KODi 

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GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die ehrlichen Rückmeldungen zu Deiner Erfahrung bei uns. Es ist wichtig für uns, sowohl die positiven als auch die kritischen Punkte zu hören, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns, dass Du das Gehalt als positiv empfindest. Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, die die Leistung unserer Mitarbeiter wertschätzen.

Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre stark von den Kollegen abhängt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und respektiert werden. Hier sind wir auf Deine Unterstützung angewiesen, um eine positive Kultur zu fördern und den Teamgeist zu stärken. Zu Deinem Punkt bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander legen. Könntest Du spezifische Beispiele nennen, in denen dies nicht der Fall war? Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter die Unterstützung und Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Zur Gleichberechtigung möchten wir klarstellen, dass dies ein zentrales Anliegen unserer Unternehmenskultur ist. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden und Chancengleichheit herrscht.

Es ist bedauerlich, dass die Möglichkeiten zur Weiterbildung vor allem für jüngere Mitarbeiter wahrgenommen werden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Es freut uns zu hören, dass Du die Kommunikation mit der Teamleitung als positiv empfunden hast. Offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir ermutigen alle Mitarbeiter dazu, ihre Anliegen und Vorschläge aktiv einzubringen.

Schließlich bedauern wir, dass Du keine interessanten Aufgaben außerhalb der Kasse erleben konntest. Wir sind uns bewusst, dass es wichtig ist, Abwechslung im Arbeitsalltag zu schaffen. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten anzubieten und deren individuelle Stärken zu fördern.

Wir laden Dich ein, in einem persönlichen Gespräch weitere Details mit uns zu teilen – nur so können wir gemeinsam Lösungen finden. Melde Dich bitte mit Deinem Feedback direkt bei Deiner Verkaufsleitung oder uns in der Personalabteilung. Wenn es aktuelle "Probleme" gibt, können Mitarbeitende bei uns auch immer den direkten Weg über KODiConnect nutzen. Wir möchten, dass sich alle wohlfühlen und gehört werden.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung.

Beste Grüße
Monja Pastowski – Personalabteilung