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Kögel 
Trailer 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitsplatz, aber Raum für Verbesserung.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Trailer GmbH in Burtenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialer Zusammenhalt
- Gleitzeitmodel
- Sehr gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung könnte besser sein.
- Home-Office wohl nicht gerne gesehen.
- Keine Firmenevents/feiern.
-Schlechte Kommunikation intern

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
- Gerechte Vergütung nach Qualifikation und richtige Eingruppierung!
- Als Dankeschön an die Mitarbeiter evtl. Firmenevents/feiern veranstalten oder Prämien bezahlen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen ermöglichen um gutes Personal
auszubilden und zu halten.

Kommunikation

Könnte im Betrieb besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungsabhängig. Bei uns ist der Kollegiale Umgang sehr lobenswert!

Work-Life-Balance

Wird immer in der Abteilung im voraus geregelt. Bisher keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Tätigkeiten und der Auftragslage.

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung sind gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv Luft nach oben. Es wird nach Tarif bezahlt, dennoch passen die meisten Eingruppierungen nicht. Es gibt Urlaubsgeld aber kein Weihnachtsgeld/13. Gehalt.

Image

Nach Außen sehr Positiv aber Intern hat man das Gefühl, dass es besser sein könnte.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht vorhanden. Man muss viel Glück haben und überhaupt eine Schulung oder ähnliches zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie in einigen Bereichen sehr zufrieden bei Kögel sind und Ihnen beispielsweise die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt in Ihrer Abteilung schon sehr gut gefallen. Dieses Feedback bedeutet uns viel! Sie haben uns aber auch einige Verbesserungsvorschläge hinterlassen, die wir sehr ernst nehmen. Auch wir möchten mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam besondere Feste feiern. Das Jubiläum 90 Jahre Kögel soll gefeiert werden, diese Feier musste allerdings leider verschoben werden. Aber aufgeschoben ist nicht aufgehoben. Wie auch unser CEO auf der Betriebsversammlung mitgeteilt hat, ist es ihm ein persönliches Anliegen, diese Feier nachzuholen. Wir arbeiten stetig daran unsere Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität zu verbessern, damit alle Kolleginnen und Kollegen sich wohlfühlen können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mit diesem Feedback auch persönlich auf uns zukommen würden, damit wir die von Ihnen angeführten Punkte besprechen und schnellstmöglich Lösungen finden können. Per E-Mail erreichen Sie uns jederzeit unter HR-department@koegel.com.

Wir hoffen, Sie zukünftig wieder vollständig zufrieden zu sehen!

Ihr HR-Team

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