14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kögel GmbH Zerspanungstechnik in Schwabsoien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere koordination der Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolides Familienunternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit gutem Feedback der Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich, offen und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Im Unternehmen ist die Kommunikation offen und reibungslos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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typisches Familienunternehmen - kurze Wege, flache Hierarchie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geht auf Vorschläge/Ideen mit Interesse ran. Verbesserungsideen werden nicht nur protokolliert sondern schnell umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches gut geführtes Familienunternehmen, mit (wenn man selber auch will) vielen guten Möglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gut und harmonisch eingespieltes Team.
Es gibt ausreichend und angebracht Lob,sowie konstruktive Kritik wenn es sein sollte.
Wenn sich jeder mit einbringt und seinen Job richtig macht gibt es auch keinen Grund schlecht zu reden.
Image
Es mag wohl Mitarbeiter geben die unzufrieden sind.. die sollten sich selber die Frage stellen was will ich? wo will ich hin? und kann ich meine Erwartungen die in an mich habe mit der Firma und ihren Interessen vereinbaren? Wenn nicht sollten sie so Ehrlich sein und sich verabschieden, aber keinen Mist erzählen.
Work-Life-Balance
Zu 95% steht der Urlaub wenn man ihn beantrag. Sicherlich gibt es mal Faktoren die keiner Vorhersagen und beeinflussen kann.. aber es wird mit dem/n betroffenem/n gesprochen und immer eine Möglichkeit zur Zeitnahen Nachholung des Urlaubes geschaut.
Desweiteren kenne ich keinen mir bekannten Arbeitgeber, bei dem ich Mal ganz ganz kurzfristig einen halben Tag Urlaub oder ein paar Stunden früher oder später kommen kann ohne Muh und mäh..
Also ja es wird auf die Bedürfnisse und
privaten Angelegenheiten eingegangen ohne dass man sich rechtfertigen oder schämen muss.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will kann und darf sich weiter Bilden oder entwickeln. Es mag vielleicht Mal etwas Zeit in Anspruch nehmen bis ein passender Moment oder ein passendes Angebot vorliegt. Aber prinzipiell ist das immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist immer pünktlich da. Wer nur auf das ganz große Geld aus ist, und ist der Meinung das reicht hier nicht der soll oder muss sich wo anders umschauen... Von nichts kommt auch nichts..Geld alleine macht nicht glücklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dem nicht so wäre gäbe es uns nicht mehr.. es gibt immer Mal etwas kleineres was man hier und da verbessern kann.. bei wem auch nicht?
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich kann man nicht mit jedem zu 100% auskommen, aber wir sind bei der Arbeit und nicht im Kindergarten... Während der Arbeitszeit muss es einfach laufen,und es läuft zielorientiert und zielführend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alleine die "alten Häsinnen/Hasen" haben doch dazu beigetragen dass wir heute da sind wo wir sind.Ohne die älteren, langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit ihrer Erfahrung und dem Knowhow würde es uns heute mit großer Wahrscheinlichkeit nicht mehr oder zumindest nicht so geben. Sicherlich wird und wurde auch eine ältere Kollegin oder ein Kollege eingestellt. Aber nur weil Sie oder Er älter ist heißt es nicht dass wir uns zurück entwickeln in die Steinzeit.
Im Gegenteil.. die ältere Generation hat durchaus mehr Erfahrung,Wissen und vielleicht auch handwerklich anderes Geschick als die jüngere Generation, was aber nicht heißt dass Jung von alt nicht lernen kann und alt von Jung.. ein geben und nehmen
Vorgesetztenverhalten
Es mag durchaus ein zwei vielleicht auch drei Vorgestze geben, die etwas mehr kommunizieren, und Handeln könnten, somit währen die angestrebten Ziele durchaus schneller, Zeit und zielführender zu erreichen. Die anderen Vorgesetzen sind wie es sich gehört.. zielbewusst,flexibel und im Umgang mit den Mitarbeitern Und Kollegen höflich und auch Kommunikations bereit.
Arbeitsbedingungen
Es wurde und wird viel getan um gesundheitsfördernd Und effizienter arbeiten zu können. Egal ob Büro oder Werkstatteinrichtung
Kommunikation
Aufgrund der aktuell anhaltenden Pandemie gibt es weniger Versammlungen, um sich und andere zu schützen. Dennoch werden regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter frei zugänglich bereitgestellt.
Wer will ist immer auf dem aktuellsten Stand.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichberechtig. Egal ob Kollegin oder Kollege,wenn Hilfe egal in welcher Art und Weise benötigt wird, wird geholfen. Es werden die Kolleginnen genauso geschätzt und mit Respekt behandelt wie die Kollegen.
Es steht jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter frei sich zu verbessern,aufzusteigen oder vortzubilden.
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig,öde oder frustrierend hier zu Arbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen, es gibt immer wieder was neues,neue Herausforderung(Projekte) und Situationen die wir im Team sehr gut meistern können und auch meistern.
Es kann und darf sich Jede/r überall mit einbringen egal ob Körperlich oder auch mit eigenen Ideen und Vorschlägen. Somit hat Jede/r die Möglichkeit an Projekten und Aufgaben mitzuwirken. Oder auch seinen und auch eventuell einen anderen Arbeitsplatz/Bereich mit und umzugestalten.
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Fa. Kögel hat sein Produktsortiment und erweitert und gibt sich eine neue Unternehmensstruktur. Kögel erfindet sich neu.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Investitionsbereitschaft zur Sicherung der Unternehmenszukunft und Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit gestalterischen Freiräumen
Image
In den jeweiligen Branchen die Fa. Kögel bedient wird das Image zwischen gut und sehr gut bewertet.
Work-Life-Balance
Es wird im Rahmen des unternehmerischen Tuns auf Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterbildung und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den marktüblichen Gegebenheiten und verbessert sich zunehmend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens der GF vorhanden und Bestandteil der Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Traditionell, gewachsene, verlässliche und teamorientierte Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang findet kollegial und respektvoll statt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich Mitarbeiter orientiert, unterstützend mit Respekt in den jeweiligen Aufgabenstellungen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen einem fortschrittlichen Familienunternehmen
Kommunikation
Offene Infomations-und Kommunikation, kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Es sind meinerseits keine Unterschiede zum Thema Gleichbehandlung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Durch die großen Investitionen in der Vergangenheit und Gegenwart ergeben sich für die Mitarbeiter/innen herausfordernde und weiterbildende Aufgabenstellungen.
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ich habe gerne dort gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Team
Kommunikation
Es war immer klar, was zu machen ist
Interessante Aufgaben
es gab viel Abwechslung
Image
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Hidden Champion im Bereich Blech und Draht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team mit viel Know-How und gegenseitiger Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird Besser aber langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer etwas erwartet muss auch was geben
Arbeitsatmosphäre
Vielfältige aufgaben zum Teil Interresant
Image
Weltunternehmen !
Karriere/Weiterbildung
Schweispass möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Leute die hatten die Letzten 10 Jahre keine Gehaltserhöhung, Schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine guten Absauganlagen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht bei der Arbeit zu finden, nur am Raucherplatz
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, aber wurde zum Glück rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
Gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
Leider wird nicht alles weitergegen
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten härter wie Männer
Interessante Aufgaben
Vielfalt
Work-Life-Balance
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Firma mit großartigem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich gestalterisch einzubringen sind hervorragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen befindet sich das Unternehmen noch im vorherigen Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kam sah... und wäre besser gleich wieder gegangen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kögel GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kögel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kögel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kögel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.