Ein toller Arbeitgeber mit großen Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse und Belange eingegangen und sehr gut finde ich den aktuellen Wandel und auch die Mitarbeiter stark in den Fokus rücken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähige Software, um den Alltag zu erleichtern und in der Kürze der Zeit mehr Effizienz an den Tag zu legen, statt "Umwege" als bessere Lösung zu präsentieren
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Markt die Bekanntheit steigern und wesentlich mehr HR, Personalentscheider erreichen. Die meisten haben von der Königsteiner noch nie was gehört, das muss sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war und ist schon immer eines unserer sehr besonderen Merkmale. Alle Kollegen auch anderen Standorten, Vorgesetzte und Geschäftsführer ziehen an einem Strang und haben alle stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch diverse Meetings und Austauschrunden deutlich optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Der ist außerordentlich stark und hat sich auch nach mehreren Jahren nicht negativ verändert. Wir alle legen darauf besonderen Wert
Work-Life-Balance
Zähne zusammenbeißen gehört für uns zur guten Leistung dazu. Im Wechsel hat man mehrere Freitage ab 13.30 Uhr Feierabend. Die ein oder andere Überstunde kann zeitnah abgebaut werden. So lassen sich auch private Dinge gut unter einen Hut bringen. Auch an Wochenenden wir nicht gearbeitet, was nicht selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, denn es wird einem alles ermöglicht, um Leistungsfähig zu sein. Zusätzlich wird die persönliche Leistung auf allen Ebenen gesehen, was ein großer positiver Wandel ist
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, jeden Tag erwartet uns eine Überraschung und durch den Wandel am Markt, bleibt es spannend. Jeder kann sich hier zu einem Spezialisten entwickeln.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang miteinander, das ist das A und O was hier gelebt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Wir haben keine Software wie sie auf dem Markt eingesetzt wird sondern eigene, das hat Vor und Nachteile. So eine Art Salesforce wäre der Maßstab, ist jedoch auch teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, wenn wir regelmäßige Soziale Themen angehen könnten z. B. Corporate Social Responsibility und bestimmten Projektwochen oder Tagen. Das ist allerdings schwierig, wenn uns im Tagesgeschäft die Zeit grundsätzlich fehlt, da es viele andere Nebenaufgaben gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Sozialleistungen könnte die Aufstockung des Zuschusses zur BAV attraktiver gestaltet werden.
Image
Ich finde es schade, dass ein so großartiges Unternehmen nicht bei allen Personalern bekannt ist. Hier ist definitiv Luft nach oben, die Königsteiner bekannter zu machen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Webinare und aktuell wird auch dran gearbeitet, deutlich mehr zu bieten. Jedoch gibt es jederzeit individuelle Maßnahmen die angesprochenen werden können.