10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fachkräfte einstellen
Was sitzen denn da für Fachkräfte???
Bessere Kommunikation, die ja im Bewerbungsgespräch so angepriesen wird.
Das erste Telefonat war sehr angenehm, im Bewerbungsgespräch hat man sich dann sehr unwohl gefühlt, da teils auf antworten ohne Verständnis reagiert wurde.
Man wird aus dem Bewerbungsverfahren geschmissen, da man einen Tag nicht erreichbar war. Und die Antwort darauf war: „TJA das passiert wenn man Sie nicht erreicht“. Unmenschlich, gerade in der Branche unangebracht
Habe das Profil des Wunschkandidaten von der Bildung und des Lebenslaufes völlig erfüllt. Per E-Mail alle Unterlagen an die Firma Köhler übermittelt zügig eine Eingangsmeldung erhalten-Abteilung Personalbeschaffung, danach ein Mail wie ich mir mein Gehalt vorstelle, wenn ich keine Angaben mache dann kann meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden, darauf habe ich geantwortet das ich da mehr Informationen über die Position in einem persönlichen Gespräch wünsche. Darauf habe ich Zügig die Absage erhalten. Mein Tipp: Personal beschafft man nicht man strebt von beiden Parteien eine gedeihliche Zusammenarbeit an-nur so kann ein gutes Arbeitsverhältnis entstehen. Mein Eindruck man arbeitet bei der "Personalbeschaffung" nach vorgegebenen Scoring ohne die Sensibilität der Verantwortung von Recruiting zu berücksichtigen.
Es wurde auf sehr unangenehme Art und Weise aufgezeigt, dass man in diesem Unternehmen eigentlich nicht erwünscht ist. Die Gesprächspartnerin erzählte hauptsächlich davon, was sie bereits alles erreicht hat und wie wenig man doch selber könne, da niemand so gut sein könne wie sie.
Mitarbeiter auswahl professionell durchführen, nicht nach Wald-und-Wiese Art.
Die Situation von Ort noch näher beschreiben und mehr stress-testing machen, damit es einem richtig bewusst ist, worauf man sich einlässt.
Ich bin sehr zufrieden. Ich habe meine Probezeit rum und fahre sehr gerne dort.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Die Firma nimmt keine Verbesserungsvorschläge an nutzen nur die Leute aus
So verdient kununu Geld.