Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen:innen
Umgang mit langjährigen Mitarbeiter:innen.
Viele private Seilschaften.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen zeigen!
Wer Beziehungen hat kommt gut voran.
Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass sich Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmens verändert hat.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns über konkrete Hinweise, wie wir uns weiterentwickeln können.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Regelmäßige Tariferhöhungen
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Mehr Schulungen für die Mitarbeiter.
In einigen Abteilungen ok
War früher sehr gut
Regelmäßige Tariferhöhungen
War früher mal sehr gut
War früher sehr gut
in einigen Abteilungen nicht mehr zeitgemäß
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass wir uns zu sehr auf die Vergangenheit stützen. Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den Schulungsmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Ihr Input ist uns dabei sehr wichtig.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Einfach fernbleiben
Sehr sehr feindselig. Kaum bis keine Einarbeitung, Verantwortung trägt man aber allein. Ständiges Verpetzen beim Vorgesetzten und Rufschädigung bei allen anderen Kollegen
Für ein größeres Budget war leider kein Geld mehr da (Gehalt einer Bürokauffrau und das mit abgeschlossenem Studium). Fraglich nur, warum die Nachfolgerin knapp 1 Jahr später über 10.000 € für die selben Aufgaben mehr bekommt
Die, die länger dabei sind die entsprechende Erfahrung haben, lassen das andere Kollegen spüren und man wird ständig ausgelacht und von oben herab behandelt.
Kommt darauf an. In meinem Fall unprofessionell bis zum Geht nicht mehr. Lässt sich von Kollegen beeinflussen und kommt unangekündigt mit den Bewerbungsunterlagen (nach Beendigung der Probezeit) und fragt, wer einen eigentlich eingestellt hat, weil man ja nix könne!!!!!!!! Zitat: Sie arbeiten sehr unprofessionell.
Auch wird gern am Freitag Nachmittag angerufen, die schlechte Laune an einem ausgelassen und so ins Wochenende verabschiedet. Das war JEDE Woche so
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese negativen Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, und wir nehmen solche Anliegen sehr ernst. Wir werden die genannten Punkte intern besprechen, um Verbesserungen sicherzustellen. Ihre Meinung ist für uns wertvoll, um als Unternehmen weiter zu wachsen.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Absolut nichts
Jeder A..... wird zum Vorgesetzten! KEINE Entscheidungen!!
Der Fisch stinkt am Kopf!
Katastrophe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Sehr gerne berücksichtigen wir qualifizierte Sterne-Bewertungen, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern. Ihr Feedback ist wichtig, auch wenn Sie bereits vor fünf Jahren aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind, setzen wir uns mit den getroffenen Aussagen ausseinander damit wir uns entsprechend weiterentwickeln können.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre konkreten Erfahrungen und Anregungen per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com mit uns teilen, auch damit wir Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen können.
Vielen Dank
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Vieles :-) Sonst würde ich nicht schon seit sehr langer Zeit dort arbeiten gehen.
Einzig die oben beschriebenen Punkte in Punkto Führungskräfteauswahl und Lohn- und Gehaltsregularien stören mich, ansonsten bin ich sehr zufrieden!
Bessere und gezieltere Auswahl von geeigneten (!) Führungskräften
Im Großen und Ganzen bin ich allerdings echt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top. Insgesamt herrscht in der Firma eine gute Arbeitsatmosphäre, finde ich.
Auf spezielle Bedürfnisse/Anliegen wird, je nach Führungskraft, immer eingegangen.
Wie bereits geschrieben, werden aktuell leider hauptsächlich diejenigen Bewerber (auch von Extern) auf Führungsposten gesetzt, die die größte Klappe haben, aber leider wenig fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in Menschenführung haben.
Leider gibt es kein festgelegtes Lohn- und Gehaltssystem.
Einstiegsgehalt bei Neueinstellungen von jungen Mitarbeitern ist teilweise leider höher als das Gehalt altgedienter, erfahrener Mitarbeiter. Das ist ein Schlag ins Genick für diejenigen, die den Laden kennen und rocken.
Die Firma gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, betr. Altersvorsorge usw.
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top.
Der Vertrieb bildet eine Blase für sich, Kommunikation zu den anderen (betroffenen) Abteilungen leider nicht optimal.
Leider zählt langjährige Betriebszugehörigkeit und Fachwissen aktuell nicht mehr viel, es gibt zu viele junge Aufsprecher in der Firma, die gefördert und befördert werden.
Leider wurden in der letzten Zeit Führungskräfte eingesetzt/eingestellt, bei denen man nicht weiß, warum sie sich Führungskraft nennen dürfen, bzw. welchen Mehrwert sie für die Firma haben sollen (v.a. technisch/operativer Bereich). Führung fehlt teilweise komplett, bzw. ist das entsprechende Fachwissen für den Bereich, bzw. die Abteilung einfach nicht gegeben. Die Facharbeiter- und Sachbearbeiterebene muss hier enorm viel kompensieren und ausmerzen.
Wer eine große Klappe hat, oder viel redet kommt hier weiter, Fachwissen und Kommunikationswillen mit der "unteren Ebene" sind eher zweitrangig.
Modern und ergonomisch eingerichteter Betrieb, darauf legt die Geschäftsführung sehr viel Wert.
