Fachangestellte für Bäderbetriebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Festes Stammbad mit Rahmendienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden derzeit keine Vergünstigungen für die eigene Familie angeboten. Eine positive Verbesserung könnte die Einführung von Sondertarifen für direkte Angehörige wie Ehepartner und Kinder sein, um ihnen den Zugang zu Sauna, Schwimmen, Fitness und Eislaufen zu ermöglichen. Diese Maßnahme hätte das Potenzial, nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sondern auch das familiäre Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Förderung von Teamaktivitäten
Benefits für und mit der eigenen Familie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von starkem Zusammenhalt geprägt. Die Kollegen schaffen eine angenehme Umgebung, in der die Zusammenarbeit gut funktioniert. Natürlich gibt es wie in jedem Team Herausforderungen, die jedoch erfolgreich bewältigt werden.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation gibt es immer Bereiche, die verbessert werden können. Es ist positiv zu sehen, dass es hier den Willen gibt, an diesen Stellen zu arbeiten und die Kommunikation weiter zu optimieren.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Jahresdienstplan der eine klare und vorausschauende Übersicht über die Arbeitszeiten gibt.
Hinsichtlich Überstunden gibt es die Option, diese entweder auszahlen zu lassen oder in Freizeit umzuwandeln.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sowohl gute und faire Vorgesetzte als auch solche, bei denen es Verbesserungspotenzial gibt. Es wäre wünschenswert, dass die positive Leitungsebene weiter gestärkt wird und diejenigen, bei denen es Schwächen gibt, an ihren Führungsqualitäten arbeiten, um ein konsistentes und unterstützendes Vorgesetztenverhalten zu gewährleisten
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, sie fordern und fördern meine berufliche Entwicklung. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es mir, mich stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Gleichberechtigung
Bei den KölnBädern empfinde ich keine Benachteiligung in Sachen Gleichberechtigung. Hier zählt die Anerkennung, unabhängig vom Geschlecht, und das trägt positiv zur Arbeitsstimmung bei. Es motiviert mich, dass gleiche Chancen und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter wichtig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich zu den regulären Bezügen gibt es Sonderzahlungen, was die finanzielle Seite unterstützt. Die Möglichkeit, die Einrichtungen wie Schwimmbad, Sauna und Fitnessstudio zu nutzen, ist ein tolles Extra. Das Angebot von Jobrad und dem Deutschlandticket zeigt, dass hier auch an die Mitarbeitermobilität und -gesundheit gedacht wird. Insgesamt bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Image
Die Tatsache, dass viele meiner Kollegen hier seit weit über 10 Jahren dabei sind, spricht für sich. Das ist für mich ein klares Zeichen, dass die KölnBäder nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als langfristige berufliche Heimat geschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird meine berufliche Entwicklung aktiv gefördert, und es gibt Chancen, meine Fähigkeiten auszubauen. Die Unterstützung, die ich hier erhalte, wirkt sich nicht nur auf meinen Job, sondern auch auf meine persönliche Entwicklung positiv aus.