21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wurde sich trotz des teilweise sehr stressigen Tagesgeschäftes immer bewusst Zeit für jeden Einzelnen genommen. Man konnte jederzeit Ideen und Vorschläge äußern, welche auch sehr zügig ausprobiert bzw. umgesetzt wurden. Die sehr familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team haben dazu beigetragen, dass man sehr gerne zur Arbeit gegangen ist und auch die stressigeren Phasen sehr gut meistern konnte.
Ich habe die Zeit sehr genossen und konnte sowohl fachlich als auch persönlich sehr viel lernen und mitnehmen. Ein riesen Dankeschön auch nochmal an dieser Stelle für die mega schöne Zeit, das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung!
Es herrscht ein sehr offenes und angenehmes Arbeitsklima, welches von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Hier fühlt man sich wohl und kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es gibt immer mal Phasen, in denen sehr viel los ist. Das ist in diesem Berufsfeld normal. Durch den kollegialen Zusammenhalt werden solche Situationen allerdings schnell gemeistert.
Der kollegiale Zusammenhalt im Team ist einfach top. Alle sind super hilfsbereit und unterstützen sich untereinander so gut sie können.
Einem wird viel Freiraum und Vertrauen entgegengebracht. Dadurch, dass man anfangs auch mal ins "kalte Wasser" geworfen wird, lernt man mit seinen Aufgaben zu wachsen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Man kann jederzeit nach Hilfe fragen und bekommt so viel Unterstützung wie man in den jeweiligen Situationen benötigt bzw. in Anspruch nehmen möchte.
Das Büro hat einen sehr charmanten Flair. Man fühlt sich eigentlich direkt wohl, sobald man den Raum betritt. Es ist auch für alles gesorgt (Technik, Materialen, Getränke etc.). Im Winter war es an dem ein oder anderen Tag nur manchmal etwas frisch.
Es gibt regelmäßige Austauschrunden im Team. Man kann jederzeit eigene Ideen mit einbringen und erhält auch regelmäßig Feedback zur eigenen Arbeit. Auch das Thema Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben.
Das Gehalt als Praktikantin war top.
Alle werden gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
Der Austausch mit den Bewerbern und den Unternehmen ist richtig cool. Man lernt viel Neues dazu. Dennoch gibt es ein paar administrative Aufgaben, die im Gegensatz zu den Gesprächen eher monotoner sind.
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Die Offenheit und die Möglichkeiten. Egal in welcher Position, alle Meinungen werden offen angehört und eingebracht. Sowohl im Vetrieb, bei internen Themen, neuen Ideen oder Kandidaten. Alle dürfen sich einbringen. ... Achja und in den Semesterferien (als ich Vollzeit hier war) gab es jeden Freitag Pizza. 10/10
Im Winter war es etwas kalt. Dementsprechend finde ich man kann aus diesen genialen Räumlichkeiten einfach noch ein wenig mehr herausholen.
Ich denke, dass einige Mitarbeiter mit dem großen Maß an Freiheit überfordert werden könnten. Du darfst dich hier frei ausleben, so lange du produktiv bist. Ich persönlich finde das perfekt. Aber eventuell könnten einige Menschen damit ihre Probleme haben. Quasi eine Philosophie-Frage. Wer passt hier rein?
Personaldienstleistung genießt grundsätzlich nicht den besten Ruf. Auch wenn die Koreso ein positives Beispiel ist, gibt es dennoch hier und da Gegenwind.
Ich könnte mir sehr gut vorstellen bei der Koreso nach dem Studium zu bleiben. Allerdings denke ich, dass nach einigen Jahren der Sprung in ein größeres Unternehmen interessanter werden könnte.
Gehalt als Werkstudent ist Top!
Cooles offenes Büro, leider war es im Winter häufig etwas kalt
Ist vollkommen egal wer du bist oder wie du aussiehst, hauptsache du bist cool drauf und machst deinen Job
Selbstverständliche können die administrativen Aufgaben auch einmal Überhand nehmen und etwas eintönig erscheinen. Aber das wird in der Regel durch coole Gespräche mit Kandidaten wieder wett gemacht.
