Kögel 

Trailer 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Kögel Trailer GmbH wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv wahrgenommen. Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und effektiven Teamarbeit. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Herausforderungen in diesem Bereich.

Einige Mitarbeiter:innen berichten von Situationen, in denen sie sich gegeneinander ausgespielt fühlten, was zu einer gewissen Unsicherheit führt. Zudem wird die Atmosphäre teilweise als abteilungsabhängig beschrieben, wobei das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb einzelner Teams gelobt wird.

Es gibt zudem Anzeichen dafür, dass der Kollegenzusammenhalt in der Vergangenheit stärker war. Die wiederholte Androhung von Kündigungen scheint eine Atmosphäre der Angst geschaffen zu haben, die den Zusammenhalt beeinträchtigt. Dennoch bleibt die kollegiale Interaktion und Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Kögel Trailer GmbH.

Die Arbeitsatmosphäre bei Kögel Trailer GmbH wird allgemein als freundlich und angenehm wahrgenommen. Die Kolleg:innen schätzen die spaßige und kollegiale Arbeitsumgebung, die trotz der Herausforderungen des Alltags besteht.

Allerdings gibt es auch Anzeichen für strukturelle Herausforderungen innerhalb des Unternehmens. Es wurde beobachtet, dass eine chronische Unterbesetzung in allen Abteilungen zu längeren Wartezeiten bei der Beantwortung von E-Mails und der Bearbeitung von Anliegen führt. Dies könnte ein Indikator dafür sein, dass die Arbeitsbedingungen im Laufe der Jahre schwieriger geworden sind.

Es wurde auch bemerkt, dass das Unternehmen anscheinend mehr Ressourcen darauf verwendet, negative Bewertungen zu löschen, anstatt in interne Kapazitäten zu investieren. Dies ist eine Beobachtung, die potenzielle Mitarbeiter:innen berücksichtigen sollten.

Die Kommunikation bei Kögel Trailer GmbH ist ein facettenreiches Thema. Die interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen wird als gut bewertet, wobei die Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit dem Betriebsrat sowie der Personalabteilung Verbesserungsbedarf aufweist. Es wurde festgestellt, dass wichtige Informationen oft nur informell weitergegeben werden, was zu Unklarheiten führen kann.

Trotz einiger Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. So wurde eine informative Veranstaltung für alle Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben. Zudem wird die Kommunikation mit Kolleg:innen, die als freundlich wahrgenommen werden, als gut empfunden. Es ist jedoch auch zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen die allgemeine Kommunikationskultur als verbesserungswürdig ansehen.

Insgesamt zeigt sich, dass bei Kögel Trailer GmbH bereits Anstrengungen unternommen werden, um die Kommunikation zu verbessern. Diese Bemühungen sind erkennbar und werden von den Mitarbeiter:innen geschätzt. Dennoch bleibt Raum für weitere Verbesserungen in diesem Bereich.

Bei Kögel Trailer GmbH gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. In den eigenen Abteilungen wird das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und loben ihre direkten Vorgesetzten.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Höflichkeit und Grüßverhalten sowie eine fehlende Unterstützung durch die Vorgesetzten. Zudem wird von chaotischen Zuständen berichtet. Besonders kritisch gesehen werden höhere Hierarchieebenen. Es besteht also Verbesserungspotenzial im Umgang mit den Mitarbeiter:innen.

Es ist wichtig zu betonen, dass dies eine Zusammenfassung der wiederkehrenden Themen aus den gegebenen Bewertungen ist und keine persönliche Interpretation oder Wertung enthält. Jede:r Mitarbeiter:in hat individuelle Erfahrungen und Perspektiven, die in dieser Zusammenfassung möglicherweise nicht vollständig reflektiert werden.