19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KölnBäder GmbH Bewertungen
KölnBäder
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundliches Unternehmen mit Weiterbildungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung von firmeneigenen Sportaktivitäten kostenlos für alle Mitarbeiter verfügbar
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Bädernutzung für direkte Familienmitglieder
Arbeitsatmosphäre
Immer freundliches und herzliches miteinander… eigene Ideen werden wahrgenommen und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden vom Unternehmen hierbei tatkräftig unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Maß an Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf familiäre Situationen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseite Motivation und Unterstützung sind ein fester Bestandteil unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zu jederzeit vertrauens- und respektvoller Umgang mit einem offenen Ohr bei jeglichen Anliegen
Kommunikation
Informationen werden transparent an alle Mitarbeiter über verschiedene Kanäle kommuniziert
Interessante Aufgaben
Täglich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und man wird in diverse Projekte mit eingebunden… so entwickelt man auch als Quereinsteiger schnell einen guten Einblick in alle Tätigkeiten und fühlt sich direkt ins Team integriert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fachangestellte für Bäderbetriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Festes Stammbad mit Rahmendienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden derzeit keine Vergünstigungen für die eigene Familie angeboten. Eine positive Verbesserung könnte die Einführung von Sondertarifen für direkte Angehörige wie Ehepartner und Kinder sein, um ihnen den Zugang zu Sauna, Schwimmen, Fitness und Eislaufen zu ermöglichen. Diese Maßnahme hätte das Potenzial, nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sondern auch das familiäre Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Förderung von Teamaktivitäten
Benefits für und mit der eigenen Familie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von starkem Zusammenhalt geprägt. Die Kollegen schaffen eine angenehme Umgebung, in der die Zusammenarbeit gut funktioniert. Natürlich gibt es wie in jedem Team Herausforderungen, die jedoch erfolgreich bewältigt werden.
Image
Die Tatsache, dass viele meiner Kollegen hier seit weit über 10 Jahren dabei sind, spricht für sich. Das ist für mich ein klares Zeichen, dass die KölnBäder nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als langfristige berufliche Heimat geschätzt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Jahresdienstplan der eine klare und vorausschauende Übersicht über die Arbeitszeiten gibt.
Hinsichtlich Überstunden gibt es die Option, diese entweder auszahlen zu lassen oder in Freizeit umzuwandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es wird meine berufliche Entwicklung aktiv gefördert, und es gibt Chancen, meine Fähigkeiten auszubauen. Die Unterstützung, die ich hier erhalte, wirkt sich nicht nur auf meinen Job, sondern auch auf meine persönliche Entwicklung positiv aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich zu den regulären Bezügen gibt es Sonderzahlungen, was die finanzielle Seite unterstützt. Die Möglichkeit, die Einrichtungen wie Schwimmbad, Sauna und Fitnessstudio zu nutzen, ist ein tolles Extra. Das Angebot von Jobrad und dem Deutschlandticket zeigt, dass hier auch an die Mitarbeitermobilität und -gesundheit gedacht wird. Insgesamt bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sowohl gute und faire Vorgesetzte als auch solche, bei denen es Verbesserungspotenzial gibt. Es wäre wünschenswert, dass die positive Leitungsebene weiter gestärkt wird und diejenigen, bei denen es Schwächen gibt, an ihren Führungsqualitäten arbeiten, um ein konsistentes und unterstützendes Vorgesetztenverhalten zu gewährleisten
Kommunikation
In Sachen Kommunikation gibt es immer Bereiche, die verbessert werden können. Es ist positiv zu sehen, dass es hier den Willen gibt, an diesen Stellen zu arbeiten und die Kommunikation weiter zu optimieren.
Gleichberechtigung
Bei den KölnBädern empfinde ich keine Benachteiligung in Sachen Gleichberechtigung. Hier zählt die Anerkennung, unabhängig vom Geschlecht, und das trägt positiv zur Arbeitsstimmung bei. Es motiviert mich, dass gleiche Chancen und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter wichtig sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, sie fordern und fördern meine berufliche Entwicklung. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es mir, mich stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzende Umgang
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut mit dem Privatleben kombinierbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen/innen, fairer Chef
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen und respektvollen Umgang. Offen für Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten und handeln für den Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Anfangs gut bis man einen überblick (Intern) über das Unternehmen bekommt, es wird in hier nicht nach Leistung geschaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist Pünktlich auf dem Konto, viele Benefits werden angeboten. Moderne Schwimmbäder sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung, es gibt wenig Möglichkeiten um weiter zu kommen oder sich weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit Kollegen sind nett, aber so gut wie alle sind mit dem Arbeitgeber unzufrieden.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden pünktlich geschrieben und sind auch meistens fair. Man bekommt auch oft noch spontan 1-3 Urlaubstage oder Überstunden die man abfeiern kann.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen sich von der Führungsetage blenden lassen und als Maulwurf für diese agieren ist ein guter Zusammenhalt oft schwer. Es gibt aber auch sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Diese 4 Sterne gelten für Schichtführer und Bereichsleiter, alles was dadrüber hinaus geht ist nicht einmal einen Stern wert.
