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KölnBäder 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KölnBäder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KölnBäder
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KölnBäder
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundliches und herzliches miteinander… eigene Ideen werden wahrgenommen und wertgeschätzt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden transparent an alle Mitarbeiter über verschiedene Kanäle kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseite Motivation und Unterstützung sind ein fester Bestandteil unter den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten sind möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu jederzeit vertrauens- und respektvoller Umgang mit einem offenen Ohr bei jeglichen Anliegen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und man wird in diverse Projekte mit eingebunden… so entwickelt man auch als Quereinsteiger schnell einen guten Einblick in alle Tätigkeiten und fühlt sich direkt ins Team integriert.

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