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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koenig & Bauer Coding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in einigen Abteilungen nicht mehr zeitgemäß
Sehr sehr feindselig. Kaum bis keine Einarbeitung, Verantwortung trägt man aber allein. Ständiges Verpetzen beim Vorgesetzten und Rufschädigung bei allen anderen Kollegen
Die, die länger dabei sind die entsprechende Erfahrung haben, lassen das andere Kollegen spüren und man wird ständig ausgelacht und von oben herab behandelt.
Kommt darauf an. In meinem Fall unprofessionell bis zum Geht nicht mehr. Lässt sich von Kollegen beeinflussen und kommt unangekündigt mit den Bewerbungsunterlagen (nach Beendigung der Probezeit) und fragt, wer einen eigentlich eingestellt hat, weil man ja nix könne!!!!!!!! Zitat: Sie arbeiten sehr unprofessionell.
Auch wird gern am Freitag Nachmittag angerufen, die schlechte Laune an einem ausgelassen und so ins Wochenende verabschiedet. Das war JEDE Woche so
In einigen Abteilungen ok