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Jetzt Profil vervollständigen268 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 149 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer Umgangston
Schlechte Organisation
Fahrer besser bezahlen
Gut, aber das Arbeiten ist ineffizient
Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut
Man kann mit ihnen reden
Es wird noch vieles geschehen das geht aber nicht von heut auf morgen
Angenehme Truppe, Team top
Wird drauf geacjtet
Miteinander nicht gegen einander
Top
Top
Fahrzeuge super
Es wird mit einander geredet
Jeder wird gleich behandelt
Immer wieder was neues
Denn Respekt denn man bekommt, egal was die Position vom gegenüber ist.
Das noch viel das „Ich“ Model durch kommt und noch nicht ganz das „wir das Team“
Ich würde mir wünschen mehr Ausflüge als Team, oder andere Team Building Aktivitäten.
Frühlingshafte geben ihr bestes die Angestellten froh und motiviert in der Arbeitstag zu begleiten.
Kommt darauf an wie man eingestellt ist.
Schwarze Schafe gibt es immer mal, dennoch ist es ein super Team.
Immer ein offenes Ohr
Läst sich noch was dran arbeiten. Z.b die Erreichbarkeit von Vorgesetzten.
Alle werden als Mensch akzeptiert, egal von welcher Herkunft.
Auch hier ist es abhänge, in welcher Abteilung man sich bewirbt.
Nicht zu empfehlen
gar nichts
Das während Krankschreibung Zurückstufung ohne Vertragsgrundlage stattfand.
Auch 530 Euro Kräfte sind wichtig für den Betrieb
Nur nicht auffallen
Sehr launisch
Nur wenn der Fahrdienstleiter es möchte
Nix
Alles
FDL in Kassel entfernen vorallen die inkompitente gebietsleitung
Sehr schlecht
Schlecht
Ging so
Schlecht
Miserabel
Mies
Behinderte kinder
Verbesserung des Vorgesetztenverhalten, angemessener Lohn (man trägt Verantwortung für Kinder u. Jugendliche, die man transportiert).
normaler Umgang mit den Kollegen
hauptsächlich Weiterbildung
der Lohn entspricht nicht der Verantwortung für Kinder u. Jugendliche, die man transportiert.
Normal
s. Kommunikation u. Vorgesetztenverhalten
s. Kommunikation
Gratulation zum Geburtstag > NUR wochentags
KEINE persönliche Ansprache seitens der Fahrdienstleitung VOR Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Erst auf Nachfrage, erfuhr ich den Grund.
Er hat es mir ermöglicht, aus meinem erlernten Beruf eine Berufung zu machen !
Ich habe mich seit der ersten Minute wohlgefühlt.
IT - befindet sich auf dem aktuellsten Stand. Büroräume sind schön und top ausgestattet.
Top - Microsoft Teams macht es möglich.
Ich habe einen festgelegten Rahmen, innerhalb dessen ich völlig freie Hand bei der Gestaltung und Erledigung meiner Arbeit habe.
Gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die meisten Abteilungen sind unkompliziert in der Zusammenarbeit. Es ist viel zu tun, das mag ich sehr. Die Gleitzeit ist sehr flexibel und auch die Homeoffice Regelungen sind super. Außerdem kann man seinen Hund mit ins Büro bringen.
Untereinander besser kommunizieren, Prozesse festlegen und Professionalität intern verbessern
Du-Kultur, sehr nahbar und immer auf Augenhöhe, überwiegend nette KollegInnen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
Die Aufgabe des Unternehmens an sich und dass man über alles reden kann
Interne Kommunikation und Prozesse
So verdient kununu Geld.