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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kögel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen ist die Kommunikation offen und reibungslos.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich, offen und unkompliziert.
Es werden realistische Ziele gesetzt und klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Ein gut und harmonisch eingespieltes Team.
Es gibt ausreichend und angebracht Lob,sowie konstruktive Kritik wenn es sein sollte.
Wenn sich jeder mit einbringt und seinen Job richtig macht gibt es auch keinen Grund schlecht zu reden.
Aufgrund der aktuell anhaltenden Pandemie gibt es weniger Versammlungen, um sich und andere zu schützen. Dennoch werden regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter frei zugänglich bereitgestellt.
Wer will ist immer auf dem aktuellsten Stand.
Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit gutem Feedback der Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig.