Absolut unstrukturiertes Unternehmen! Keine Führung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Seminare in Führung. Sowohl Firmenführung als auch Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt null Struktur in dieser Firma. Jeder macht wie er denkt.
Für Briefe oder Schreiben an Kunden oder Lieferanten gibt es zig verschiedene, nicht korrekte Entwürfe.
Chef und GF sind der Meinung man wurstelt sich irgendwie durch, jeder macht es anders aber solange es irgendwie funktioniert, sprich Geld reinkommt, ist alles in Ordnung.
Teilweise in den Büros und Gängen Messie-artige Strukturen, komplett zugemüllt, Kartons stehen rum und das seit Jahren.
Kommunikation
Kommunikation findet erst dann statt wenn die Mitarbeiter auf eine neue Situation mehrmals nachfragen. Gedanken wie man Bereiche oder die Arbeit aufteilt macht man sich erst dann wenn die (seit Monaten geplante Situation) dann eingetroffen ist und die Mitarbeiter nachfragen wie man sich das denn jetzt vorstellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Lästereien an der Tagesordnung und der Geschäftsführer ganz vorne mit dabei.
Work-Life-Balance
Wenn man vorab nichts ausgehandelt hat gibt es keine Gleitzeit und keine flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter durften mitunter auch nicht früher kommen um ihre Raucherzeiten reinzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist ein Fremdwort. Weder der Chef noch der GF hat Ahnung von Führung und lassen sich von manchen Mitarbeitern auf der Nase herumtanzen.
Die Vorgesetzten sollten ein Seminar über Mitarbeiterführung besuchen.
Interessante Aufgaben
Es gab kaum etwas zu tun, eingelernt wird man nicht und im Grunde macht man immer das selbe.
Gleichberechtigung
Mobbing wird geduldet! Keine Konsequenzen für die Person die gemobbt hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es wird kein Interesse gezeigt.