...der letzte Versuch.... Kögel und die Bewertungen....löschen oder nicht löschen..das ist die Frage.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...wenn er diese Bewertung nicht löschen lässt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein ehrliches Vertriebscontrolling..und nicht die systematische Überwachung und Kontrolle der Verkäufer.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter, sich ernsthaft mit den Bewertungen hier auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke die Bewertungen sprechen Bände. Leider investiert Kögel MEINER Meinung viel Kraft in das Löschen von negativen Bewertungen, anstatt die Kapazitäten sinnvoll INTERN zu investieren.
Kommunikation
Wie schon etlich berichtet eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Der war noch zum Teil in Ordnung....
Work-Life-Balance
...Um ein Zitat zu nennen: " Rechts ist Gas"....
Vorgesetztenverhalten
Direkt übergeordnet in Ordnung..alles drüber eine einzige Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Waren vorhanden...Kundenreklamationen...
Arbeitsbedingungen
Wie schon in vorherigen Bewertungen genannt..KEINE Spesen bei Übernachtungen..Hotelbudget 80,00... So sah die Wertschätzung aus. Man hat es tatsächlich geschafft, den Vertrieb in Kurzarbeit zu schicken.( 40%). Erwartungshaltung war trotzdem gegeben hinsichtlich Auftragsabschlüsse. Man wurde im Markt ausgelacht.
Image
eine einzige Katastrophe.... Haltedauer der Vertriebler ca 1,5 Jahre..bei Auslauf der Gehaltsfestschreibung wurde es schwierig seinen Lebensunterhalt zu verdienen.