Kögel 

Trailer 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Kögel Trailer GmbH wird der Kollegenzusammenhalt in der Regel positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Diese Zusammenarbeit und Unterstützung wird in vielen Bereichen des Unternehmens hervorgehoben und geschätzt. Allerdings scheint es abteilungsabhängige Unterschiede im kollegialen Umgang zu geben, wobei einige Bereiche besonders lobenswert sind.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass es Probleme mit dem Zusammenhalt gibt, da Mitarbeiter:innen gegeneinander ausgespielt werden. Darüber hinaus gibt es einige, die häufig unzufrieden sind. Es gab Zeiten, in denen der Zusammenhalt stärker war, aber aufgrund von Drohungen bezüglich Kündigungen haben einige Mitarbeiter:innen Angst und versuchen, andere zu verraten. Trotz dieser Schwierigkeiten werden die Kolleg:innen und Vorgesetzten für ihr ehrliches und hilfsbereites Verhalten geschätzt.

Die Arbeitsatmosphäre bei Kögel Trailer GmbH wird mehrheitlich als angenehm und freundlich beschrieben. Das Team wird als toll und kollegial empfunden, was zu einem entspannten Arbeitsklima beiträgt. Trotz gelegentlicher Stresssituationen betonen die Mitarbeiter:innen ihre Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit zueinander, wodurch sie gemeinsam für gute Stimmung sorgen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine wiederkehrende Kritik ist die chronische Unterbesetzung in allen Abteilungen, die zu längeren Bearbeitungszeiten führt. Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch, dass das Unternehmen mehr in die Verbesserung der internen Kapazitäten investieren sollte. Zudem wird bemerkt, dass die Arbeitsbedingungen im Laufe der Jahre schlechter geworden sind. Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt jedoch der allgemeine Tenor positiv und betont das angenehme Arbeitsumfeld bei Kögel Trailer GmbH.

Bei Kögel Trailer GmbH gibt es gemischte Meinungen zur Gehaltsstruktur und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Eingruppierung als nicht immer tarifvertragsgemäß, während andere die pünktliche und faire Auszahlung der Gehälter loben. Urlaubsgeld ist ein Pluspunkt, jedoch fehlen Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt.

Die Bezahlung für AT Angestellte (Fixum+Provision) scheint bei einigen Mitarbeiter:innen auf Unzufriedenheit zu stoßen. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Arbeitsstunden und der Vergütung dafür. Es wird darauf hingewiesen, dass eine gerechte Entlohnung für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden gewünscht wird. Zudem wurde berichtet, dass gekürzte Arbeitsstunden und erhöhter Leistungsdruck zu Unmut führen können.

Ein weiterer Punkt ist die langfristige Gehaltsentwicklung. Während das Anfangsgehalt als angemessen betrachtet wird, sinkt die Motivation bei gleichbleibender Bezahlung über einen längeren Zeitraum hinweg.

Kögel Trailer GmbH legt großen Wert auf die Kommunikation im Unternehmen. Es gibt Bemühungen, diese durch Vorgesetztentreffen, Schulungen und informative Veranstaltungen zu verbessern. Insbesondere in jüngster Zeit wurde eine deutliche Verbesserung der Kommunikation festgestellt. Zudem wird die interne Kommunikation durch Weiterbildungen gefördert und die Vorgesetzten sind offen für Probleme und informieren über Neuigkeiten.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung wird als gut bewertet, während sie außerhalb der Abteilung als verbesserungswürdig angesehen wird. Besonders bei Betriebsrat und Personalabteilung wurden Kommunikationsschwächen identifiziert. Einige Berichte bezeichnen die Kommunikation sogar als katastrophal. Es besteht also noch Raum für Verbesserungen, um eine konstant gute Kommunikation auf allen Ebenen sicherzustellen.