KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 27.2.2025
Die Bewertungen der "Köhler-Transfer GmbH & Co. KG" zeichnen ein gemischtes Bild. In der Kategorie Arbeitsatmosphäre gibt es positive Rückmeldungen über den Zusammenhalt der Mitarbeitenden und eine angenehme, offene Atmosphäre, jedoch gibt es auch Bedenken über das Management und die Teamführung. In der Kommunikation wird konstruktives Feedback hervorgehoben, doch gibt es Beschwerden über mangelnde Klarheit und Unterstützung durch die Unternehmensleitung. Das Verhalten der Vorgesetzten wird kritisch gesehen; viele sind der Meinung, dass Ziele und Entscheidungen nicht immer klar kommuniziert werden und Anregungen oft ignoriert werden. Der Kollegenzusammenhalt wird allgemein als positiv wahrgenommen, obwohl einige von Störungen innerhalb der Teams berichten. Außerdem sind die Arbeitsaufgaben in der Regel positiv bewertet, wobei die Möglichkeit zur Mitgestaltung hervorgehoben wird.
Bei den Gehältern und Sozialleistungen gibt es eine kritische Sichtweise; viele fühlen sich nicht angemessen für ihre Verantwortung entlohnt. Das Image des Unternehmens wird überwiegend negativ beurteilt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten gemischte Reaktionen, ebenso wie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Bei der Gleichberechtigung gibt es Lob für weibliche Führungskräfte, obwohl Bedenken über bevorzugte Behandlung geäußert werden. Die Work-Life-Balance zeigt ähnliche gemischte Eindrücke; während manche sie als ausgewogen empfinden, berichten andere von einem Mangel an privatem Raum.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Unterstützung durch Kolleg:innen und Zusammenhalt
- Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre
- Interessante und sinnvolle Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Kommunikation und Führung durch Vorgesetzte
- Gehaltsstruktur im Vergleich zur Verantwortung
- Insgesamt negativer Eindruck des Unternehmensimage und der Karrierechancen