KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025
Die Bewertungen für KODi Diskontläden GmbH zeigen ein gemischtes Bild. In der Kategorie Kommunikation wird die Kommunikation als verbesserungswürdig beschrieben, wobei einige positive Aspekte wie die Nutzung einer Mitarbeiter-App und flache Hierarchien hervorgehoben werden. Jedoch überwiegen negative Kommentare, die auf mangelnde Transparenz und unzureichende Informationsweitergabe hinweisen. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls kritisch gesehen, mit Berichten über mangelnde Wertschätzung und inhumane Behandlung. Die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt und von Druck geprägt beschrieben, obwohl es auch positive Stimmen gibt, die die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team loben.
Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Berichte über Frustration und mangelnden Zusammenhalt. Die Aufgaben werden als vielfältig beschrieben, jedoch fehlt es an spannenden Projekten und Visionen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als unzureichend empfunden, mit Kritik an niedrigen Löhnen und fehlenden Zusatzleistungen. Die Work-Life-Balance wird als schlecht bewertet, mit Berichten über lange Arbeitszeiten und fehlende Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, obwohl gute Leistungen anerkannt werden. Das Image des Unternehmens hat gelitten, und es gibt Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kolleg:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Zusammenarbeit und Unterstützung unter Kolleg:innen
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre in einigen Teams
- Anerkennung guter Leistungen und Aufstiegsmöglichkeiten bei Initiative
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Transparenz und unzureichende Kommunikation
- Niedrige Löhne und fehlende Sozialleistungen
- Schlechte Work-Life-Balance und lange Arbeitszeiten