Corona! Kann unsere Geschäftsführung in die Zukunft sehen?
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles, was ich oben geschrieben habe.
Offene Kommunikation. Sicht für die Kleinen. Nicht abgehoben. Perfekt!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nichts besseres denkbar.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts besseres denkbar.
Offene Kommunikation von Geschäftsführung und Personalabteilung.
Die Geschäftsführung hat schon Laptops für jeden Mitarbeiter gekauft, da gab es Corona bis auf 5 Fälle in Bayern nur in China.
Es wurden unsere Niederlassungen separat gehalten, die Post kam schon über Schleusen in die Niederlassungen zu Zeiten, als das noch nicht in aller Munde war.
Desinfektionsmöglichkeiten haben wir schon immer in alles Toiletten. Nun auch für die wenigen, die in der Firma arbeiten auch an anderen Stellen.
Als in einigen Bereichen der Gruppe Kurzarbeit gemacht werden musste sind wir darauf vorbereitet worden. Die GF hat zinslose Darlehen angeboten, wenn jemand Probleme bekommt. Absolut vorbildlich!
In der Krise sieht man, wie Leute und Unternehmen wirklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang. Man sieht auch den Einzelnen. Manchmal wünsche ich mir ein wenig mehr Eigenverantwortung.
Kommunikation
Alle Türen stehen offen. Auch mit der Geschäftsführung kann man immer ins Gespräch kommen. Aber die wenigsten Mitarbeiter nutzen das.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen. Auch mit anderen Abteilungen oder Unternehmensteilen. Wir sind alle stolz auf das, was wir in den letzten Jahren zusammen geschafft haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich. Auf Familie und Kinder wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allem zu jedem kommen.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Prozesse und Aufgaben immer wieder gleich. Aber wenn man will, kann man immer mit neuen Ideen kommen.
Gleichberechtigung
Alle Leitungsaufgaben liegen bei einer Frau und bei einem Mann. Das ist aber Zufall glaube ich. Es wird immer der ausgewählt, der am besten geeignet ist.
Auch gibt es eine Geschäftsführerin ubnd einen Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden sehr geschätzt. Nicht nur wenn sie schon lange bei uns sind. Hier kriegen auch ältere Leute ohne Erfahrungen in unseren Bereichen eine Chance, die anderswo nicht mal eingeladen werden. Wer arbeiten will und sich bemüht ist bei allen willkommen.
Arbeitsbedingungen
Supermoderne Arbeitsplätze. Alle klimatisiert. Parkplätze für alle, Obst, Kaffee etc.
Mit öffentlichem Verkehr sehr gut erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Papierloses Büro. Solarzellen auf den Dächern aller Niederlassungen. Stromtankstellen geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein! Liegt aber über dem Durchschnitt, was ich bei anderen Firmen gehört hab.
Image
Ein wichtiger Bereich der Königsgruppe ist Inkasso. Das ist halt nicht so gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Gas gibt, kann man alles erreichen!