69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KOCH Pac-Systeme GmbH Bewertungen
KOCH
Pac-Systeme
GmbH
Pfalzgrafenweiler und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit einem sehr hohen Wiedererkennungswert, das innovative und leistungsstarke Lösungen anbietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele der jüngsten Veränderungen sowie das starke Wachstum in den letzten Jahren stören die allgemeine Stimmung ein wenig. Dennoch bleibt es insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Auch wenn das starke Wachstum der letzten Jahre und die COVID A-Periode eher schwierig waren, hat dies keine allzu großen Spuren hinterlassen. Koch genießt immer noch einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, das Privat- und Familienleben seiner Mitarbeiterinnen zu schützen und lässt ihnen die Möglichkeit, ihre Urlaubstage selbst zu organisieren, sofern dies mit der Arbeitsbelastung vereinbar ist. Außerdem werden regelmäßig zusätzliche Zug-Tage gewährt (z. B. 6 zusätzliche Tage in diesem Jahr) und der Freitagnachmittag ist frei.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von Unternehmen wie dem Uhlmann-Konzern gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln, für Reiselustige sogar im Ausland.
Kollegenzusammenhalt
Die Organisation in verschiedene Anwendungsbereiche ermöglichte es, sehr enge Beziehungen innerhalb der einzelnen Einheiten aufrechtzuerhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Rentner kommen gerne zurück, um zu helfen und/oder für punktuelle Aktionen (z. B. Taxi fahren). Aber auch Führungskräfte im Rentenalter nehmen Jobs an, bei denen sie ihre Erfahrung einbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Es sind jedes Jahr Einzelgespräche vorgesehen, in denen alle diese Themen angesprochen werden können.
Kommunikation
Dies ist eine der Stärken des Unternehmens, da das Management in diesem Bereich sehr aktiv ist. Viel Kommunikation und regelmäßig geteilte Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau scheint ziemlich gut zu sein, wenn nicht sogar überdurchschnittlich (auch aufgrund der geographischen Lage).
Gleichberechtigung
Auch wenn der Frauenanteil leider immer noch zu gering ist (technische Berufe), sind Frauen in fast allen Berufen und auf allen Ebenen vertreten (außer in der Direktion, aber da gibt es nur zwei, das wäre trotzdem eine gute Idee, wenn es einen Personenwechsel gibt).
Interessante Aufgaben
Meines Wissens ist mir kein Fall bekannt, in dem eine Arbeit gegen den Willen des Arbeitnehmers auferlegt worden wäre.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungen in Richtung Rohstoffersparnis
Kollegenzusammenhalt
Gut. Man hilft einander, Teamgedanke ist prägend
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen, war früher noch besser
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich, wo die Umstände es zulassen, gute techn. Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück nicht mehr mein Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit manchen Kollegen wird euch noch auf die Füße fallen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die Firma rote Zahlen schreibt ist die Stimmung am Boden.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige, loyale und fleißige Mitarbeiter werden gebeten zu gehen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Firma in der aktuellen Situation.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur alten Philosophie
Arbeitsatmosphäre
Wurde über die Jahre leider immer schlechter. Zudem gibt es eine hohe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen eher geringer.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, professionell und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koch verbessert sich ständig und versucht auch die Wünsche der Mitarbeiter einzubeziehen.
Koch ist bestrebt, dem Kunden maßgeschneiderte und innovative Lösungen zu bieten. Auch wenn hier und dort eine extra Meile zu gehen ist.
Wertschätzung, freundliches Miteinander und Teamgeist gegenüber Mitarbeitenden und untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Geschäftsbereiche sind voneinander abgekapselt und agieren unterschiedlich (bedingt durch den Markt und dessen Anforderungen). Es ist schwierig auf Standards zurückzugreifen, die für alle passen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und im Anwendungsfeld
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Familiensituation wird berücksichtigt, kein Gruppenzwang / Druck
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (Fachkarriere) möglich, Führungskarriere eher schwierig (flache Hierarchie)
Kollegenzusammenhalt
offene und ehrliches Miteinander. Konstruktive Kritik aber auch Lob
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und Vertrauen. Verbesserungsvorschläge werden nicht überhört. Entscheidungen werden getroffen bzw. Priorisierungen vorgenommen
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Arbeitsmittel, höhenverstellbare Arbeitstische, angenehme Büroräume, Kaffeeküchen und Aufenthaltsräume.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten und versucht aufkommende Fragen zeitnah zu beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung, Zusätzliche Zahlungen je nach Situation (verständlicherweise)
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben selbstständig einteilen. Das Arbeiten im Team macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchhaltevermögen und Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Keine realistische Aussichten… nur leere Versprechungen
Kommunikation
Die Fokus und die Teamarbeit sind bei vielen Strategien und Terminen verloren gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung ist hier ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unmöglich. So einen passiven bis nicht vorhandenen Führungsstiel hab ich noch nie erlebt. Die Arbeitsergebnisse sind entsprechend schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrestaurant aufbauen. Vorgesetzte intensiv schulen, so dass diese Entscheidungen treffen können. Teams ohne Teamleiter vermeiden. Ordnung und Sauberkeit auch an den Arbeitsplätzen der Entwicklungsabteilungen einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielte/geplant Weiterbildung. Dadurch schlechter Wissensstand der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten ihre eigenen Aussagen nicht ein. Das Team hat keinen Teamleiter. Entscheidungen werden nicht getroffen. Planungsaufgaben sollen die Mitarbeiter im Alleingang erledigen.
