Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRO-Logistik KÖGL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir organisieren uns nach dem Arbeitsaufkommen und den Kundenbedürfnissen. Innerhalb dieses Rahmens schaffen wir es (meistens) auch die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Im Team organisieren wir uns oftmals miteinander, so dass es fair verteilt ist.
Auf ältere oder kranke Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Die GL ist für jeden greifbar und hat ein offenes Ohr. Manchmal dauert es etwas länger einen Termin zu bekommen, aber die GL zeigt ein ehrliches Interesse.
Eigene Ideen sind willkommen. In Projekten mitwirken macht Spaß weil man danach sieht, was man zuvor geplant hat.
Wir haben eine offene Atmosphäre, einen regelmäßigen Austausch mit den Teamleitern. Die GL ist regelmäßig vor Ort, interessiert sich für uns und hat ein offenes Ohr.