
Gehalt könnte besser sein in dem gesamten Unternehmen. Dafür jedoch wenn man seine Arbeit gut erledigt, auch nicht ständiges Controlling.
Befriedgend. Luft nach oben ist noch da. Entwicklungsprozesse sind am laufen.
Wie überall, man sollte selbst wissen was man möchte und sich nicht abhängig machen von Aussagen die nicht immer zutreffend sind. Einzelprotagonisten gibt es in jeder Firma. Augen auf für Realität und nicht zu viel auf Fiktion hören.
Gut, es gibt viele Kollegen die sehr viele Jahre im Unternehmen sind.
Grundsätzlich gut, aber auch hier ist die direkte Kommunikation immer wichtig.
Kein Hightech Unternehmen mit Massenproduktion. Mehr Manufaktur mit der Möglichkeit, auch individuelle Wünsche der Kunden zu erfüllen.
Im großen und ganzen gut, wenn man Fragen stellt.
AGG und Verhaltensregeln. Wenn es mal Probleme gibt sollte man das natürlich ansprechen und es wird vom Chef ernst genommen.
Wenn man sich selbst gut einbringt, kann man auch neue Dinge mit einbringen.
Firma zahlt pünktlich das Gehalt, Gleitzeitlösung. Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Solide gewachsen, dadurch Sicherheit.
schlechte work-life Balance.
Bessere Bezahlung, Freizeitangebote, Duschmöglichkeit vor oder nach der Arbeit für die Kollegen vom Vertrieb, Buchhaltung, IT und Verwaltung. (Für die Fertigung ist was vorhanden)
Im Vertriebsteam herrscht gutes Arbeitsklima. Es ist aber nicht in allen Vertriebsabteilungen so.
Der Name ist in der Branche bekannt.
Es gibt Gleitzeit mit flexiblen Arbeitsbeginn und Ende. Nachteil ist die 40 Stundenwoche. Überstunden fallen selten an und werden über das Gleitzeitsystem abgebaut. Homeoffice ist nicht möglich. Es gibt keine Kinderbetreuung. Freizeitangebote gibt es ebenfalls nicht.
Keine Angebote zur Weiterbildung, wenig Karrierechancen.
geringes Gehaltniveau, außer kostenlosen Kaffee keine weiteren Sozialleistungen vorhanden. Kein Angebot für Mittagsessen. Jobfahrrad wird angeboten.
In unserem Team wird man fair behandelt. Kann in anderen Vertriebsteams anders sein.
Grosses Produkt Portfolio. Unterschiedlichste Anfragen, deshalb abwechslungsreich. Erfordert lange Einarbeitungszeit
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