Kommunikation
existiert nicht.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor wie hier schon öfters beschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Anfangs gut, bis man einen Blick hinter die Fassade werfen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und private Nutzungsmöglichkeit der Anlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, der schon mehrfach angesprochene Nasenfaktor und das Verhalten mancher Führungspersönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Kommunizieren. Hierarchien abbauen. Weniger
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter hohem Druck, vor allem aus der Führungsetage. Die meiste Zeit seiner Arbeit verbringt man mit Rechtfertigung dergleichen, anstatt wirklich effektiv arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und viele Möglichkeiten die Anlagen auch privat zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf sein eigenes Weiterkommen fixiert. Teamzusammenhalt gibt es leider nicht wirklich und ist auch nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Auftreten mancher Vorgesetzten ist an Überheblichkeit nicht zu überbieten. Leider geben diese aber den Ton im Unternehmen an.
Kommunikation
Informationen werden oft erst über die sozialen Netzwerke bekannt. Internes Informationswesen ist sehr schwach.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und Zusatzleistungen des Arbeitgebers.
Gleichberechtigung
Wir haben immerhin eine Frau in der Unternehmensführung.
Interessante Aufgaben
Teils Routinearbeit, teils interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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In der Vergangenheit super, jetzt mehr als Führungslos und fragwürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Bäder erneuern, Führungsetage komplett auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen teils sehr gut, im gesamten Unternehmen sehr schlecht.
Image
Leider nicht mehr sonderlich gut.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit privatleben und Beruf mehr als sehr gut miteinander zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen ohne passende Nase.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist aber sehr abhängig vom Bereich und der jeweiligen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls seht abhängig von der Abteilung.
Es gibt vorgesetzte, welche sehr gut sind. Anderen haben zu viel Luft nach oben geschnuppert und treten nach unten.
Manche hören zu, andere sitzen mit dem Handy vor einem.
Geschäftsführung katastrophal, in den Bädern nicht bekannt, da sie sich nur auf Geschäftsführere Ebene abgibt. Ohne Entscheidungen!
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand, klappt tagesabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Zulagen und Arbeitsausgleiche
Gleichberechtigung
Nasenfaktor, stimmt die Nase kann man sich hier gut "hocharbeiten". Stimmt sie nicht, dann muss man leider mit ungerechtheiten leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, nette Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits für Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer die beste Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der größten Arbeitgeber in Deutschland, leider fehlt es an vernünftiger Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Erneuerung der Verantwortlichen der Führungsebene. Neustrukturierung und Ausrichtung dringend empfohlen
Work-Life-Balance
Da Schichtsystem super im Thema
Kollegenzusammenhalt
Schichten arbeiten nur für sich, aber teilweise gibt es den ein oder anderen, der an etwas Kolligialität interessiert ist
Vorgesetztenverhalten
Ganz großer Nasenfaktor herrscht in diesem Unternehmen. Je höher die Position, desto höher die Nase. Einem Arbeitnehmer, der in einer normalen Position angestellt ist und nicht der oberen Ebene gefällt oder gar die selbige Nase nicht passt, wird nicht gehört!!! So geht's nicht....
Arbeitsbedingungen
Reichlich Luft nach oben, da sehr in die Jahre gekommen und kaum etwas für bessere Arbeitsbedingungen getan wird. Hier lebt das Hirngespinnst, sparen um jeden Preis
Kommunikation
Wichtige Dinge werden von Führungsebene an die Angestellten nicht bzw. nur teilweise weitergegeben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber. Leider mit Schlechter Führungskompetenz in der Management ebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Immer Pünktliche Bezahlung.
-Eigene Sozialberatung
-ZVK
-Extra Prämie
-Moderne Betriebe
-Es wird alles bezahlt (ob Kilometer oder Dienstkleidung)
-Kostenlose Nutzung der Bäder und Saunen. Fitnessstudionutzung gegen eine kleine Jahresgebühr
-Mitarbeiter feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Extreme Bürokratie
-Zu großer Nasenfaktor
-Abteilungsdenken
-Keine Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
-Familien unfreundliche Arbeitszeiten trotz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-Schlechter Betriebsrat
-Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Management ebene hat den Bezug zur Basis verloren. Dies sollte wieder passieren.
Einfach mal an einem Heißen Tag im Freibad abends mit einer Müllzange mithelfen und im Anschluss ein alkoholfreies Getränk ausgeben.
Work-Life-Balance
Ein festes Schichtsystem in den Betrieben verbunden mit ständig nicht kompensierten ausfällen führt leider dazu, dass die aufgebauten stunden nur selten an den gewünschten Terminen abgebaut werden können. Dies unterscheidet jedoch von Bad zu Bad sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen in den Jeweiligen Fachbereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine ZVK und extra Prämie sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in den Bäder betrieben (Schichten) funktionieren oft sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Gesprächen in der Verwaltung von Vorgesetzten regelmäßig das Handy benutz. Es wird nach Gesprächen auf die Schulter geklopft verbunden mit unnötigen Sprüchen.
Dieses Verhalten passt nicht zu einem Prokuristen im Mittleren Management bereich und hat vor allem nicht viel mit Respekt und Wertschätzung zu tun.
Kommunikation
Viele Informationen erreichen die Mitarbeiter über Facebook und die Presse.
Es ist besser geworden, jedoch mit viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Weniger können sind ausschlaggebend für interessante Positionen sondern mehr die Beziehungen zum Management (Ja Sager)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KölnBäder durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden KölnBäder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KölnBäder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.