Entspannte und angenehme Atmosphäre
Kleines Team, das gut zusammenhält.
Direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzen
Kurze Kommunikationswege
Sehr entspanntes Arbeitsklima, man fühlt sich sehr wohl
Komplette Flexibilität, selbst spontane Planänderungen möglich, Homeoffice kein Problem
Gerechtfertigte Bezahlung bis gute Bezahlung
Wasser gibt es nur in Glasflaschen, Müll wird getrennt
alle sind hilfsbereit
es gibt keine älteren Kollegen, Umgang untereinander freundschaftlich
alles was man Braucht wird bereitgestellt, fehlt was wird es besorgt, Service wie bei Hotel Mama :))
Kommunikation auf Augenhöhe, nett, zusammenhaltend, familiär
Jeder wird Fair und Gleichbehandelt,
Aufgaben können manchmal Eintönig sein, was aber normal ist und dazu gehört, ansonsten macht das Arbeiten Spaß
man kann sich sehr gut mit einbringen, Vorschläge und Kritik werden angenommen und umgesetzt, dazu hat man jede Menge Flexibilität (Vorausgesetzt man erledigt seine Arbeit)
würde mit jedem ein Bier trinken nach der Arbeit
kann ich nix zu sagen, vorher nie gehört
hier wird FLEXIBILITÄT so geschrieben
Mülltrennung
kleines Unternehmen, Karriere hängt von einem selbst ab
sind aktuell 4, mag alle
Kumpeltyp der einem auch noch was beibringen kann
Verpflegung top, ab und zu etwas kalt im Büro
immer erreichbar, meist schnelle Antworten, von Respekt geprägt
angemessenes Gehalt für Werkstudenten
Anfänge sind halt im Recruiting schwerfällig
Die Lage.
Die Satzzeichen reichen leider nicht aus.
Das Unternehmen basiert auf mangelnder Führung. Ich beglückwünsche alle PDL-Consultants, die einen anderen Arbeitgeber für sich gefunden haben.
Ungemütliche Atmosphäre, kaum Kommunikation
Zusammenhalt zwischen Gründern. Ansonsten geht es nur um Profit. Typische Personalmanagement-Firma
Das Verhalten der Führungskräfte ist unter aller Würde. Es wird über Kandidaten wie auch Kunden hergezogen und gelästert. Hier möchte man den Menschen nichts Gutes tun. Einzig und allein der Kontostand am Ende es Monats ist interessant.
Die Toilette grenzt am Arbeitsplatz der Vorgesetzten. Man verrichtet sein Geschäft gefühlt auf seinem Tisch.
Arrogante Führungskräfte
Bewerbungsgespräche führen und Texte per Copy & Paste bei Xing versenden. Das mag jemand interessant finden, in meinen Augen sehr monoton und nicht von sonderlich großer Dienstleistungsqualität.
Transparenz, Fokus und Spezialisierung, Zukunftsfähigkeit
Bei uns im Team herrscht eine sehr gute Stimmung und es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten.
Man bekommt immer die Chance sich fachlich weiterzuentwickeln.
Wir sind im Schnitt ein eher junges Team, daher schwer zu bewerten
Sehr gut. Transparent und auch offen für Lob und Kritik.
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem unglaublich motiviertem Team. Wir hatten in den letzten Monaten zwar einige personellen Veränderungen, die sicherlich für Unruhe gesorgt haben. Wenn man das aber rückwirkend betrachtet, absolut nachvollziehbar. Mit dem Team - Stand heute - kann man richtig gut arbeiten und Spaß haben. Wirklich toll.
Als Rec2Rec Spezialist bekommen wir viel psotives Feedback von Kunden und Kandidaten, die gut mit uns zsammenarbeiten. Ich bin mir aber 100% sicher, dass wir auch vielen Kandidaten oder auch Kunden ganz schön lästig sind. Wir sind halt hartnäckig (machmal auch ein wenig penetrant), aber auch das gehört zur Branche. Wir können es nicht allen recht machen.
