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Kögel 
Trailer 
GmbH
Bewertung

Der Arbeitgeber war stets bemüht…

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kögel Trailer GmbH in Burtenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Reisekostenrichtlinie, ein Budget von 80,- €/Brutto für eine Übernachtung ist viel zu wenig.

- Außendienstmitarbeiter gehören bei Kögel nicht zum Kreis der Spesenberechtigten. Die klassischen „Tagesspesen“ von 14,- € bei mehr als 8 Std, bzw. 28,- € bei mehr als 24 Std Abwesenheit, zahlt Kögel dem Außendienst nicht. Nichtmal zum Teil.

Verbesserungsvorschläge

Kögel sollte deutlich mehr tun um seine Mitarbeiter langfristig zu halten. Gerade die Kommunikation seitens der Personalabteilung sollte deutlich verbessert werden. Anstatt Briefe zu versenden sollte man eher das direkte Gespräch suchen.

Arbeitsatmosphäre

Sämtliche Abteilungen sind chronisch unterbesetzt, daher wartet man auf Antworten per Mail und/oder auf die Bearbeitung der Anliegen zum Teil wochenlang.

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung gut, außerhalb sehr schlecht. Gerade der Betriebsrat und die Personalabteilung glänzen mit Kommunikationsschwächen.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen gut. Man hilft sich wo man kann.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work-Balance

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der eigenen Abteilung meist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die meisten der AT angestellten MA sind unzufrieden mit dem Gehalt (Fixum+Provision).

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind eher Mangelware

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir sind immer bemüht, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern und schätzen die offene Diskussion, um Bereiche zu identifizieren, in denen wir besser werden können. Die Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere mit der Personalabteilung, ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, den wir zur Kenntnis genommen haben. Bezüglich der Arbeitsbelastung bemühen wir uns, Lösungen zu finden, um auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden schneller reagieren zu können. Gern können Sie sich noch einmal für ein vertrauliches Gespräch unter HR-department@koegel.com an uns wenden. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.

Ihr HR-Team

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