Wir sind das #TeamHerzschlag
Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Zusammen bewegen wir Köln!
Von unserer Unternehmenskultur über unsere Leistungen und Auszeichnungen bis hin zu den gebotenen Einstiegsmöglichkeiten (z.B. Ausbildung, Trainee-Programm, Direkt- oder Quereinstieg) und Entwicklungsperspektiven (Fach- und Führungslaufbahn): Wir haben einiges zu bieten!
Neben vielen interessanten und verantwortungsvollen Jobs bieten wir:
Vergütung und Zusatzleistungen
Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Branchenübliche Vergütung (Tarifvertrag Nahverkehr)
- Betriebliche Altersvorsorge (über die ZVK)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Mitarbeiterdarlehen
- Kostenfreies Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum über die Wohnungsgesellschaft der Stadtwerke Köln
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Beruf und Familie unter einen Hut bringen – diese Herausforderung kennen wir. Und wir entwickeln Lösungen dafür. Dafür sorgt das Audit des Zertifikats „berufundfamilie“. Seit 2012 trägt das Gütesiegel für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu bei, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden und motiviert sind.
- Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen)
- Flexible Arbeitszeiten (für bestimmte Berufsgruppen)
- Betreuung von Kindern in den Ferien und bei Notfällen
- Eltern-Kind-Büro
Gesundheit
Für uns zählt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Als Unternehmen möchten wir neben Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit auch das Wohl unserer Mitarbeiter im Fokus haben.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebssport (z.B. Fußball, Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga, Schwimmen)
- Azubi-Fit Programm (zur Stärkung der Gesundheitskompetenz unserer Azubis)
- Kantine
- Betriebsarzt
- Sozialberatung
Berufliche Entwicklung
Der Schlüssel jeglichen Erfolgs liegt in den Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen. Diese Kompetenzen gilt es zu definieren, zu diagnostizieren und entsprechend zu entwickeln. Das gilt für alle unsere Mitarbeiter*inen, vom Fahrdienst über den Servicebereich, Vorarbeiter*in, Verkehrsmeister*in, Team- und Projektleitung bis hin zur Bereichsleitung. Jede*r Mitarbeiter*in braucht die passenden Kompetenzen zu seiner Funktion, um seinen/ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.
Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten dir interessante Perspektiven. Wir wollen das individuelle Entwicklungspotential jedes/jeder Mitarbeiters/Mitarbeiterin voll zur Entfaltung bringen. Durch eine zielorientierte Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich, deine Stärken laufend weiter auszubauen. Zur gezielten Förderung unserer Führungskräfte verfügen wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Haus der Führung" über ein umfassendes und kompetenzorientiertes Qualifizierungsprogramm.
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Kölner*innen lassen keinen allein – das gilt auch für die KVB. Als Arbeitgeberin geben wir alles, damit unsere Kolleg*innen volle Leistung bringen können.
Mehr als 4000 Mitarbeitende sind dafür im Einsatz, dass der öffentliche Personennahverkehr in Köln und den angrenzenden Ortschaften möglichst reibungslos und zuverlässig funktioniert. Zusammenarbeit ist der entscheidende Faktor für die KVB. Bei uns müssen alle MITEINANDER. FÜREINANDER. arbeiten, damit jeden Tag die Räder rollen, denn das ist das Kerngeschäft der KVB.
Unsere Kolleg*innen im Fahrdienst sowie im Fahrausweisprüfdienst und im Service sind fast rund um die Uhr im Kölner Stadtbild präsent. Aber auch im Hintergrund arbeiten alle Kolleg*innen daran, dass alle Bahnen und Busse pünktlich ans Ziel kommen: in den Werkstätten, in der Leitstelle, im Außendienst, in der Bauabteilung, in der Energie- und Maschinen- sowie in der Leit- und Sicherungstechnik, in der Verkehrsplanung, im Marketing, Vertrieb und der Kommunikation, im Finanz- und Rechungswesen und Controlling, in der Materialwirtschaft, im Gebäudemanagement und in der IT sowie im Personalmanagement.
Bei der KVB wirst du ernst genommen und bekommst Raum für deine Persönlichkeit. Zu deiner positiven Entwicklung trägst du den Willen bei – wir geben dir die Umgebung, dich zu entfalten. Als ÖPNV-Unternehmen sind wir bestens damit vertraut, dass es Einsteiger*innen und Umsteiger*innen gibt. Die Berufswege ändern sich wie sich die Menschen ändern. Wir begleiten dich bei deiner persönlichen Entwicklung von der Fahrausweisprüfung in den kaufmännischen Bereich, vom Fahrdienst zum*r Oberverkehrsmeister*in oder von der Starkstromelektrik zur Abteilungsleitung. Bei der KVB kennen wir die geraden Wege – und wissen, dass auch andere Wege zum Ziel führen können, etwa wenn du dein Studium abgebrochen hast oder Quereinsteiger*in bist. Daher fördern wir die, die uns weiterbringen. Gemeinsam sorgen wir für Innovationen und Fortschritt. Zusammen bewegen wir Köln.
Alle Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Du kannst bei uns direkt einsteigen - ob mit oder ohne Berufserfahrung. Außerdem bieten wir jedes Jahr mehr als 150 Schulabgänger*innen einen Ausbildungsplatz.
In diesen Berufen bilden wir aus:
- Kraftfahrzeugmechatroniker*in Nutzfahrzeuge
- Elektroniker*in für Betriebstechnik
- Industriemechaniker*in
- Fachkräfte im Fahrbetrieb (Bus und Stadtbahn)
Weitere Informationen zur Ausbildung: https://www.kvb.koeln/ausbildung