Die Personalberatung ist eine Branche in der man - man darf sich hier nichts vormachen - viel und auch lange arbeitet. Wir haben eine normale 40 Stunden Woche mit einer Kernarbeitszeit von 10 - 17 Uhr. Wir haben eine Art Schichtbetrieb, so dass unser immer Büro von 08 - 20 Uhr besetzt ist. Die Einteilung, wer wann früh oder spät noch im Büro ist, wird Team intern geregelt. Gerade frühmorgens oder Abends spät erreicht man gut Kandidaten oder auch Entscheider - machmal entscheiden diese zwei Stunden über Erfolg oder Misserfolg in einem Projekt. Macht also Sinn sich einen Tag in der Woche mal für die 08:00 Uhr Schicht oder die 20:00 Uhr spät Schicht zu melden. Dafür kommt man dann am nächsten Tag halt auch erst um 10 oder 11. Kurze Nachricht in die KORESO Whatsapp Gruppe und dann ist das OK.
Hier gibt es nur 3 Sterne! Wir sind ein kleines Team, daher sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Grundsätzlich steht man neuen Ideen offen gegenüber, so dass man auch - sofern man damit erfolgreich ist - Teamleitungsaufgaben und Sonderthemen übernehmen kann.
Wir haben ein rel. niedriges Fixum, dafür ein ungedeckeltes Provisionsmodell, das zu den attraktivsten der Branche gehört. Leider keinen PKW, aber wer braucht den schon wenn er xxx.xxx € stellig verdient.
Wir machen Mülltrennung ...
Das Team hält wirklcih gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch privat wird einiges gemeinsam unternommen - wenn man das will. Das war aber nicht immer so. Wir hatten Kollegen, die eher als Einzelkämpfer unterwegs waren oder auch rumgezickt haben und nur für sich gearbeitet haben. Das hat einfach nicht gepasst, weshalb es auch zu den personellen Veränderungen geführt hat. Ich gebe zu, es ist natürlich gerade für neue Kollegen nicht einfach, sich in so einer Umgebung einzufinden und sich in so ein starkes Team zu integrieren. Entweder es passt oder halt nicht!
Haben wir nicht (bis auf den Chef)!
Das ist nicht einfach zu beantworten. Ich komme mit dem Führungsstil sehr gut klar. Es fördert das eigenverantwortliche und selbstbestimmte Arbeiten. Wir machen alle 360 (inkl. Check und Teamleitung). Da bleibt nicht viel Zeit für aufwendige Meetings und Reportings. Vieles wird im operativen Betrieb gesteuert, viel auf Zuruf und Feedback gibt es direkt ohne viel Schnörkel. Das funktioniert gut in einem eingespielten Team. Für neue Kollegen sicherlich nicht das beste Onboarding, weil sich diese oft eine individuellere Betreuung wünschen. Mit dem neuen Teamleiter läuft es jedenfalls gut.
Ich finde die OK, das Büro könnte einen ticken größer sein und mehr Besprechungsräume wären wünschenswert.
Wir sind ein kleines Team und sitzen, gemeinsam mit dem Chef in einem Großraumbüro. Da bekommt man alles mit. Wir haben eine Du Kultur, bei der jeder jedem offen alles sagen kann (im Guten wie im Schlechten). Transparenz und offener Austausch werden hier groß geschrieben.
Hier werden in der Tat keine Unterschiede gmacht.
Es ist halt Personalberatung, viel Recruiting, viel Active Sourcing und immer wieder die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Jeder Tag bringt aber neue Herausforderungen - sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite.
umprofessionelles Verhalten untereinander und den Kunden / Klienten gegenüber
kein Ausgleich der Überstunden
keine Aussage welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt oder geben soll
sehr unkollegiales Miteinander
nur junge Leute ohne Erfahrung
nie vorhanden, zu späte Gehaltszahlungen, in einem Jahr wurden 3 Mitarbeiter während der Probezeit ohne Gründen entlassen
der Meetingraum befindet sich im Keller ohne Fenster; Im Winter sind die Büros kaum geheizt sodass die Mitarbeiter frieren und sich mehrere Kleidungsstücke anziehen oder in Jacken dort sitzen
keine klaren Absprachen, pure Intransparenz
Kritik ist nicht willkommen, dann droht Abmahnung oder direkt Freisetzung
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