Mittels Newsletter und Flurfunk/Besprechungen mittlerweile sehr gut.
Die Arbeit macht mir Spass und ist sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für die ausführliche Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich soweit wohl fühlen. Ihre genannten Kritikpunkte versuchen wir in Zukunft zu verbessern. Bitte nutzen Sie doch auch die Möglichkeit des direkten Austauschs mit der Geschäftsführung oder anderen Führungskräften, um zielgerichtet auf eine Verbesserung hinzuwirken.
Alternativ können auch weitere Verbesserungsvorschläge gerne per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com gesendet werden.
Vielen Dank
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
F&E: Vielfältige, interessante Aufgaben. Junges Team, Hilfe jederzeit willkommen. Gibt viel zu tun, große Herausforderungen. Top Leitung.
Vertrieb: Große macht im Unternehmen. Interessante Produkte und teils enge Partnerschaft mit Kunden, Komplexe lösungen
Produktmanagement: äußerst engagiertes, junges team, Unterstützung gebraucht, top Leitung
Service: Personalmangel. Bitte Hilfe! Gutes, engagiertes Team, ist die Bezahlung das Problem?
Fertigung & Montage: leider teils Kurzarbeit. Wird Corona überwunden vor der Rezession? Aber auch hier: wer sich engagiert, wird auch gehört
Einkauf, MaWi: übliche aktuelle Probleme am Beschaffungs- und Personalmarkt (Logistik), leisten super Arbeit unter den Bedingungen am markt
Verwaltung: Perso & BuHa engagiert und fleißig, CO Katastrophal seit Jahren, IT junges, engagiertes Team
Leitung: äußerst empathisch, glaubhaft, tut sich mit Entscheidungen manchmal schwer
Allgemein: mehr Kommunikation unter den Bereichen und von Bereichen an die Mitarbeiter nötig. Grundsätzlich empfehlenswert, je nach Bereich/Abteilung. Wachstumspotenzial auch in Krisenzeiten vorhanden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung und Einschätzung unserer Unternehmensbereiche hier auf kununu genommen haben. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback, damit wir uns entsprechend in den Bereichen verbessern können.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Arbeitsumfeld insgesamt; Koenig & Bauer Campus; entgegengebrachtes Vertrauen, Verantwortung u. Unterstützung mir gegenüber; Möglichkeit eigene Ideen und Kreativität einzubringen; Gesundheits-/Erste-Hilfe-Kurse
Häufiger kommunizieren - Positives wie Negatives für mehr Transparenz und für Einbeziehen der Mitarbeiter
Nachhaltigkeit auch im Betrieb / Büros verbessern (Heizen-Türen/Fenster zu, autom. Licht...), nachhaltige Projekte unterstützen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns zu hören, wenn Ihnen das Studium bei uns gefallen hat. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir uns notieren und versuchen diese bestmöglich umzusetzen.
Weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Kommunikation von "oben" nach "unten" muß besser werden
War mal TOP gewesen - inzwischen kommt es wohl darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist.
Siehe Verbesserungsvorschlag:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir berücksichtigen Ihre vergebenen Sterne, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern. Ihr Feedback ist wichtig, damit wir uns entsprechend weiterentwickeln können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Ihre konkreten Erfahrungen und Anregungen per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com mit uns teilen, auch damit wir Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen können.
Vielen Dank.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
sehr faires und soziales Arbeitsumfeld
in einigen Aspekten zu konservativ
flachere Hierachien
Kollegenzusammenhalt
Faire, einheitliche Löhne zahlen, alte Denkweisen (z.B. im Homeoffice wird unproduktiv gearbeitet) ablegen
viel Work, wenig Life, Geschäftsführung will Homeoffice verbieten aufgrund von mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter. Denkweise wie in der Steinzeit..
Teils nicht gewollt
standard, kein IG Metall Tarif, 40 STD Woche, 30 Tage Urlaub, schon ewig keine prozentuelle Lohnerhöhung, immernur Einmalzahlungen damit sich ja nicht das Urlaubs oder Weihnachtsgeld erhöht !!
Unnötiger Verpackungsmüll
nichts dran auszusetzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Vorstellungen entsprechen.
Um eine gesunde Work-Life-Balance zu erfüllen, bieten wir die Möglichkeit, Gleitzeitkonten bis hin zu ganzen Arbeitstagen in Anspruch zu nehmen. Über den Urlaubsanspruch hinaus können auch Freistellungstage als Alternative von Zusatzgeld genommen werden. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten wurden durch die Corona-Pandemie intensiviert, unabhängig davon bieten wir diese Arbeitsform unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange an. In unserem Unternehmen besteht auch die Möglichkeit, Jobräder zu leasen.
Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf die Ergebnisse der Tarifverhandlungen, was sich z.B. an der Vergütung von Zulagen und Sonderleistungen statt prozentualen L+G-Erhöhungen ausdrückt. Darüber hinaus führen wir jährliche, leistungsorientierte L+G-Überprüfungen durch.
Um unsere Mitarbeitenden weiterzubilden, bieten wir vielfältige Möglichkeiten über den Koenig & Bauer Campus an. Zudem gibt es betrieblich unterstützte Fortbildungsmaßnahmen im technischen und kaufmännischen Bereich, insofern sie die betrieblichen Belange widerspiegeln.
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
So verdient kununu Geld.