Arbeitsbedingungen
Im "Labor" sieht es aus wie bei "Hempels unterm Sofa". Prüfstände liegen einfach irgendwo im Büro rum. Ungemütliches Großraumbüro, Kaffeeküche lädt nicht zur Kommunikation mit den Kollegen ein.
Kommunikation
Die Kommunikation über das Team hinaus gestaltet sich sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Da keine Planung, kann man sich seine Aufgaben selbst raussuchen. Wenn der Kunde dann auf den Plan tritt und seine Maschine anschauen will, soll alles in unmöglicher Zeit realisiert werden. Wegen fehlender Planung hat man vorab natürlich die nicht benötigen Aufgaben erledigt.
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Top Ausbildung in einer super Firma
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser für die Mitarbeitenden, das Gleitzeit Modell. Die KOCH-Benefits allgemein. Das Gute Miteinander unter den Kollegen und Azubis. Man wird hier wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre gut, da ich finde, dass hierdurch auch das Miteinander abteilungsübergreifend entstehen kann.
Karrierechancen
Mit einer Übernahmechance von 100% ist die Karrierechance sehr groß und echt nicht selbstverständlich. Trotzdem glaube ich, dass wir hier mit Traineeprogrammen auch noch mehr auf die einzelnen Fähigkeiten der Azubis eingehen können.
Die Möglichkeit nach der Ausbildung in eine Wunschabteilung zu kommen, wird erfüllt. (In meinem Fall auf jeden Fall)
Arbeitszeiten
Ich persönlich hätte es besser gefunden, wenn die kaufmännischen und gewerblich-technischen Azubis die gleiche Arbeitszeit von 37,5 Stunden hätten.
Da man als Azubi auch noch recht viel für Klausuren/Prüfungen lernen muss, könnte man die Zeit dafür nutzen.
Ausbildungsvergütung
Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. An möglichen Prämien werden wir auch beteiligt.
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind freundlich, hilfsbereit und nett. Sie wissen was sie tun und vermitteln ihr Wissen an die Azubis weiter.
Spaßfaktor
Teambuilding und gemeinsame Ausflüge sind hier auf der Agenda.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, spannend und fördernd. Auch als Azubi wird einem
viel zugetraut und anvertraut. Man arbeitet viel selbstständig und hat so die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen.
Variation
Ja, man lernt nahezu jede Abteilung kennen.
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Toller Arbeitgeber der seinem Ruf weiterhin gerecht werden muss
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderner Arbeitsplatz.
- Tolle Kollegen.
- Gehalt während der Ausbildung.
- Tolle Produkte und spannende Ansätze für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsunterschiede nach der Ausbildung zwischen gewerblich-technisch und kaufmännisch.
- KOCH wird momentan überrannt und kann der schnellen Entwicklung nur teilweise gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
- Das Abteilungsübergreifende Miteinander und die Zusammenarbeit sollten verbessert werden.
- Der Wachstum sollte man in kleineren, dafür aber realistischen und umsetzbaren Schritten erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit. Viele Abteilung sind untereinander ein super Team, mit dem eine gute Zusammenarbeit möglich ist und bei denen man auch konstruktives Feedback erhält. Leider leidet diese unter der aktuellen Situation.
Karrierechancen
Die Möglichkeit nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung noch ein Studium zu beginnen wird bei KOCH nach interner Abstimmung in der ermöglicht, was eine tolle Möglichkeit der Weiterbildung bietet.
Arbeitszeiten
Flexibilität der Arbeitszeiten nur teilweise gegeben. Das Modell mit 37,5 h Woche für gewerblich-technische Auszubildende und 40h Woche für kaufmännische Auszubildende sowie Studenten ist sehr unflexibel und teilweise auch unüblich geworden. Freitagnachmittag ist frei, das ist eine super, in der Ausbildung teilweise aber schwer durch Berufsschule die Wochenarbeitszeit zu erreichen.
Die Ausbilder
In der Regel kann jeder Auszubildende sich auf seinen Ausbildenden verlassen und profitiert von dessen Kompetenz. Geht es um Abteilungsübergreifende oder spezielle Aktivitäten lässt die Motivation allerdings bei vielen nach, was sehr schade ist.
Spaßfaktor
Das Arbeitsumfeld bei KOCH ist in den meisten Abteilungen super und man wird von den Mitarbeitenden sehr gut in die jeweilige Abteilung integriert. Das Untereinander zwischen den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen könnte allerdings verbessert werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen man auch selbst einen Mehrwert für das Unternehmen erkennen kann. Unbedingt beibehalten!
Variation
Durch einen Durchlaufplan lernt man viele verschiedene Abteilungen und Bereiche kennen. Das ist super, um Kontakte zu knüpfen und den Gesamtzusammenhang kennenzulernen. Der Einsatzzeitraum sollte allerdings teilweise angepasst werden, da nicht jeder in jeder Abteilung eigenständig Aufgaben erledigen kann.
Respekt
Kollegen sind in der Regel sehr freundlich und hilfsbereit. Auch als Auszubildender/Student wird man respektiert und akzeptiert.
Ausbildungsvergütung
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Top Arbeitgeber mit einem Herz für die Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, authentisch und einfach ein gigantisches Produktportfolio. Die Menschen sind einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uhlmann Group bremst KOCH aus!
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführung benötigt noch etwas mehr Vertrauen in die KOCH-Miarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOCH Pac-Systeme durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden KOCH Pac-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOCH Pac-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.