25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 28%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrieb hat das Niveau von 1970
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit den Mitarbeitern
modernere Vertriebsstrukturen
mehr Flexibilität
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und auch mal Entscheidungen zuzulassen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird man sehr nett behandelt. Das ändert sich aber sehr schnell und es weht ein rauher Ton seitens der Geschäftsleitung. Diese ist sehr kolerisch. Schwaben zu 1000%! Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart, wo man nur kann. Keine vernünftigen Verkaufsunterlagen für den Vertrieb und auch sonst nur veraltetes Material. Sie Schulung und Einarbeitung ist ein Witz. Dafür liegen die Türen 20% über den normalen Marktpreis. Kundenservice ist ebenfalls grottenschlecht und Kunden springen daher am laufenden Band ab.
Im ersten Jahr bekommt man ein ein Festgehalt, dass aber nach einem Jahr mit den ohnehin mageren Provisionen verrechnet wird und anteilig zurückgezahlt werden muss.
Die Zielvereinbarungen können aufgrund der schlechten Verkaufspolitik nicht erreicht werden, so dass man nach diesem Jahr nur von der Hand in den Mund leben kann.
Image
GF ist arrogant und ignorant
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:00 - 17:00 Uhr. 40 Stundenwoche Fehlanzeige. 60 Stunden sind eher die Regel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für die GF. Eine Weiterentwicklung für den Mitarbeiter ist nicht vorgesehen. Vor allem für junge Mitarbeiter nicht zu empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter können eine betriebliche Altersversorgung erhalten, bei dem Gehalt aber fragwürdig, ob sie sich die dann noch leisten können. Ansonsten ist denen der Mitarbeiter egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIel Fahrerei, die nichts bringt und nur Zeit und Nerven kostet.
Kollegenzusammenhalt
Der Innendienst ist sehr bemüht, allerdings chronisch überlastet auch durch Mitarbeitermangel. Der Druck auch auf den Innendienst ist enorm und die Arbeit von der GF /VL nicht wertgeschätzt.
Der Kontakt der Außendienstmitarbeiter untereinander wird nicht gewünscht und nach Möglichkeit um jeden Preis unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keinerlei Mitarbeiterkometenz. Auch die Vertriebskompetenz ist mittelalterlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Stunden für wenig Geld
Kommunikation
Kommunikation unterste Schublade seitens der GF/VL. Es werden Emails von der GF an Mitarbeiter verfasst, die jeder lesen kann. Jeder bekommt früher oder später böse Emails, Mitarbeiter sind für die GF gefühlt ein notwendiges Übel, ohne dass man aber nicht auskommt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uraltes Großraumbüro mit permanenter Kontrolle.
Work-Life-Balance
Gleich null!!!
Es wird mündlich von 7Uhr bis 18Uhr gefordert!!! Und Deine Arbeit wird täglich kontrolliert. Und wehe es war zu wenig !!!
Kollegenzusammenhalt
Innendienst haut den Außendienst regelmäßig in die Pfanne.
Andersrum genau so. Zusammenhalt gleich null. Jeder hat permanent Angst , deshalb versucht sich jeder gut hinzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, permanente Kontrolle. Auch übers extrem veraltete System. Sogar Deine E-Mails kann jeder einlesen. Outlook-> Fremdwort
Gleichberechtigung
Jeder bekommt früher oder später seinen Einlauf, egal welches Geschlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Steigerung von ....sehr schlecht!!!!
Work-Life-Balance
Die wissen nicht mal wie das geschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Chefs!!!
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef..... Du nix....
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin seit über 10 Jahren in der Firma, habe es nie bereut. Bin froh solch einen Arbeitgeber zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, wobei die Chefs immer ein offenes Ohr haben, die Tür zu ihnen steht immer offen. Kurze Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Schwachstellen wurden erkannt, Verbesserungen erfolgen stetig.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, nette Kollegen im Büro und Produktion
Image
Innovatives Unternehmen, seit Jahrzehnten am Markt bewährt und sicherer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es in allen Bereichen gute Beispiele in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
gut, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Betriebskleidung uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ständig Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
super!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
fast immer offenes Ohr, es kann über alles gesprochen werden
Arbeitsbedingungen
An Verbesserungen wird laufend gearbeitet, erst wieder zwei neue Büros mit viel Licht entstanden. Auch in Produktion wird ständig verbessert.
Kommunikation
gut, kurze Wege
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich, fordernd jedoch nicht überfordernd.
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Zurück in die 80er Jahre - auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Produktpalette sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Vertriebswege ausprobieren.
Die Kundenorientierung intern massiv verbessern.
Marketing/ Verkaufsunterlagen auf neuesten Stand bringen.
Logistik überprüfen.
Die versprochenen Werkzeuge für den Vertrieb bereitstellen.
Die Ausstellung modernisieren und die ausgestellten Türen gängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck aufgebaut. Neue Ideen werden nicht berücksichtigt. Der Innendienst versucht die Aufgaben abzuarbeiten, ist aber oft personell überfordert.
Image
Die fehlende Kundenorientierung ist leider legendär...
Work-Life-Balance
Haha, lt. Arbeitsvertrag werden mindestens 45 Stunden (Minimum 8-Stunden pro Tag) erwartet, aber auch 50 Stunden/ Woche reichen der GL/ VL nicht.
Karriere/Weiterbildung
Meines Wissens nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird man angehalten möglichst wenig Vorgänge auszudrucken, auf der anderen fährt man wöchentlich hunderte Kilometer zu Kunden ohne Termin....
