Ein Katastrophales Unternehmen bei denen der Mitarbeiter keine Wertschätzung erfährt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da hätte ich jetzt gerne etwas geschrieben aber leider fehlen mir da aktuell echt die Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte man viel schreiben aber ich denke der wichtigste Punkt ist.
Es werden an allen Ecken und Kanten Sachen angefangen aber nicht beendet. Von Fahrzeugen über Verbesserungen für Mitarbeiter oder Kunden. Es läuft einfach nichts mehr richtig
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören und ein richtiges Konzept entwickeln . Aber solange weder Abteilungen miteinander reden noch das man versucht die Arbeitsbedingungen zu verbessern wird sich nichts ändern.
Nicht nur einen Stuhlkreis bilden sondern mal wirklich etwas machen !
Kommunikation
Keine Absprache zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Einige kleine Gruppen halten schon zusammen
Work-Life-Balance
Da ist 1 Stern schon Zuviel ! Im Fahrdienst gibt es das nicht
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen kann man gut arbeiten aber die anderen sind teilweise ungeeignet für den Job
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird der ältere genau so verheizt wie die jüngeren
Arbeitsbedingungen
Ein Kampf gegen Arbeitsmaterial, gegen Fahrgäste und gegen den Betrieb (täglich)
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Tätigkeit mit der hohen Verantwortung bei weitem schlecht Bezahlt !
Image
Das Image ist komplett im Eimer und man arbeitet täglich dran es noch weiter zu senken .
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie derzeit mit Ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden sind. Es ist uns sehr wichtig, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir noch Verbesserungsbedarf haben, insbesondere in den Bereichen, die Sie angesprochen haben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen, wie die Verbesserung der Absprachen zwischen den Abteilungen, die Stärkung des Kollegenzusammenhalts, die Förderung einer besseren Work-Life-Balance im Fahrdienst sowie die Weiterentwicklung des Vorgesetztenverhaltens, sind für die KVB AG von großer Bedeutung. Ihre Einschätzungen machen deutlich, dass hier wichtige Ansatzpunkte für eine konstruktive Weiterentwicklung bestehen, und wir sehen dies als Chance, gemeinsam entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten Sie ermutigen, Ihre Anliegen weiter mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Daher freue ich mich, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter Sina.Roselius@kvb.koeln melden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen.
Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung