Zusammenhalt und der Betriebserfolg geht verloren, zu viele "Möchtegern-Profis" in Entwicklung und Produktmanagent
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach tatsächlicher Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Im "wertschöpfenden" Erdgeschoss top, im Obergeschoss viele Flops.
Kommunikation
Herablassende und teilweise verwirrende Kommunikation vom Obergeschoss ins Erdgeschoss, wo der produzierende Bereich tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top!
Work-Life-Balance
Firma hält noch an der 40h Woche fest
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung Super, ansonsten viele Nullen, die scheinbar aufgrund Vitamin B in Amt und Würden gehoben wurden/werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge, neu eingestellte Greenhorns verdienen teilweise mehr als erfahrene, langjährige Mitarbeiter. Dies macht sich mittlerweile leider auch bei der Qualität der Produkte bemerkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein festgelegtes Entlohnungssystem, langjährige, erfahrene Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Zusammenhalt und Erfolg sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, beides zu stärken. Veränderungen bringen neue Perspektiven, aber wir verstehen, dass das auch Herausforderungen mit sich bringt. Danke für Ihr Feedback!
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH