Vertrieb hat das Niveau von 1970
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit den Mitarbeitern
modernere Vertriebsstrukturen
mehr Flexibilität
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und auch mal Entscheidungen zuzulassen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird man sehr nett behandelt. Das ändert sich aber sehr schnell und es weht ein rauher Ton seitens der Geschäftsleitung. Diese ist sehr kolerisch. Schwaben zu 1000%! Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart, wo man nur kann. Keine vernünftigen Verkaufsunterlagen für den Vertrieb und auch sonst nur veraltetes Material. Sie Schulung und Einarbeitung ist ein Witz. Dafür liegen die Türen 20% über den normalen Marktpreis. Kundenservice ist ebenfalls grottenschlecht und Kunden springen daher am laufenden Band ab.
Im ersten Jahr bekommt man ein ein Festgehalt, dass aber nach einem Jahr mit den ohnehin mageren Provisionen verrechnet wird und anteilig zurückgezahlt werden muss.
Die Zielvereinbarungen können aufgrund der schlechten Verkaufspolitik nicht erreicht werden, so dass man nach diesem Jahr nur von der Hand in den Mund leben kann.
Kommunikation
Kommunikation unterste Schublade seitens der GF/VL. Es werden Emails von der GF an Mitarbeiter verfasst, die jeder lesen kann. Jeder bekommt früher oder später böse Emails, Mitarbeiter sind für die GF gefühlt ein notwendiges Übel, ohne dass man aber nicht auskommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Innendienst ist sehr bemüht, allerdings chronisch überlastet auch durch Mitarbeitermangel. Der Druck auch auf den Innendienst ist enorm und die Arbeit von der GF /VL nicht wertgeschätzt.
Der Kontakt der Außendienstmitarbeiter untereinander wird nicht gewünscht und nach Möglichkeit um jeden Preis unterbunden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:00 - 17:00 Uhr. 40 Stundenwoche Fehlanzeige. 60 Stunden sind eher die Regel
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keinerlei Mitarbeiterkometenz. Auch die Vertriebskompetenz ist mittelalterlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Stunden für wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIel Fahrerei, die nichts bringt und nur Zeit und Nerven kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter können eine betriebliche Altersversorgung erhalten, bei dem Gehalt aber fragwürdig, ob sie sich die dann noch leisten können. Ansonsten ist denen der Mitarbeiter egal.
Image
GF ist arrogant und ignorant
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für die GF. Eine Weiterentwicklung für den Mitarbeiter ist nicht vorgesehen. Vor allem für junge Mitarbeiter nicht zu empfehlen.