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Köhler 
GmbH 
Elektrotechnik-Industriedienstleistungen
Unternehmenskultur

Zeithain

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhler Elektrotechnik-Industriedienstleistungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Köhler Elektrotechnik-Industriedienstleistungen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Köhler Elektrotechnik-Industriedienstleistungen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es lässt sich alles mit direkten Gesprächen klären

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellebezogen aber grundsätzlich flexibel

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und kommunikativ

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Spektrum der Elektroindustrie

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist OK ein Lob gibt's immer von den Vorarbeiter wenn es denn gerechtfertigt ist !

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in unseren Bereich sehr wichtig! Es gibt jede Woche Donnerstag eine Besprechung mit allen wichtigen Themen die anstehen. Einmal im Jahr gibt es ein Jahresüberblick von der Geschäftsführung.

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