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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhler Architekten + Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Köhler Architekten + Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Köhler Architekten + Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im großen und ganzen sind viele der Kollegen sehr nett - aber es gibt Kollegen, die keine Rücksicht auf andere nehmen (sei es bezgl. ihres Verhaltens oder der Lautstärke)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es kommt drauf an, mit wem man zusammen arbeitet und je nachdem werden mehr oder weniger Informationen zum jeweiligen Projekt weiter gegeben.... leider geht der Lerneffekt verloren / die Hierarchiestufen steigen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut und es geht eher kollegialer zu als in anderen Büros (was die Chefebene nicht immer betrifft)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Projekt / Leitung: gut; Überstundenausgleich möglich und eher unproblematisch

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hält sich in Grenzen (die meisten sind gut, eine Führungskraft erlaubt sich allerdings sehr viel, wenn die Geschäftsführenden Gesellschafter nicht vor sind Ort)

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen LPH möglich, leider keine Absprachen

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