Kollegenzusammenhalt
Scheint im Innendienst zu funktionieren. Kontakte unter den Außendienstmitarbeitern sind nicht erwünscht und werden auch vermieden. Es gibt keinerlei Vertriebsbesprechungen etc. wo man sich evt. einmal austauschen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
GL/ VL baut hohen Druck auf. Neue Ideen werden schlichtweg ignoriert. Es zählen gefahrene Kilometer vor Effektivitiät. Es werden Zielgruppen angesprochen, die man überhaupt nicht bearbeiten möchte (zu wenig Umsätz/ LV zu kompliziert oder Zeit zu knapp)
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Standard-Werkzeuge für den Außendienst, aktuelle Verkaufsunterlagen, Marketingunterstützung. Es geht nicht um die Effektivität in Form von eingereichten Anfragen/ LV, sondern nur um Aktionismus - Stichwort Kaltakquise.
Kommunikation
klappt i.d.R. - viele Aufgaben werden aber nicht zeitnah abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Es geht um Verkauf um jeden Preis. Das ohne aktuelle Verkaufsunterlagen und fehlendes Marketing. Dem Außendienst fehlen hilfreiche Werkzeuge um effektiv arbeiten zu können.
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Guter Arbeitgeber mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafter arbeiten genauso hart. Vorbildfunktion wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, der Weg ist der Richtige
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander, tolle Kollegen, Arbeitgeber zum "anfassen "
Image
Leider gibt es immer wieder Ex-Kollegen und Kunden, die nur das Schlechte sehen. Generell ist man tüchtig dabei fürs Image mehr zu tun.
Work-Life-Balance
Für Ausgleich wird gesorgt
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann....
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, über Kollegengehälter spricht man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Einen. Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit dem notwendigen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Immer zu erreichen, fragt nach, ist interessiert, gibt auch mal ausser der Reihe eine Runde aus
Arbeitsbedingungen
Hier könnte man sicherlich mehr tun, ist aber geplant
Kommunikation
Gute Mittel zur Kommunikation, an Verbesserungen wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Kein Unterschied auf Geschlecht
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, spannend
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Schlecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich keine Mühe den Azubis Sachen zu erklären aber erwartet, dass sie alles können und sich um alles kümmern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge eingehen.
Mit dem Zahn der Zeit gehen.
Karrierechancen
Nicht vorhanden
Die Ausbilder
Hier muss man an alles selber denken und sich um alles selber kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial, aber schlechter Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil, totale Überwachung und Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden, in den Betrieb investieren und modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Viele Überstunden, viel Druck, schlechte Arbeitsbedingungen
Image
Der Ruf ist nicht gut, das Produkt ist eigentlich top, aber Mitarbeiter und Kunden werden nicht gut behandelt. Der Druck wird an allen Seiten immer weitergegeben. Viele unzufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Absolute Kontrolle der Zeiterfassung, Überstunden werden erwartet, sind durch viele Personalausfälle auch nötig, aber das geht extrem auf die Substanz
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen, Karriere macht, wer von der Geschäftsführung ausgewählt wird. Interne Bewerbungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst meist unter dem Durchschnitt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Weihnachtsgeschenk toll, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen, sozial so lange Familie Köhnlein profitiert
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, aber da jeder unter Druck steht, schaut jeder hauptsächlich nach sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, von denen wird aber trotzdem volle Leitung erwartet. Deshalb viele krankheitsbedingte Ausfälle
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichs-/Abteilungsleiter sind alles gute Arbeiter, aber keine Führungskräfte. Geschäftsführung kontrolliert alles. Wer nich 150% gibt, wird auch mal vor versammelter Mannschaft angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Möbel, alte Maschinen, alte und schmutzige Sanitärräume, auch auf Arbeitsschutz wird nicht viel wert gelegt
Kommunikation
Kollegen untereinander ganz gut, von der Geschäftsführung wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied feststellen. Insgesamt ist die ganze Firma durch die Produktion von teilweise schweren Türen sehr Männerlastig.
Interessante Aufgaben
Es gibt jobs mit sehr eintönigen Aufgaben, aber meist ist es schon sehr vielfältig
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Im Griff der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Büro, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht wegen Krankheit kürzen. Bürostühle für Büromitarbeiter. Schreibtische einer Schreinerei würdig
Arbeitsatmosphäre
Keine 2m entfernt von einer Kreissäge, ohne ausreichenden Schallschutz.
Work-Life-Balance
Für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice muss man kämpfen
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, dort ist schnell Ende. Man hängt schnell unter der Geschäftsleitung in verschiedenen Bereichen da diese keine Aufgaben los lassen sondern über allem noch die Hand halten wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, der Gehalt ist jedoch unter dem unteren Ende wenn man online vergleicht
Kollegenzusammenhalt
Es kämpfen alle für Verbesserungen, leider lassen diese trotzdem lange auf sich warten
Arbeitsbedingungen
Sehr eingeschränkt und keine Verantwortungsübertragung an Mitarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin frei in meinem Aufgabengebiet, homeoffice Möglichkeiten, offenes Ohr für Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen gibt es, aber nur sehr schleppend, hier könnte man sich mehr trauen und mit dem Zahn der Zeit gehen
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation und auf die Mitarbeiter aktiv zugehen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt und mit den Chefs lässt sich über alles reden
Work-Life-Balance
Alles gut, seit corona auch mit homeoffice sehr offen geworden. Man hat nur Betriebsurlaub 2 Wochen im Sommer und Weihnachten vorgegeben, hat seine Vor- und Nachteile. Gleitzeit gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Top, bestes Team meiner Laufbahn, würde gerne 10 Sterne geben
Vorgesetztenverhalten
Konnte bisher jedes Thema problemlos ansprechen
Arbeitsbedingungen
Bürosituation leider sehr schlecht
Kommunikation
Hier gibt es noch Luft nach oben, wenig Transparenz an die Mitarbeiter. Wenn man nachfragt bekommt man aber Informationen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Köhnlein durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Köhnlein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Köhnlein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.