Guter und zuverlässiger Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles :-) Sonst würde ich nicht schon seit sehr langer Zeit dort arbeiten gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig die oben beschriebenen Punkte in Punkto Führungskräfteauswahl und Lohn- und Gehaltsregularien stören mich, ansonsten bin ich sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und gezieltere Auswahl von geeigneten (!) Führungskräften
Im Großen und Ganzen bin ich allerdings echt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top. Insgesamt herrscht in der Firma eine gute Arbeitsatmosphäre, finde ich.
Kommunikation
Mittels Newsletter und Flurfunk/Besprechungen mittlerweile sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top.
Der Vertrieb bildet eine Blase für sich, Kommunikation zu den anderen (betroffenen) Abteilungen leider nicht optimal.
Work-Life-Balance
Auf spezielle Bedürfnisse/Anliegen wird, je nach Führungskraft, immer eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden in der letzten Zeit Führungskräfte eingesetzt/eingestellt, bei denen man nicht weiß, warum sie sich Führungskraft nennen dürfen, bzw. welchen Mehrwert sie für die Firma haben sollen (v.a. technisch/operativer Bereich). Führung fehlt teilweise komplett, bzw. ist das entsprechende Fachwissen für den Bereich, bzw. die Abteilung einfach nicht gegeben. Die Facharbeiter- und Sachbearbeiterebene muss hier enorm viel kompensieren und ausmerzen.
Wer eine große Klappe hat, oder viel redet kommt hier weiter, Fachwissen und Kommunikationswillen mit der "unteren Ebene" sind eher zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht mir Spass und ist sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider zählt langjährige Betriebszugehörigkeit und Fachwissen aktuell nicht mehr viel, es gibt zu viele junge Aufsprecher in der Firma, die gefördert und befördert werden.
Arbeitsbedingungen
Modern und ergonomisch eingerichteter Betrieb, darauf legt die Geschäftsführung sehr viel Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es kein festgelegtes Lohn- und Gehaltssystem.
Einstiegsgehalt bei Neueinstellungen von jungen Mitarbeitern ist teilweise leider höher als das Gehalt altgedienter, erfahrener Mitarbeiter. Das ist ein Schlag ins Genick für diejenigen, die den Laden kennen und rocken.
Die Firma gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, betr. Altersvorsorge usw.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits geschrieben, werden aktuell leider hauptsächlich diejenigen Bewerber (auch von Extern) auf Führungsposten gesetzt, die die größte Klappe haben, aber leider wenig fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in Menschenführung haben.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für die ausführliche Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich soweit wohl fühlen. Ihre genannten Kritikpunkte versuchen wir in Zukunft zu verbessern. Bitte nutzen Sie doch auch die Möglichkeit des direkten Austauschs mit der Geschäftsführung oder anderen Führungskräften, um zielgerichtet auf eine Verbesserung hinzuwirken.
Alternativ können auch weitere Verbesserungsvorschläge gerne per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com gesendet werden.
Vielen Dank
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH