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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
ParkplatzDie Offenheit und die Möglichkeiten. Egal in welcher Position, alle Meinungen werden offen angehört und eingebracht. Sowohl im Vetrieb, bei internen Themen, neuen Ideen oder Kandidaten. Alle dürfen sich einbringen. ... Achja und in den Semesterferien (als ich Vollzeit hier war) gab es jeden Freitag Pizza. 10/10
man kann sich sehr gut mit einbringen, Vorschläge und Kritik werden angenommen und umgesetzt, dazu hat man jede Menge Flexibilität (Vorausgesetzt man erledigt seine Arbeit)
Transparenz, Fokus und Spezialisierung, Zukunftsfähigkeit
, dass die Geschäftsleitung offen für Vorschläge ist und sich Zeit für jeden Einzelnen nimmt. Tolles Team, welches zusammenhält, miteinander Spaß haben kann und sehr professionell und strukturiert arbeitet. Eher eine familiäre Atmosphäre, in der jedoch auch viel gewuppt wird... Erfolgserlebnisse inbegriffen.
Es hat großen Spaß gemacht ein Teil von gewesen zu sein, den heutigen immer noch guten Kontakt möchte ich nicht mehr missen. Zudem habe ich sehr viel in dieser Zeit gelernt, für die Einarbeitung trotz regem Tagesgeschäft wurde ...
Optimierung und Entwicklung erfolt über Mitarbeitervorschläge und einen kontinuierlichen Diskurs, was zu gesundem Wachstum und einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.
Den Arbeitgeber
Im Winter war es etwas kalt. Dementsprechend finde ich man kann aus diesen genialen Räumlichkeiten einfach noch ein wenig mehr herausholen.
umprofessionelles Verhalten untereinander und den Kunden / Klienten gegenüber
Die Satzzeichen reichen leider nicht aus.
Schlecht läuft im Prinzip nichts. Neue Prozesse benötigen vielleicht eine konsequentere Einführung, allerdings funktioniert auch die "trial and error" Methode.
Ich denke, dass einige Mitarbeiter mit dem großen Maß an Freiheit überfordert werden könnten. Du darfst dich hier frei ausleben, so lange du produktiv bist. Ich persönlich finde das perfekt. Aber eventuell könnten einige Menschen damit ihre Probleme haben. Quasi eine Philosophie-Frage. Wer passt hier rein?
In Rente gehen
Das Unternehmen basiert auf mangelnder Führung. Ich beglückwünsche alle PDL-Consultants, die einen anderen Arbeitgeber für sich gefunden haben.
Ein besseres Beheizungssystem in den Büroräumen. Im Winter wird es zeitweise doch recht frisch...
Wurde schon aufgegriffen und beim letzten Besuch war es mollig warm in den Räumen.
Der am besten bewertete Faktor von Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleines Team, das gut zusammenhält.
alle sind hilfsbereit
sind aktuell 4, mag alle
Das Team hält wirklcih gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch privat wird einiges gemeinsam unternommen - wenn man das will. Das war aber nicht immer so. Wir hatten Kollegen, die eher als Einzelkämpfer unterwegs waren oder auch rumgezickt haben und nur für sich gearbeitet haben. Das hat einfach nicht gepasst, weshalb es auch zu den personellen Veränderungen geführt hat. Ich gebe zu, es ist natürlich gerade für neue Kollegen nicht einfach, sich in so einer Umgebung einzufinden und sich ...
Bestehender fester Kern, der durchaus zusammenhält und freundschaftliches Miteinander pflegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kocherscheidt Recruitment Solutions e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich könnte mir sehr gut vorstellen bei der Koreso nach dem Studium zu bleiben. Allerdings denke ich, dass nach einigen Jahren der Sprung in ein größeres Unternehmen interessanter werden könnte.
kleines Unternehmen, Karriere hängt von einem selbst ab
Hier gibt es nur 3 Sterne! Wir sind ein kleines Team, daher sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Grundsätzlich steht man neuen Ideen offen gegenüber, so dass man auch - sofern man damit erfolgreich ist - Teamleitungsaufgaben und Sonderthemen übernehmen kann.
keine Aussage welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt oder geben soll
