Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRO-Logistik KÖGL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es vereinzelt. (Gruppenbildung)
Im Winter kalt, Heizung bleibt lieber aus.
Schichtleiter gehen lieber privates Zeug machen als sich um ihre Arbeit zu kümmern, stattdessen übertragen sie einfach diese an Kollege XY und spielen z.B. am Handy oder verlassen komplett den Arbeitsplatz. Wenn ein Leiharbeiter kommt der mehr verdient, tun sie alles um diese wegzuekeln.
Wir haben eine offene Atmosphäre, einen regelmäßigen Austausch mit den Teamleitern. Die GL ist regelmäßig vor Ort, interessiert sich für uns und hat ein offenes Ohr.
Die Meinung und Denkweise eines MAs hat niemanden zu interessieren. Sind nicht da um zu denken sondern zum schufften.