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KOCHAN 
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GmbH
Bewertung

Mobbing und üble Arbeitsathmosphäre...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur hoffen, dass sich seit meinem Abgang einiges zum besseren gewendet hat. Habe aber erst letztes Jahr (2018) mit ner ehemaligen Kollegin gesprochen: Da schien immer noch die gleiche schreckliche Schinder-Athmosphäre zu herrschen... Wenn jetzt - also 2019 - plötzlich tolle Kritiken erscheinen, ist sicherlich ein Wunder geschehen ;-))

Kollegenzusammenhalt

Wenn man privat befreundet war - ok. Ansonsten wurde man schnell zum Außenseiter/extreme Cliquenbildung wie auf dem Schulhof.

Work-Life-Balance

16-stündige Arbeitstage waren keine Seltenheit, wenn mal wieder 'ge-cruncht' werden musste... Aber Überstunden abfeiern war auch nicht drin.

Vorgesetztenverhalten

Unkollegial und 'von oben herab'

Interessante Aufgaben

Ja gab es auch

Arbeitsbedingungen

Umgebautes Teppichlager. Jeder konnte dir auf den Bildschirm schauen. Schön, wenn jetzt von 'ergonomischen Stühlen' die Rede ist. Saufen, besonders bei stressigen Projekten war ganz normal (von wegen nettes 'Feierabendbier')

Gehalt/Sozialleistungen

GULP? Was ist das?


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus GreveGeschäftsführer, Chief Digital Officer

Liebe Ex-Mitarbeiterin oder Ex-Mitarbeiter

schade, dass du unsere gemeinsame Zeit so negativ siehst. Trotzdem möchte ich dir für deine Bewertung danken, denn sie zeigt uns, dass wir nicht immer alles für alle richtig machen und auf was wir achten müssen. Wir glauben aber, dass wir auf einem sehr guten Weg sind.

Deinen Zeilen entnehme ich, dass es schon eine Zeit lang her ist, seit du in unserem Team warst. Seitdem hat sich wirklich viel getan, wir haben neue Arbeitsweisen und Kollegen, die vielleicht auch eine neue Atmosphäre erzeugen. Ich habe aber auch gerne zur Kenntnis genommen, dass du nicht alles schlecht siehst. Vielleicht bist du einfach nicht der Mensch, der gerne in offenen Räumen arbeitet, andere finden den offenen unkomplizierten Austausch super.

»Saufen« ist sehr subjektiv, das Feiern von Kundenerfolgen, gewonnenen Pitches oder Geburtstagen finden wir einen sehr positiven Ausdruck einer guten Teamkultur, die übrigens meistens spontan passieren. Wir haben übrigens heute als Dank ans Team eine Kiste fränkisches Bier von einem unserer neuen Kunden bekommen, was glaubst du, was wir morgen Abend machen?

Ich freue mich, dass du betonst, dass es viele Kollegen gibt, die privat befreundet sind. Das ist für mich ein schöner Effekt von Teamarbeit, aber wie immer im Leben, es ergibt sich oder eben nicht.

Komm doch mal wieder vorbei und mach dir selber ein neues Bild, es lohnt sich. Komm aber bitte nicht zu spät, denn 16 Stunden arbeitet hier keiner :-)

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