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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOCH Pac-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt stark darauf an mit wem man es zu tun hat.
Eher schlecht als Recht. Mehr Überwachung als Führung. Alter Produktionsleiter und der Montageleiter sind menschlich total ungeeignet für die Führung von Mitarbeitern. Naja, zumindest hat es der Produktionsleiter eingesehen das es keinen Wert hat.
Viele der jüngsten Veränderungen sowie das starke Wachstum in den letzten Jahren stören die allgemeine Stimmung ein wenig. Dennoch bleibt es insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre
Dies ist eine der Stärken des Unternehmens, da das Management in diesem Bereich sehr aktiv ist. Viel Kommunikation und regelmäßig geteilte Informationen
Die Organisation in verschiedene Anwendungsbereiche ermöglichte es, sehr enge Beziehungen innerhalb der einzelnen Einheiten aufrechtzuerhalten
Buschfunk funktioniert super! Der Rest ist eher mangelhaft.