Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Es wird viel Wert auf Eigeninitiative und persönliches Wachstum gelegt.
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen besser sein, und es fehlt manchmal die Ernsthaftigkeit bei wichtigen Themen. Durch Homeoffice trifft man immer weniger Kollegen, was den persönlichen Austausch oft etwas erschwert.
Luft nach oben ist immer ;)
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, Timings konsequenter einhalten und mehr Druck hinter bestimmte Prozesse bringen, um Projekte noch effizienter und schneller voranzutreiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv – ein motivierendes und sehr kollegiales Umfeld macht den Arbeitsbereich aus.
Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang
Mein Team ist einfach fantastisch! Und auch die Zusammenarbeit mit anderen engen Kollegen läuft problemlos und sehr harmonisch. Hier gibt es sehr hilfsbereite Menschen.
Leider muss man oft auf Rückmeldungen warten – hier gibt es noch etwas Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben sind aktuell besonders spannend – aufgrund der wirtschaftlichen Lage gibt es viele Baustellen, die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation auf und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihr konstruktives Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns darauf, gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Entlohnung nach tatsächlicher Leistung.
Im "wertschöpfenden" Erdgeschoss top, im Obergeschoss viele Flops.
Firma hält noch an der 40h Woche fest
Kein festgelegtes Entlohnungssystem, langjährige, erfahrene Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
In der Abteilung top!
Junge, neu eingestellte Greenhorns verdienen teilweise mehr als erfahrene, langjährige Mitarbeiter. Dies macht sich mittlerweile leider auch bei der Qualität der Produkte bemerkbar.
In der Abteilung Super, ansonsten viele Nullen, die scheinbar aufgrund Vitamin B in Amt und Würden gehoben wurden/werden.
Herablassende und teilweise verwirrende Kommunikation vom Obergeschoss ins Erdgeschoss, wo der produzierende Bereich tätig ist.
Zusammenhalt und Erfolg sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, beides zu stärken. Veränderungen bringen neue Perspektiven, aber wir verstehen, dass das auch Herausforderungen mit sich bringt. Danke für Ihr Feedback!
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Verantwortung wird abgeschoben, hausgemachte Fehler wiederholen sich und werden abgebügelt, bis der Ruf bei den Kunden endgültig ruiniert ist.
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln
Unsicherheit
Eher für die erste Etage, Zugeständnisse für diejenigen, die jeden Tag präsent sein müssen nur im Rahmen alter r Betriebsvereinbarungen. Sonst entsteht eher der Eindruck, Gleitzeit soll eher beschnitten werden
Viel Folien und überflüssige Tüten
Unter rden Blauhosen gut bis sehr gut
Mehr Wertschätzung wäre gut
Ab Bereichsleiter aufwärts eher mangelhaft
Wenig, besonders interdisziplinär werden wi htige Infos verspätet oder nur auf Nachfragen weitergegeben
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind stets bemüht, Prozesse sowie die interne Kommunikation zu verbessern. Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeitenden ist uns wichtig, und Ihr Input hilft uns, weiter an einer positiven und fairen Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Gehaltsabpassungen sind dringend notwendig. Kann nicht sein, dass ein Leute mit Personalverantwortung weniger bekommen als „einfache“ Monteure.
Zwischen Abteilung oft schwierig
Danke für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Anmerkungen und nehmen Verbesserungspotenziale ernst. Faire und transparente Gehaltsstrukturen sowie Gleichberechtigung sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Kollegen:innen
Umgang mit langjährigen Mitarbeiter:innen.
Viele private Seilschaften.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen zeigen!
Wer Beziehungen hat kommt gut voran.
Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass sich Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmens verändert hat.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns über konkrete Hinweise, wie wir uns weiterentwickeln können.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Regelmäßige Tariferhöhungen
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Mehr Schulungen für die Mitarbeiter.
In einigen Abteilungen ok
War früher sehr gut
Regelmäßige Tariferhöhungen
War früher mal sehr gut
War früher sehr gut
in einigen Abteilungen nicht mehr zeitgemäß
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass wir uns zu sehr auf die Vergangenheit stützen. Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den Schulungsmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Ihr Input ist uns dabei sehr wichtig.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Einfach fernbleiben
Sehr sehr feindselig. Kaum bis keine Einarbeitung, Verantwortung trägt man aber allein. Ständiges Verpetzen beim Vorgesetzten und Rufschädigung bei allen anderen Kollegen
Für ein größeres Budget war leider kein Geld mehr da (Gehalt einer Bürokauffrau und das mit abgeschlossenem Studium). Fraglich nur, warum die Nachfolgerin knapp 1 Jahr später über 10.000 € für die selben Aufgaben mehr bekommt
Die, die länger dabei sind die entsprechende Erfahrung haben, lassen das andere Kollegen spüren und man wird ständig ausgelacht und von oben herab behandelt.
Kommt darauf an. In meinem Fall unprofessionell bis zum Geht nicht mehr. Lässt sich von Kollegen beeinflussen und kommt unangekündigt mit den Bewerbungsunterlagen (nach Beendigung der Probezeit) und fragt, wer einen eigentlich eingestellt hat, weil man ja nix könne!!!!!!!! Zitat: Sie arbeiten sehr unprofessionell.
