8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unstrukturiertes Unternehmen! Keine Führung vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminare in Führung. Sowohl Firmenführung als auch Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt null Struktur in dieser Firma. Jeder macht wie er denkt.
Für Briefe oder Schreiben an Kunden oder Lieferanten gibt es zig verschiedene, nicht korrekte Entwürfe.
Chef und GF sind der Meinung man wurstelt sich irgendwie durch, jeder macht es anders aber solange es irgendwie funktioniert, sprich Geld reinkommt, ist alles in Ordnung.
Teilweise in den Büros und Gängen Messie-artige Strukturen, komplett zugemüllt, Kartons stehen rum und das seit Jahren.
Work-Life-Balance
Wenn man vorab nichts ausgehandelt hat gibt es keine Gleitzeit und keine flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter durften mitunter auch nicht früher kommen um ihre Raucherzeiten reinzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es wird kein Interesse gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Lästereien an der Tagesordnung und der Geschäftsführer ganz vorne mit dabei.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist ein Fremdwort. Weder der Chef noch der GF hat Ahnung von Führung und lassen sich von manchen Mitarbeitern auf der Nase herumtanzen.
Die Vorgesetzten sollten ein Seminar über Mitarbeiterführung besuchen.
Kommunikation
Kommunikation findet erst dann statt wenn die Mitarbeiter auf eine neue Situation mehrmals nachfragen. Gedanken wie man Bereiche oder die Arbeit aufteilt macht man sich erst dann wenn die (seit Monaten geplante Situation) dann eingetroffen ist und die Mitarbeiter nachfragen wie man sich das denn jetzt vorstellt.
Gleichberechtigung
Mobbing wird geduldet! Keine Konsequenzen für die Person die gemobbt hat.
Interessante Aufgaben
Es gab kaum etwas zu tun, eingelernt wird man nicht und im Grunde macht man immer das selbe.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Leistung wird honoriert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuvorkommend und soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress
Verbesserungsvorschläge
Ordnung schaffen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nachholbedarf
Karriere/Weiterbildung
Wird immer genehmigt wenn das jemand möchte!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und Einsatz werden honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s drauf ankommt ein großes Team
Arbeitsbedingungen
Was man zum guten Arbeiten benötigt wird einem zur Verfügung gestellt!
Beste Arbeitsplatzbedingungen
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eine reinste Falle für arbeitsuchende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gelobt, wenn man seine Arbeit gut macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klaren Aufgabenverteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr anstrengendes Unternehmen. Bietet aber viel neue herrausvorderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet regelmäßige Schulungen an und hat im Notfall immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung selten im Haus.
Die festen Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr und die Pausenregelung.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Verhältnisse und bessere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Stimmung am Arbeitsplatz
Image
Das Image ist relativ gut. Der der Geschäftsführer sehr zuvorkommend ist. Er beraten jedes Problem wo ein Kunde äußert.
Work-Life-Balance
Blöde Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte in 5 Monaten 2 Schulungen. Also kann man sich nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss zu wenig. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider keine. Wir einem angeboten ist aber nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Schornstein Unternehmen. 3 Sterne nur weil wir Energie sparen
Kollegenzusammenhalt
Naja. Jeder ist sich selbst der liebest
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind noch alle relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Chef ist selten im Haus. Deshalb wenig Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Kalte Stimmung. Schwere Einarbeitung
Kommunikation
Wird wenig abgestimmt
Gleichberechtigung
Es kommt immer an, für wenn man genau arbeitet, als projektassistes
Interessante Aufgaben
Viele umfangreiche Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, da eine Ausbildung zu starten!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Vor allem Auszubildenden helfen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gab es mal fröhliche Tage.
Als Auszubildenden wurde ich oftmals nicht ernst genommen.
Karrierechancen
Man kann sich leider auch nicht Weiterbilden, da das Unternehmen nur Projektleiter und deren Sachbearbeiter beschäftigt.
Arbeitszeiten
Leider nicht flexibel und relativ veraltet. Strikte Arbeitszeiten von 8-17 Uhr.
Man musste von 12-13 Uhr Pause machen.
Wenn ich pünktlich gegangen bin, wurde hintenrum über mich geredet. Da ich eine längere Strecke nach Hause hatte, bin ich oft schon um 17 Uhr gegangen. Dafür gab es von wenigen Verständnis.
Ausbildungsvergütung
Was angemessen.
Die Ausbilder
Es gab keinen richtigen Ausbilder, an den man sich wenden konnte. Ich musste mich während der Ausbildung selbst informieren und hab kaum Informationen von der Firma erhalten. Fand ich schade.
Spaßfaktor
Das Betriebsklima war leider nicht schön. Bin täglich mit Bauchschmerzen und psychischen Druck zur Arbeit gefahren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Projektarbeit war spannend, dennoch wurde vieles nicht richtig erklärt.
Variation
Hier gibt es leider keine richtigen Abteilungen. Die Aufgabengebiete werden auf die jeweiligen Sachbearbeiter verteilt.
Respekt
Als Auszubildenden wird man leider nicht respektvoll behandelt. Wenn man Dinge anspricht, die einen verletzten, wird über einen gelästert.
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Am besten nicht schwanger werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich in der Bezahlung, Urlaub war nie ein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwanger werden sollte man am besten nicht, da danach die Aussicht auf den Wiedereinstieg schwierig ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte kommunikativer werden und persönliche Werte schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kögel Schornsteine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kögel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kögel Schornsteine durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Kögel Schornsteine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kögel Schornsteine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.