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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungWenn man privat ein Pkw oder Werkzeug benötigt gab es noch niemals ein nein
angenehme Arbeitsatmosphäre, hier bleibe ich bis zur Rente
Die Chefs geben sich Mühe und sind sehr zugänglich.
Das Machtgehabe unter den Leuten führt zu Chaos und macht einfach schlechte Laune.
Fahrt wird schlecht vergütet
Beispiel: 1,5 Stunden fahrt auf die Baustelle. Abends 1,5 Stunden zurück 3h Zeit weg. Bezahlt bekomme ich 7€. Macht 2,33€/Stunde fürs Fahren auf die Baustelle. Abgezogen wird das von dem Verpflegungsmehraufwand, dem einen ja zustehen würde.
Besseres Lohngefüge! Es muss zwischen den Mitarbeitern klar sein warum der eine 17€ und der andere nur 15,70€ verdient. Lohnbeurteilung nach Leistung nicht nach Nase oder Betriebsjahren
Lehrlingsausbildung weiter ausbauen, Sie sind unsere Zukunft
Korrekte Bezahlung. Fahrt zur Baustelle bezahlen. Nicht nur den Mindesturlaub von 24 Tagen geben sondern mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Köhler Elektrotechnik-Industriedienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschlecht, Herkunft - jeder ist gleich
Aufstiegschancen gibt es auf jeden Fall sogar für Quereinsteiger! m w d
Kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler Elektrotechnik-Industriedienstleistungen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image zu beurteilen ist schwierig... Ich denke 50/50 da wir deutsche sind und über alles mekern
Es wird unter Kollegen nur beschwert über die Firma. Handwerker werden nicht geschätzt. Nicht richtig bezahlt. Fahrt auf die Baustelle (Bspw. 3 Stunden am Tag) werden nicht korrekt vergütet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr offen für mögliche Weiterbildungen. Bieten auch Unterstützung an.
bereichsbezogene Angebote zur Qualifikationen werden gemacht
Wer gewillt ist kann sich sehr gut weiter entwickeln
Wer nicht fragt der nicht gewinnt! es gibt für jeden Weiterbildung wo es denn Sinn macht
Strebt man eine Position als Bauleiter oder Ingenieur an, gibt es sehr gute Voraussetzungen, allerdings ist hierbei auch recht viel Eigeninitiative gefragt. Danach wird man aber durchaus gut gefördert, da der Bedarf so stark ist. Darüber hinaus sind die Positionen der Bereichsleiter bereits besetzt, wobei sich in der Zukunft sicher auch wieder Chancen ergeben.
Es werden regelmäßig Schulungen zu neuen Produkten und Herstellern angeboten, allerdings sollte es wie gesagt, strukturierter angegangen werden.
