Mittelständisches gut geführtes Familienunternehmen, mit (wenn man selber auch will) vielen guten Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein gut und harmonisch eingespieltes Team.
Es gibt ausreichend und angebracht Lob,sowie konstruktive Kritik wenn es sein sollte.
Wenn sich jeder mit einbringt und seinen Job richtig macht gibt es auch keinen Grund schlecht zu reden.
Kommunikation
Aufgrund der aktuell anhaltenden Pandemie gibt es weniger Versammlungen, um sich und andere zu schützen. Dennoch werden regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter frei zugänglich bereitgestellt.
Wer will ist immer auf dem aktuellsten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich kann man nicht mit jedem zu 100% auskommen, aber wir sind bei der Arbeit und nicht im Kindergarten... Während der Arbeitszeit muss es einfach laufen,und es läuft zielorientiert und zielführend.
Work-Life-Balance
Zu 95% steht der Urlaub wenn man ihn beantrag. Sicherlich gibt es mal Faktoren die keiner Vorhersagen und beeinflussen kann.. aber es wird mit dem/n betroffenem/n gesprochen und immer eine Möglichkeit zur Zeitnahen Nachholung des Urlaubes geschaut.
Desweiteren kenne ich keinen mir bekannten Arbeitgeber, bei dem ich Mal ganz ganz kurzfristig einen halben Tag Urlaub oder ein paar Stunden früher oder später kommen kann ohne Muh und mäh..
Also ja es wird auf die Bedürfnisse und
privaten Angelegenheiten eingegangen ohne dass man sich rechtfertigen oder schämen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es mag durchaus ein zwei vielleicht auch drei Vorgestze geben, die etwas mehr kommunizieren, und Handeln könnten, somit währen die angestrebten Ziele durchaus schneller, Zeit und zielführender zu erreichen. Die anderen Vorgesetzen sind wie es sich gehört.. zielbewusst,flexibel und im Umgang mit den Mitarbeitern Und Kollegen höflich und auch Kommunikations bereit.
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig,öde oder frustrierend hier zu Arbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen, es gibt immer wieder was neues,neue Herausforderung(Projekte) und Situationen die wir im Team sehr gut meistern können und auch meistern.
Es kann und darf sich Jede/r überall mit einbringen egal ob Körperlich oder auch mit eigenen Ideen und Vorschlägen. Somit hat Jede/r die Möglichkeit an Projekten und Aufgaben mitzuwirken. Oder auch seinen und auch eventuell einen anderen Arbeitsplatz/Bereich mit und umzugestalten.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichberechtig. Egal ob Kollegin oder Kollege,wenn Hilfe egal in welcher Art und Weise benötigt wird, wird geholfen. Es werden die Kolleginnen genauso geschätzt und mit Respekt behandelt wie die Kollegen.
Es steht jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter frei sich zu verbessern,aufzusteigen oder vortzubilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alleine die "alten Häsinnen/Hasen" haben doch dazu beigetragen dass wir heute da sind wo wir sind.Ohne die älteren, langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit ihrer Erfahrung und dem Knowhow würde es uns heute mit großer Wahrscheinlichkeit nicht mehr oder zumindest nicht so geben. Sicherlich wird und wurde auch eine ältere Kollegin oder ein Kollege eingestellt. Aber nur weil Sie oder Er älter ist heißt es nicht dass wir uns zurück entwickeln in die Steinzeit.
Im Gegenteil.. die ältere Generation hat durchaus mehr Erfahrung,Wissen und vielleicht auch handwerklich anderes Geschick als die jüngere Generation, was aber nicht heißt dass Jung von alt nicht lernen kann und alt von Jung.. ein geben und nehmen
Arbeitsbedingungen
Es wurde und wird viel getan um gesundheitsfördernd Und effizienter arbeiten zu können. Egal ob Büro oder Werkstatteinrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dem nicht so wäre gäbe es uns nicht mehr.. es gibt immer Mal etwas kleineres was man hier und da verbessern kann.. bei wem auch nicht?
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist immer pünktlich da. Wer nur auf das ganz große Geld aus ist, und ist der Meinung das reicht hier nicht der soll oder muss sich wo anders umschauen... Von nichts kommt auch nichts..Geld alleine macht nicht glücklich
Image
Es mag wohl Mitarbeiter geben die unzufrieden sind.. die sollten sich selber die Frage stellen was will ich? wo will ich hin? und kann ich meine Erwartungen die in an mich habe mit der Firma und ihren Interessen vereinbaren? Wenn nicht sollten sie so Ehrlich sein und sich verabschieden, aber keinen Mist erzählen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will kann und darf sich weiter Bilden oder entwickeln. Es mag vielleicht Mal etwas Zeit in Anspruch nehmen bis ein passender Moment oder ein passendes Angebot vorliegt. Aber prinzipiell ist das immer möglich.