Auch wird gern am Freitag Nachmittag angerufen, die schlechte Laune an einem ausgelassen und so ins Wochenende verabschiedet. Das war JEDE Woche so
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese negativen Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, und wir nehmen solche Anliegen sehr ernst. Wir werden die genannten Punkte intern besprechen, um Verbesserungen sicherzustellen. Ihre Meinung ist für uns wertvoll, um als Unternehmen weiter zu wachsen.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Absolut nichts
Jeder A..... wird zum Vorgesetzten! KEINE Entscheidungen!!
Der Fisch stinkt am Kopf!
Katastrophe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Sehr gerne berücksichtigen wir qualifizierte Sterne-Bewertungen, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern. Ihr Feedback ist wichtig, auch wenn Sie bereits vor fünf Jahren aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind, setzen wir uns mit den getroffenen Aussagen ausseinander damit wir uns entsprechend weiterentwickeln können.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre konkreten Erfahrungen und Anregungen per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com mit uns teilen, auch damit wir Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen können.
Vielen Dank
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Vieles :-) Sonst würde ich nicht schon seit sehr langer Zeit dort arbeiten gehen.
Einzig die oben beschriebenen Punkte in Punkto Führungskräfteauswahl und Lohn- und Gehaltsregularien stören mich, ansonsten bin ich sehr zufrieden!
Bessere und gezieltere Auswahl von geeigneten (!) Führungskräften
Im Großen und Ganzen bin ich allerdings echt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top. Insgesamt herrscht in der Firma eine gute Arbeitsatmosphäre, finde ich.
Auf spezielle Bedürfnisse/Anliegen wird, je nach Führungskraft, immer eingegangen.
Wie bereits geschrieben, werden aktuell leider hauptsächlich diejenigen Bewerber (auch von Extern) auf Führungsposten gesetzt, die die größte Klappe haben, aber leider wenig fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in Menschenführung haben.
Leider gibt es kein festgelegtes Lohn- und Gehaltssystem.
Einstiegsgehalt bei Neueinstellungen von jungen Mitarbeitern ist teilweise leider höher als das Gehalt altgedienter, erfahrener Mitarbeiter. Das ist ein Schlag ins Genick für diejenigen, die den Laden kennen und rocken.
Die Firma gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, betr. Altersvorsorge usw.
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top.
Der Vertrieb bildet eine Blase für sich, Kommunikation zu den anderen (betroffenen) Abteilungen leider nicht optimal.
Leider zählt langjährige Betriebszugehörigkeit und Fachwissen aktuell nicht mehr viel, es gibt zu viele junge Aufsprecher in der Firma, die gefördert und befördert werden.
Leider wurden in der letzten Zeit Führungskräfte eingesetzt/eingestellt, bei denen man nicht weiß, warum sie sich Führungskraft nennen dürfen, bzw. welchen Mehrwert sie für die Firma haben sollen (v.a. technisch/operativer Bereich). Führung fehlt teilweise komplett, bzw. ist das entsprechende Fachwissen für den Bereich, bzw. die Abteilung einfach nicht gegeben. Die Facharbeiter- und Sachbearbeiterebene muss hier enorm viel kompensieren und ausmerzen.
Wer eine große Klappe hat, oder viel redet kommt hier weiter, Fachwissen und Kommunikationswillen mit der "unteren Ebene" sind eher zweitrangig.
Modern und ergonomisch eingerichteter Betrieb, darauf legt die Geschäftsführung sehr viel Wert.
Mittels Newsletter und Flurfunk/Besprechungen mittlerweile sehr gut.
Die Arbeit macht mir Spass und ist sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für die ausführliche Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich soweit wohl fühlen. Ihre genannten Kritikpunkte versuchen wir in Zukunft zu verbessern. Bitte nutzen Sie doch auch die Möglichkeit des direkten Austauschs mit der Geschäftsführung oder anderen Führungskräften, um zielgerichtet auf eine Verbesserung hinzuwirken.
Alternativ können auch weitere Verbesserungsvorschläge gerne per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com gesendet werden.
Vielen Dank
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
F&E: Vielfältige, interessante Aufgaben. Junges Team, Hilfe jederzeit willkommen. Gibt viel zu tun, große Herausforderungen. Top Leitung.
Vertrieb: Große macht im Unternehmen. Interessante Produkte und teils enge Partnerschaft mit Kunden, Komplexe lösungen
Produktmanagement: äußerst engagiertes, junges team, Unterstützung gebraucht, top Leitung
Service: Personalmangel. Bitte Hilfe! Gutes, engagiertes Team, ist die Bezahlung das Problem?
Fertigung & Montage: leider teils Kurzarbeit. Wird Corona überwunden vor der Rezession? Aber auch hier: wer sich engagiert, wird auch gehört
Einkauf, MaWi: übliche aktuelle Probleme am Beschaffungs- und Personalmarkt (Logistik), leisten super Arbeit unter den Bedingungen am markt
Verwaltung: Perso & BuHa engagiert und fleißig, CO Katastrophal seit Jahren, IT junges, engagiertes Team
Leitung: äußerst empathisch, glaubhaft, tut sich mit Entscheidungen manchmal schwer
Allgemein: mehr Kommunikation unter den Bereichen und von Bereichen an die Mitarbeiter nötig. Grundsätzlich empfehlenswert, je nach Bereich/Abteilung. Wachstumspotenzial auch in Krisenzeiten vorhanden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung und Einschätzung unserer Unternehmensbereiche hier auf kununu genommen haben. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback, damit wir uns entsprechend in den Bereichen verbessern können.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
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