452 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Koelnmesse GmbH Vorstellungsgespräche
Koelnmesse
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Beteiligungscontroller (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Kontaktaufnahme nach schriftlichem Austausch fand ich sehr positiv.
Erstes Kennenlerne via Skye in offener Atmosphäre. Direkte Ansprache und klare Diktion bzgl. relevanter Themen.
2. Gespräch konnte im Hause der Kölnmesse stattfinden, was einen besseren persönlichen Eindruck vermitteln half. Mix aus fachlichen und persönlichen Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch gescheitert wegen technischer Probleme
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Elektriker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sollte per Skype geführt werden, allerdings handelte es sich um Skype für Unternehmen, das im Vorfeld nicht erklärt wurde, welches dann später zu Problemen führte. Desweiteren ist Skype ein sehr unzuverlässiges Programm. Mir wurde im Vorfeld versichert, dass man mir genug Zeit eingeräumt wird falls es zu Problemen kommt und man dafür Verständnis haben wird wenn es zu Problemen und Fehlern kommt da dies wohl schon öfter vorkam. Als diese Probleme eintraten hatte man kein Verständnis für meine Verspätung aufgrund technischer Probleme. Nach 8 Minuten Verspätung wurde ich angerufen und mir wurde mitgeteilt dass ich mich telefonisch hätte melden sollen, allerdings war ich damit beschäftigt die technischen Probleme zu lösen um es noch in dem eingeräumtem Zeitfenster zu schaffen. Mir wurde gesagt dass schon alle Teilnehmer das Gespräch verlassen haben und dass man sich irgendwann noch mal bei mir melden wird. Dies ist bis heute nicht geschehen. Absolute Unprofessionalität und Verständnislosigkeit. Wenn solche Probleme schon bekannt sind, dann sollte man überlegen die Software zu wechseln und wenn es nicht an der Software liegt sollte man mal sein Personal prüfen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Absolut angenehmes und professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Kommunikationsmanager (m/w/d) Expo beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die angenehme Gesprächsatmosphäre war gut, die Fragen angemessen. Ich habe genug Informationen erhalten, um für mich zu bewerten, ob ich die Stelle antreten würde oder nicht. Eine Beurteilung durch die Koelnmesse erfolgte schnell. Es gibt nichts auszusetzen.
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So funktionieren Kennenlerngespräche
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Referent Steuerung Service-Shop (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kennenlern- bzw. ein Vorstellungsgespräch ist dafür da, einen ersten Eindruck voneinander zu erhalten. Und genau so lief auch das Gespräch ab. Es wurden wichtige, aber keine unangenehmen Fragen gestellt. Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe war zu jederzeit gegeben. Es war ein Dialog und nicht nur ein Abfragen bzw. Abstecken von Fähigkeiten und Kenntnissen. Das Gefühl, dass nicht nur die beruflichen Kompetenzen im Vordergrund stehen, sondern auch die Persönlichkeit zählt, zog sich wie ein roter Faden sehr angenehm durch das Gespräch. Die Erklärung, wie genau es nun nach dem Gespräch weitergeht, rundete den positiven Gesamteindruck ab. An dieser Stelle also noch einmal ein herzliches Dankeschön für das angenehme Gespräch.
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sehr positiver erster Eindruck
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Global Brand Manager (m/w/d) FoodTec beworben.
Verbesserungsvorschläge
-transparenter Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeiten für den Bewerber
-sehr angenehmes und informatives Bewerbungsgespräch
-das Unternehmen nimmt sich Zeit für den Bewerber und alle relevanten Fragen werden bereits beim ersten Kennenlernen geklärt
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Sehr positives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Assistent der Zentralbereichsleitung (m/w/d) Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr positives Gespräch mit angenehmer Atmosphäre. Vielen Dank dafür!
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sehr professionelles und angenehmes Verfahren
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Rechtsreferent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr empathisches und transparentes Verhalten der Gesprächspartner.
Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet.
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Erstes Kennenlernen in angenehmer Atmosphäre via Skype
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Gruppenleiter Dialogmarketing & Marketing Automation (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch Corona fand das erste Kennenlernen in Form eines Videointerviews via Skype mit den beiden Ansprechpartnern statt. Das Gespräch war sehr wertschätzend und authentisch und hat einen sehr guten Überblick über den Inhalt der Aufgaben in der Position als auch den Aufbau der Abteilung gegeben. Die Ansprechpartner haben sich viel Zeit genommen, so dass alle offenen Punkte auf beiden Seiten geklärt werden konnten. Auch wenn die Interviewsituation via Skype zunächst ungewohnt war, hat die Atmosphäre im Gespräch und die freundliche Art mir meine anfänglichen Bedenken direkt genommen. Am Ende des Gesprächs wurden mir ausführlich die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess erläutert.
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Tolle Wertschätzung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Application Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalmesse (DMEXCO) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Top: Alle Infos telefonisch mit Rückfragemöglichkeit
Nur mittelmäßig: Lange Zeitdauern zwischen Terminvereinbarung und Termin
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Gut
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Referent Bau (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist das die internen Strukturen und Personalkapazitäten rund um die ausgeschriebene Stelle schlecht nachvollziehbar sind da es kein Organigram gibt.
Schlecht ist auch das die Zusammensetzung des Jahresgehalt nicht einfach nachvollziehbar ist und Unklarheiten bleiben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.