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Koelnmesse 
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Vorstellungsgespräche

452 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

452 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback zum Skype-Bewerbungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Gruppenleiter Dialogmarketing & Marketing Automation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Skypetechnik hat problemlos funktioniert
- Hohe Wertschätzung
- Angenehme, streßfreie Atmosphäre
- Beantwortung aller Fragen sowie des weiteren Prozesses
- Ausreichend Raum zur Eigen-Präsentation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BosseZentralbereichsleiterin Personal

Danke für die Rückmeldung!

Angenehmes Kennenlernen

4,1
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Gruppenleiter Dialogmarketing & Marketing Automation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle und freundliche Atmosphäre. Viele Details zum Unternehmen und zur Stelle wurden geteilt. Leider wurde die Zeit zum Schluss knapp und wir mussten das Gespräch etwas abrupt beenden. Freue mich auf eine zweite Runde, um auf Details noch näher eingehen zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BosseZentralbereichsleiterin Personal

Danke für die Rückmeldung, ich freue mich, dass Sie das Gespräch - trotz des abrupten Endes - so positiv wahrgenommen haben!

Sehr wertschätzender Umgang und auf gegenseities Kennenlernen bedacht

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Koelnmesse GmbH als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Durch Corona hat sich der Prozess recht lange hingezogen, was aber natürlich verständlich ist.

Bewerbungsfragen

  • Authentisches gegenseitiges Kennenlernen, ob man ins Team passt
  • Fachliche Fragen zu einzelnen Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Rechtsreferent (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des skype-Interviews war das Vorstellungsgespräch sehr unpersönlich. Am Anfang und während des Gesprächs gab es immer wieder technische Probleme. Einer der Gesprächspartner hat nie in die Kamera geschaut, wirkte durch die Einstellung des Computers desinteressiert. Die Geräte fielen um bei Arbeitgeber, zwei Mal während des Gesprächs.


Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BosseZentralbereichsleiterin Personal

Danke für Ihr konstruktives Feedback! Wir haben inzwischen sowohl an den technischen Voraussetzungen gearbeitet als auch Ihren Hinweis aufgenommen, dass die Gesprächspartner zum Teil nicht in die Kamera schauen... das passiert immer noch, da sich die sich Kollegen beim Gespräch zum Teil Notizen machen, aber hierauf weisen wir inzwischen hin, damit nicht der Eindruck des Desinteresses entsteht.

Professionell geführtes Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Rechtsreferent (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wurde von einem Vertreter der Personalabteilung und einem Vertreter der entsprechenden Fachabteilung geführt.
Die vorherige Organisation erfolgte schnell und auf Nachfragen wurde zügig und freundlich reagiert.
Das Gespräch an sich wurde via Skype geführt. Dementsprechend war die Situation für ein Bewerbungsgespräch ungewohnt. Das Gespräch wurde freundlich geführt, so dass grds. eine angenehme Atmosphäre herrschte. Darüber hinaus hatte man immer das Gefühl professionell behandelt zu werden.
Der einzige Kritikpunkt liegt darin, dass das Gespräch auf eine halbe Stunde angesetzt wurde. In meinen Augen ist dieses Zeitfenster zu kurz für ein ausreichendes Kennenlernen, so dass in einem gewissen Rahmen das Gefühl entsteht, dass man etwas durch das Gespräch hetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles so wie man es sich wünscht als Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Gruppenleiter Dialogmarketing & Marketing Automation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles Klasse, sehr sympathisch und kompetent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung leicht überfordert?

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Koelnmesse GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Reaktion auf Bewerbungen, nicht erst nach 2 Monaten
- Wertschätzende Behandlung im Gespräch statt Desinteresse zeigen
- ehrliches Feedback nach Interview geben statt “wir haben uns für eine andere Person entschieden” und dann ist die Anzeige für die Stelle noch monatelang online


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solider Prozess und angenehmes Gespräch

4,6
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Gruppenleiter Data Driven Marketing/ Database Marketing (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Man könnte noch verbessern, dass explizit erwähnt wird, dass man auf die Email zur Gesprächseinladung antworten kann. Wenn man nämlich auf "Antworten" klickt, sieht es so aus, als ob man eine Email an Hieroglyphen versendet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Short Feedback

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Sharepoint Entwickler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Quick response to email
- Open and clear Communication in both job interviews
- Very Good company and job presentation
- All questions got answered

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es war einfach angenehm und professionell und vor allem schnell

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koelnmesse GmbH als Teamleiter Controlling (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war einfach angenehm und professionell und vor allem schnell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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