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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KODi Diskontläden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 588 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die gelebte Gleichberechtigung! Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexuelle Orientierung sind für uns nicht entscheidend. Für uns zählt nur – was jemand kann. Bei KODi bekommt man die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Talente zu entdecken. KODi unterstützt dich darin, deine persönlichen Ziele ...
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer optimal und nicht den technischen Standards entsprechend
Vier Sterne, weil nicht alle gut sind.
Alle Hinweise und Anfragen werden einfach ignoriert!
Die aktuellen Verantwortlichen interessiert es nicht!
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