Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kodak die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur noch Ellenbogenmentalität, kein Miteinander, Gegeneinander heißt die Devise - diese Kultur wird von oben gefördert...
Kommunikation von oben nach unten gibt es nur, wenn Leute entlassen werden oder Kürzungen anstehen.
Gab es mal... Inzwischen ist sich jeder selbst der nächste
Es gab Homeoffice, aber letztendlich ist es doch egal, wo die Überstunden gemacht werden
Keine Kommunikation und Mobbing durch Vorgesetzte
Abteilungsintern sehr familiär, gegenüber Führungskräften eher kühl. Bereits nach einigen Fehltagen auf Grund von Krankheit wird ein Disziplinargespräch geführt.