eigentlich ein grundsolider Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiterbeteiligung - traut man sich nicht mehr?
Verbesserungsvorschläge
sollte sich der Problematik Kommunikation annehmen.
Weniger Reden, wie anspruchsvolles Jahr, wir schaffen das ...
sondern mehr kommunizieren über die Ebenen hinweg
und sich der Probleme auch mal annehmen und nicht hoffen, dass sie weggehen mögen.
Kommunikation
funktioniert bei peer to peer, aber weniger von Etage zu Etage.
Kann es sein, dass ich den Personalchef noch nie gesehen oder gesprochen hab, aber ich bin erst 15 Jahre dabei, kann also noch kommen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ist schon toll, was die Maschinen so alles machen können.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel zu tun, zu wenig qualifizierter Nachwuchswuchs
Gehalt/Sozialleistungen
IGM, wobei bei der Eingruppierung und der Arbeitsaufgabe oft verschiedene Vorstellungen existieren.
Für die höheren Lohngruppen liest sich die Beschreibung wie Superman mit Nebenberuf Held
Image
war mal ein solider Ingenieurgetriebener Betrieb, heute haben die BWL zu viel Macht und versuchen die Produkte zu optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote beziehen sich mehr auf Sekretärinnen-Office Probleme, weniger auf der Höhe, was für die komplexen Maschine gebraucht wird.