586 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
354 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Mitarbeiter die haben die Erlaubnis stundenlang im Internet zu surfen, anstelle zu arbeiten, es sind die besagten Ja-Sager die das System der Vorgesetzten am laufen halten.
Es gibt Mitarbeiter die haben die Erlaubnis stundenlang im Internet zu surfen, anstelle zu arbeiten, es sind die besagten Ja-Sager die das System der Vorgesetzten am laufen halten. Die allermeisten, sogar Führungskräfte haben aufgegeben und saugen Kodi nur noch aus mit ihren Privilegien (Firmen PKW, Smartphone, Außendienst ständig unterwegs wobei diese dann plötzlich während der Arbeitszeit im Schwimmbad anzutreffen sind!)
Führungsebene austauschen, die Fehler die über Jahre gemacht wurden brechen Kodi aktuell das Genick, siehe die Insolvenz. Auf die Insolvenz wurde jahrelang hingearbeitet, in dem die Führungsriege nur Druck auf die untersten ausgeübt hat und dies auch noch tut.
Ihr solltet mit euren Mitarbeitern deutlich besser umgehen, so erspart ihr euch die vielen Klagen und Prozesse vor dem Arbeitsgericht!
Das Geld wird dringendst für Infrastruktur und Renovierung der Filialen benötigt.
Geprägt von Druck, Angst und dauerhaften Schuldzuweisungen von so genannten Vorgesetzten, es darf und soll sich im Team nicht verstanden werden. Es werden Gerüchte gestreut über einzelne Mitarbeiter.
Der Slogan der Haushaltsdiscounter zieht schon lange nicht mehr. Die Kunden
Pünktlich den Stift fallen lassen und nach Hause, am nächsten Tag erfolgt Gespräch mit dem Vorgesetzten der kommt und geht wann er will und wie es ihm passt.
Wird belächelt von der Personalleitung, wurde abgewiesen mit der Begründung dass ich dafür doch keine Zeit hätte und ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten erfolgen wird, da ich folglich nicht ausgelastet sei.
Nasenfaktor entscheidend, werde Ja-Sager und du bekommst mehr Geld
Die meiste Ware kommt aus Fernost, produziert in China und wird einmal um den Globus verschickt.
Gruppenbildung, es wird sich gegen einzelne Bereiche kollektiv aufgelehnt z.B. Einkauf gegen Vertrieb
Es gibt einige die Ihre Rente mit einem Minijob aufbessern
unterirdisch, es werden die Fehler von oben nach unten diligiert,
Einfach mal mit den Angestellten in den Filialen sprechen. Die Insolvenz hat seine Gründe.
ganz nach dem Motto "Reden ist Silber, schweigen ist Gold"
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst, dabei sind gewaltige Sprünge im Verhältnis zueinander stark schwankend.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und es entscheidet auch der Nasenfaktor. Bist du gut mit dem Chef und ein Ja-Sager bekommst du mehr Geld als andere. Leistung zählt nicht.
0815 Büroarbeit, für Personen die keine Veränderungen möchten genau richtig
Lohn war immer pünktlich
Was einem unterstellt wird! Man wird wie der letzte Mist behandelt!
Gibt nichts
Wird dank der Medien schlechter!
Es war in ordnung war ganz gut
Ich bin sehr zufrieden
Teamarbeit, Hilfsbereitschaft, Unterstützung und Freundlichkeit
-Flexible Arbeitszeiten
-Arbeitsplan bekommt man per App
- pünktliche Bezahlung
Falsche Führungskräfte
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Wieder zu Kodi finden
Ich arbeite jetzt seit knapp drei Monaten bei KODi und bin unfassbar zufrieden.
Ob es um mein Team geht oder die Arbeit zusammen.
Ich liebe es jedes Mal zur Arbeit zu fahren und die Aufgaben im verlaufe des Tages zu bewältigen.
Einen besseren Job kann ich mir aktuell nicht vorstellen.
Kaum vorhandene Einarbeitung, man muss sich selbst einarbeiten und generell schlechte Stimmung im Unternehmen.
Es ist sehr stressig.
Die hohe Personalfluktuation hilft auch überhaupt nicht dabei ein ruhiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Positiv zu erwähnen ist die Duz-kultur.
Das gehalt
Kein Urlaubsgeld ,und zu lange an der Kasse stehen bis man ab gelöst wird
Man sollte die Mitarbeiter länger einarbeitend
nicht gut je nach dem mit wem man arbeitet
Man hört verschiedene Meinungen
Ja wenn man jung ist
Gehalt war in Ordnung
nicht besonders gut
wird keinerlei Rücksicht genommen
Eine Mitarbeiterin muss immer an der Kasse stehen
Mit der Teamleitung war gut
Kommt immer auf die Teamleitung an
Keine man ist meistens an der kasse
So verdient kununu Geld.