Periodischer Stellenabbau durch Umstrukturierungsmaßnahmen und fehlende Zukunftstechnologien am Standort Würzburg
Verbesserungsvorschläge
Mein Appell an die Unternehmensleitung:
Investieren Sie in die Zukunft des Standorts und in Ihre Mitarbeiter! Schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der Innovation und langfristiges Wachstum möglich sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Koenig und Bauer AG mit ihren Töchtern hat als Arbeitgeber viel Potenzial, das leider aktuell nicht ausgeschöpft wird. Die langjährige Erfahrung und das Know-how der Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der Drucktechnologie, sind wertvolle Ressourcen.
Leider scheint die Unternehmensleitung den Fokus auf kurzfristige Ziele und Restrukturierungsmaßnahmen zu legen, anstatt in zukunftsorientierte Technologien und die Weiterentwicklung des Standorts Würzburg zu investieren. Die jüngsten Entlassungen von erfahrenen Mitarbeitern über 58 Jahren sind ein besorgniserregendes Signal und tragen nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Auch die Einführung neuer Software, wie z.B. SAP und der G Suite wirken überstürzt und unausgereift. Anstatt die Expertise der Mitarbeiter einzubeziehen, werden Projekte scheinbar top- down durchgedrückt, was zu Ineffizienz und Frustration führt.
An potenzielle Bewerber:
Die Koenig und Bauer AG mit ihren Töchtern bieten interessante Aufgabenfelder, jedoch sollten Sie sich der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen bewusst sein. Informieren Sie sich im Bewerbungsprozess genau über die Zukunftspläne des Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten