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Kobold 
Messring 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kobold Messring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kobold Messring
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kobold Messring
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Erneuerungen oder Renovierungen. Die Ausstattung ist schon mehrere Jahrzehnte alt. Dementsprechend keine schöne Arbeitsatmosphäre. Alles sehr heruntergekommen und sehr verbesserungsfähig!!!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Ausnahmen. Allerdings hat diese Firma ein großes Problem mit Mobbing. Auszubildende wechselten sogar den Betrieb und auch Festangestellte bleiben von Mobbing nicht verschont. Motto hier: Jeder gegen Jeden. Sehr viel Schadenfreude und Missgunst! Vor allem unter den Frauen!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice, 40 Stunden Woche, kein Jobticket, jeder hat Pause zur gleichen Uhrzeit… Pausenzeiten sind also fest gesetzt… Wo gibt es sowas noch?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Führungskräfte sind in Ordnung. Alles was darüber ist, ist eine absolute Katastrophe. Kein Vertrauen. Keine Kompetenzen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr langweilige Routine, keine interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Azubis wird die Ablage zur Beschäftigung gegeben. Es ist sehr oft keine Arbeit da, keine Aufträge, nichts. Man sitzt die Zeit sehr oft ab und kann sogar nicht mal kurz ans Handy.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann eigentlich in Ruhe seiner Tätigkeit nachgehen. Es gibt ab und zu auch Stress später wieder ruhigere Phasen. Es überarbeitet sich keiner.

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