Runtergewirtschaftet - Keine Innovationen, veraltete Technik, unmögliche Vorgesetztenverhalten, ein gegeneinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter die haben die Erlaubnis stundenlang im Internet zu surfen, anstelle zu arbeiten, es sind die besagten Ja-Sager die das System der Vorgesetzten am laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter die haben die Erlaubnis stundenlang im Internet zu surfen, anstelle zu arbeiten, es sind die besagten Ja-Sager die das System der Vorgesetzten am laufen halten. Die allermeisten, sogar Führungskräfte haben aufgegeben und saugen Kodi nur noch aus mit ihren Privilegien (Firmen PKW, Smartphone, Außendienst ständig unterwegs wobei diese dann plötzlich während der Arbeitszeit im Schwimmbad anzutreffen sind!)
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, die Fehler die über Jahre gemacht wurden brechen Kodi aktuell das Genick, siehe die Insolvenz. Auf die Insolvenz wurde jahrelang hingearbeitet, in dem die Führungsriege nur Druck auf die untersten ausgeübt hat und dies auch noch tut.
Ihr solltet mit euren Mitarbeitern deutlich besser umgehen, so erspart ihr euch die vielen Klagen und Prozesse vor dem Arbeitsgericht!
Das Geld wird dringendst für Infrastruktur und Renovierung der Filialen benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck, Angst und dauerhaften Schuldzuweisungen von so genannten Vorgesetzten, es darf und soll sich im Team nicht verstanden werden. Es werden Gerüchte gestreut über einzelne Mitarbeiter.
Kommunikation
ganz nach dem Motto "Reden ist Silber, schweigen ist Gold"
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, es wird sich gegen einzelne Bereiche kollektiv aufgelehnt z.B. Einkauf gegen Vertrieb
Work-Life-Balance
Pünktlich den Stift fallen lassen und nach Hause, am nächsten Tag erfolgt Gespräch mit dem Vorgesetzten der kommt und geht wann er will und wie es ihm passt.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, es werden die Fehler von oben nach unten diligiert,
Interessante Aufgaben
0815 Büroarbeit, für Personen die keine Veränderungen möchten genau richtig
Gleichberechtigung
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst, dabei sind gewaltige Sprünge im Verhältnis zueinander stark schwankend.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und es entscheidet auch der Nasenfaktor. Bist du gut mit dem Chef und ein Ja-Sager bekommst du mehr Geld als andere. Leistung zählt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die Ihre Rente mit einem Minijob aufbessern
Arbeitsbedingungen
Einfach mal mit den Angestellten in den Filialen sprechen. Die Insolvenz hat seine Gründe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meiste Ware kommt aus Fernost, produziert in China und wird einmal um den Globus verschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor entscheidend, werde Ja-Sager und du bekommst mehr Geld
Image
Der Slogan der Haushaltsdiscounter zieht schon lange nicht mehr. Die Kunden
Karriere/Weiterbildung
Wird belächelt von der Personalleitung, wurde abgewiesen mit der Begründung dass ich dafür doch keine Zeit hätte und ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten erfolgen wird, da ich folglich nicht ausgelastet sei.