Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.
geht auf Vorschläge/Ideen mit Interesse ran. Verbesserungsideen werden nicht nur protokolliert sondern schnell umgesetzt.
Die Investitionsbereitschaft zur Sicherung der Unternehmenszukunft und Arbeitsplätze.
Die Möglichkeiten sich gestalterisch einzubringen sind hervorragend
An manchen Stellen befindet sich das Unternehmen noch im vorherigen Jahrtausend
Bessere koordination der Arbeitsabläufe
Wer etwas erwartet muss auch was geben
Digitalisierung voran treiben
Der am besten bewertete Faktor von Kögel ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden alle gleichberechtig. Egal ob Kollegin oder Kollege,wenn Hilfe egal in welcher Art und Weise benötigt wird, wird geholfen. Es werden die Kolleginnen genauso geschätzt und mit Respekt behandelt wie die Kollegen.
Es steht jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter frei sich zu verbessern,aufzusteigen oder vortzubilden.
Frauen arbeiten härter wie Männer
Es sind meinerseits keine Unterschiede zum Thema Gleichbehandlung erkennbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kögel ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gewöhnungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterbildung und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Jeder der will kann und darf sich weiter Bilden oder entwickeln. Es mag vielleicht Mal etwas Zeit in Anspruch nehmen bis ein passender Moment oder ein passendes Angebot vorliegt. Aber prinzipiell ist das immer möglich.
Schweispass möglich
