Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiSelbstständiges Arbeiten, wobei die Chefs immer ein offenes Ohr haben, die Tür zu ihnen steht immer offen. Kurze Entscheidungswege.
Gesellschafter arbeiten genauso hart. Vorbildfunktion wird gelebt.
Die Produkte und Produktpalette sind gut.
Bin frei in meinem Aufgabengebiet, homeoffice Möglichkeiten, offenes Ohr für Probleme
Das Produkt ist gut
Umgang mit Mitarbeitern
Man gibt sich keine Mühe den Azubis Sachen zu erklären aber erwartet, dass sie alles können und sich um alles kümmern
Siehe oben.
Autoritärer Führungsstil, totale Überwachung und Kontrolle
Gehalt und Büro, Ausstattung
besserer Umgang mit den Mitarbeitern
modernere Vertriebsstrukturen
mehr Flexibilität
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und auch mal Entscheidungen zuzulassen
Neue Vertriebswege ausprobieren.
Die Kundenorientierung intern massiv verbessern.
Marketing/ Verkaufsunterlagen auf neuesten Stand bringen.
Logistik überprüfen.
Die versprochenen Werkzeuge für den Vertrieb bereitstellen.
Die Ausstellung modernisieren und die ausgestellten Türen gängig machen.
Mögliche Schwachstellen wurden erkannt, Verbesserungen erfolgen stetig.
Weiter so, der Weg ist der Richtige
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden, in den Betrieb investieren und modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Köhnlein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Innendienst ist sehr bemüht, allerdings chronisch überlastet auch durch Mitarbeitermangel. Der Druck auch auf den Innendienst ist enorm und die Arbeit von der GF /VL nicht wertgeschätzt.
Der Kontakt der Außendienstmitarbeiter untereinander wird nicht gewünscht und nach Möglichkeit um jeden Preis unterbunden.
Einer für Alle, Alle für Einen. Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Es kämpfen alle für Verbesserungen, leider lassen diese trotzdem lange auf sich warten
Ganz ok, aber da jeder unter Druck steht, schaut jeder hauptsächlich nach sich.
Top, bestes Team meiner Laufbahn, würde gerne 10 Sterne geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhnlein ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es fehlen Standard-Werkzeuge für den Außendienst, aktuelle Verkaufsunterlagen, Marketingunterstützung. Es geht nicht um die Effektivität in Form von eingereichten Anfragen/ LV, sondern nur um Aktionismus - Stichwort Kaltakquise.
Schrecklich, permanente Kontrolle. Auch übers extrem veraltete System. Sogar Deine E-Mails kann jeder einlesen. Outlook-> Fremdwort
Sehr viele Stunden für wenig Geld
Hier könnte man sicherlich mehr tun, ist aber geplant
Altes Gebäude, alte Möbel, alte Maschinen, alte und schmutzige Sanitärräume, auch auf Arbeitsschutz wird nicht viel wert gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung nur für die GF. Eine Weiterentwicklung für den Mitarbeiter ist nicht vorgesehen. Vor allem für junge Mitarbeiter nicht zu empfehlen.
Hierfür gibt es in allen Bereichen gute Beispiele in der Firma.
Nur für die Chefs!!!
Meines Wissens nicht vorhanden
Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen, Karriere macht, wer von der Geschäftsführung ausgewählt wird. Interne Bewerbungen gibt es nicht.
