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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Winter kalt, Heizung bleibt lieber aus.
Gab es vereinzelt. (Gruppenbildung)
Kann ich nichts negatives berichten.
Schichtleiter gehen lieber privates Zeug machen als sich um ihre Arbeit zu kümmern, stattdessen übertragen sie einfach diese an Kollege XY und spielen z.B. am Handy oder verlassen komplett den Arbeitsplatz. Wenn ein Leiharbeiter kommt der mehr verdient, tun sie alles um diese wegzuekeln.
Miserabel, Heizung blieb im Winter aus.
Die Meinung und Denkweise eines MAs hat niemanden zu interessieren. Sind nicht da um zu denken sondern zum schufften.
Mindestlohn, sogar für Fachkräfte.
Logistische Aufgaben
Die kurzen Wege zur GL, dass mein Teamleiter immer greifbar ist und ich meine Ideen einbringen kann.
Wir haben eine offene Atmosphäre, einen regelmäßigen Austausch mit den Teamleitern. Die GL ist regelmäßig vor Ort, interessiert sich für uns und hat ein offenes Ohr.
Ich finde es sch… wenn ehemalige Mitarbeiter unfaire Kommentare abgeben, in keinster Weise ihren eigenen Anteil sehen und anonym bleiben.
Wir organisieren uns nach dem Arbeitsaufkommen und den Kundenbedürfnissen. Innerhalb dieses Rahmens schaffen wir es (meistens) auch die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Im Team organisieren wir uns oftmals miteinander, so dass es fair verteilt ist.
Für Leute die sich weiterbilden möchten werden individuelle Lösungen gesucht und gefunden.
Auf ältere oder kranke Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Die GL ist für jeden greifbar und hat ein offenes Ohr. Manchmal dauert es etwas länger einen Termin zu bekommen, aber die GL zeigt ein ehrliches Interesse.
Eigene Ideen sind willkommen. In Projekten mitwirken macht Spaß weil man danach sieht, was man zuvor geplant hat.
Lohn -- Mindestlohn -- bei Glück am 15 auf dem Konto bei Pech erst später
Zeitarbeit wird hier groß geschrieben (kann man leichter los werden)
Befristete Verträge werden 1/2 Tage vor Auslauf nicht verlängert
Finger hier am Besten weg lassen !!
Zustand der Logistikabläufe ist auf dem Stand von 2000
Sehr familiäre Atmosphäre.
Wer Wille und Einsatz zeigt wird in jedem Fall gefördert.
Einer für Alle, alle für Einen.
Flache Hierarchien und freundschaftliches Miteinander.
I
Die Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt. Pausen und Urlaube werden nicht gewährt. Man muss 12 Stunden ohne Pause arbeiten. Man kann überhaupt nicht planen, weil sich der Schichtplan jederzeit kurzfristig ändern kann - dabei werden Mitarbeiter natürlich nicht nach ihrer Meinung gefragt. Die Führungskräfte sagen den Mitarbeitern klar ins Gesicht, dass sie ihre Meinung nicht interessiert. Außerdem machen die Führungskräfte die Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern schlecht. Es wird sogar teilweise bei den neuen Arbeitgebern der Mitarbeiter angerufen, um sie schlecht zu reden. Ein Lob gibt es nie - egal wie hochwertig die Arbeit ist. Es wird gelogen und betrogen - je nach Situation ist das Gesetz für den Arbeitgeber ein anderes - natürlich zum Vorteil des Arbeitgebers. Zusammenarbeit mit den Führungskräften funktioniert nicht: "Für so etwas Unwichtiges wie Sie haben wir keine Zeit."
Die Mitarbeiter/innen müssen als wichtig angesehen werden. Sie haben es verdient, dass man ihnen zuhört und auch auf ihre Bedürfnisse eingeht. Ohne Mitarbeiter/innen gibt es auch keine Arbeitgeber!
Sehr Familiäres Umfeld, nette Kollegen
Mehr Mitarbeiter in den Arbeitsprozess integrieren
Immer Entspannt, auch Teilweise in stressigen Situationen
Man kennt sich untereinander in dem Gewerbe
Teilweise lange Arbeitszeiten (wenn Not am Manne war) Ständige Bereitschaft
Es werden Schulungen bezahlt.
Für manche Arbeitnehmer war es grad recht, für solche die viel getan haben, hätte es auch etwas mehr sein können
Wird gepflegt und gelebt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut und auch Übergreifend sehr toll.
Werden genauso wert geschätzt wie andere
Immer ein offenes Ohr für private Probleme. Teilweise "lasches" Verhalten gegenüber Fehlverhalten von Arbeitnehmern.
Passend. Wurde auch versucht immer auf dem neuesten Stand zu halten
Unter den Kollegen sehr gut. Von GL zu Mitarbeitern teilweise sporadisch wenn es um wichtige Meldungen ging.
Alle sind gleich, mache sind gleicher
Immer wieder neue Herausforderungen in sämtlichen Bereichen
Kurze Wege und flache Hierarchien, familiäres Miteinander, Sommerfest und Gesundheitstag
Als Logistik Dienstleister mit Präsenz direkt beim Kunden vor Ort, ist das Thema Worklife-Balance etwas schwieriger umzusetzen. So sind z.B. die Arbeitszeiten nicht ganz so flexibel wie z.b. in der Industrie.
Da viele Kollegen und Kolleginnen an verschiedenen Standorten im Einsatz sind, könnten mehr Infoveranstaltungen statt finden, um einen regelmäßigen Infoaustausch sicherzustellen.
Ist in der Logistik nicht immer ganz einfach. Schön ist, dass hier der Einzelne mit seinen individuellen Anliegen gesehen wird und immer versucht wird, gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
Wenn es klemmt, sitzt sogar der Arbeitgeber selbst im LKW. Wenn es Probleme gibt, nimmt er sich Zeit und hört zu und versucht diese zu beheben.
Weitestgehend flache Hierarchien, offene Kommunikation, familiär soweit es der Logistikalltag zulässt, überwiegend guter Kontakt unter den Kollegen
offener und ehrlicher Informationsaustausch, der Einzelne wird gesehen
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
In der Unternehmensgröße wird man als Mitarbeiter noch gesehen. Wer Verantwortung übernehmen will kann etwas bewegen und mitgestalten. Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und interessant. Mit zukunftsweisenden Themen und Technologien setzt man sich auseinander.
In der Logistik ist das Thema Worklife-Balance nicht immer so leicht zu realisieren. Als Dienstleister muss man für den Kunden erreichbar sein oder beim Kunden vor Ort sein - in den betreffenden Bereichen sind flexible Arbeitszeiten und HomeOffice nicht oder nur manchmal möglich.
So verdient kununu Geld.